FIEGE erhält den 15. Marketing-Preis Münster/Osnabrück. Überreicht wurde die Auszeichnung am 16. Juni im Theater Münster von Dr. Kristin Große-Bölting (Programmvorstand), Philomena Brinkbäumer (Geschäftsführerin) und Thomas Hans (Präsident des Marketing-Clubs Münster-Osnabrück). Foto: FIEGE
FIEGE erhält den 15. Marketing-Preis Münster/Osnabrück. Überreicht wurde die Auszeichnung am 16. Juni im Theater Münster von Dr. Kristin Große-Bölting (Programmvorstand), Philomena Brinkbäumer (Geschäftsführerin) und Thomas Hans (Präsident des Marketing-Clubs Münster-Osnabrück). Foto: FIEGE

FIEGE gewinnt den Marketing-Preis Münster/Osnabrück 2025

FIEGE gewinnt den 15. Marketing-Preis Münster/Osnabrück. Den diesjährigen Preis übergaben Marketing-Club Programmvorstand Dr. Kristin Große-Bölting und Geschäftsführerin Philomena Brinkbäumer sowie Präsident Thomas Hans im Rahmen der feierlichen Veranstaltung am 16. Juni im Theater in Münster. Die Auszeichnung nahmen Sarah Schimmelpfennig (Executive Director Marketing & Communications) und Maximilian Ebert (Head of Digital Sales & Digital Marketing) stellvertretend für das Marketing- und Vertriebs-Team von FIEGE entgegen.

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Tauschten sich zur „Zukunft der Beruflichen Bildung“ aus. (V.l.n.r.) Peter Diekmann (BBS Meppen), Juliane Hünefeld-Linkerman (IHK), René Duvinage (Agentur für Arbeit Nordhorn) Sabine Stöhr (IAV) Rabe Stelmaszewski (IAV), Heinz Aehlen (Hermann Paus Maschinenfabrik GmbH), Dr. Dana Bergmann (Universität Osnabrück). Fotoquelle: IHK/Helmut Kramer
Tauschten sich zur „Zukunft der Beruflichen Bildung“ aus. (V.l.n.r.) Peter Diekmann (BBS Meppen), Juliane Hünefeld-Linkerman (IHK), René Duvinage (Agentur für Arbeit Nordhorn) Sabine Stöhr (IAV) Rabe Stelmaszewski (IAV), Heinz Aehlen (Hermann Paus Maschinenfabrik GmbH), Dr. Dana Bergmann (Universität Osnabrück). Fotoquelle: IHK/Helmut Kramer

Digitale Transformation und Fachkräftesicherung: Bildungspersonal als zentrale Akteure

„Das betriebliche Bildungspersonal in der Aus- und Weiterbildung spielt im Rahmen des digitalen Wandels eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur Ausbilder und Personalentwickler, sondern ein strategischer Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und die Potenziale digitaler Technologien voll auszuschöpfen“, so beschreibt Dr. Dana Bergmann, Juniorprofessorin für die Berufliche Aus- und Weiterbildung im digitalen Wandel an der Universität Osnabrück, die Aufgaben des betrieblichen Bildungspersonals. Sie referierte vor 80 Personalverantwortlichen, die sich im Medienforum im NOZ Quartier Lingen zum Thema „Berufliche Bildung – Wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten“ über die aktuellen Herausforderungen und Lösungsansätze in der beruflichen Bildung und der Fachkräftesicherung austauschten.

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Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).
v.l.: Manfred Hülsmann, Dr. Andreas Mainka, Hochschulpräsident Prof. Dr. Alexander Schmehmann und Prof. Dr. Svetlana Franken
v.l.: Manfred Hülsmann, Dr. Andreas Mainka, Hochschulpräsident Prof. Dr. Alexander Schmehmann und Prof. Dr. Svetlana Franken (Foto Hochschule Osnabrück)

Ehrensenator*innen der Hochschule Osnabrück ernannt

Die Hochschule Osnabrück würdigt verdienstvolle ehemalige Stiftungsratsmitglieder mit der Ernennung zu Ehrensenator*innen. Im Rahmen einer Feierstunde wurden Professorin Dr. Swetlana Franken, Manfred Hülsmann und Dr. Andreas Mainka für ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten und Leistungen zum Wohle der Stiftung Fachhochschule Osnabrück ausgezeichnet. Hochschulpräsident Professor Dr. Alexander Schmehmann betonte in seiner Laudatio: „Sie haben in den letzten zwei Jahrzehnten die rasante Entwicklung der Hochschule Osnabrück intensiv und mit großem Weitblick begleitet. Dafür möchte ich ihnen im Namen der gesamten Hochschule sehr herzlich danken.“

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Foto: HumanTec
Foto: HumanTec

Einladung zur Hausmesse – Technik zum Anfassen in Leopoldshöhe

Zwei Tage voller innovativer Technik, praktischer Einblicke und persönlicher Begegnungen – das verspricht die diesjährige Hausmesse der HumanTec GmbH. Am 2. und 3. Juli 2025 lädt das Unternehmen jeweils von 11:00 bis 17:00 Uhr an den Firmensitz in die Werkstraße 18, 33818 Leopoldshöhe ein.

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Johannes Christian Ottens von Böllhoff spricht über Digitalisierung im Einkauf
Johannes Christian Ottens ist Teamleiter Business Process Consulting bei der Böllhoff Gruppe Foto: Böllhoff

Agiler Einkauf in volatilen Märkten: Böllhoff setzt auf ivoflow als Spend-Analytics-Lösung

Die Böllhoff Gruppe mit Hauptsitz in Bielefeld hat sich für die Spend-Analytics-Software ivoflow entschieden. Ziel ist es, die Einkaufsorganisation agiler auf volatile Märkte auszurichten und fundierte strategische Entscheidungen datenbasiert zu unterstützen. Im Fokus stehen dabei Automatisierung, externe Datenintegration und digitale Handlungsempfehlungen.

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Die Akteur:innen der BiCAB-Konferenz 2025 (v.l.n.r.): Prof. Dr. Riza Öztürk, Dekan Fachbereich Wirtschaft, Dr. Anke Köhler, human digitals GmbH, Christian Obrok, Landtagsabgeordneter in NRW, Prof. Dr. Ingeborg Schramm-Wölk, Präsidentin der HSBI, Prof. Dr. Eika Auschner, Moderatorin der Konferenz, Ass. jur. Nermin Karaoglu, Koordination Internationales im Fachbereich Wirtschaft. (Foto: K. Starodubskij/HSBI)
Die Akteur:innen der BiCAB-Konferenz 2025 (v.l.n.r.): Prof. Dr. Riza Öztürk, Dekan Fachbereich Wirtschaft, Dr. Anke Köhler, human digitals GmbH, Christian Obrok, Landtagsabgeordneter in NRW, Prof. Dr. Ingeborg Schramm-Wölk, Präsidentin der HSBI, Prof. Dr. Eika Auschner, Moderatorin der Konferenz, Ass. jur. Nermin Karaoglu, Koordination Internationales im Fachbereich Wirtschaft. (Foto: K. Starodubskij/HSBI)

Wie verändert Künstliche Intelligenz Unternehmen und Politik? – Internationale Wirtschaftskonferenz BiCAB gibt Einblicke

Künstliche Intelligenz (KI) prägt die Gegenwart – und wird die Zukunft von Wirtschaft und Gesellschaft maßgeblich mitgestalten. Bei der vierten internationalen „Bielefeld International Conference on Applied Business“ (BiCAB) diskutierten rund 60 Expert:innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik über Chancen, Herausforderungen und Lösungsansätze im Umgang mit KI.

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Grafik: bitkom
Grafik: bitkom

Wirtschaft ruft nach einer deutschen Cloud

Die deutsche Wirtschaft steht an einem Wendepunkt: Die Nutzung von Cloud-Diensten ist heute unverzichtbar – gleichzeitig wächst der Wunsch nach digitalen Infrastrukturen aus Deutschland oder Europa. Der neue „Cloud Report 2025“ des Digitalverbands Bitkom zeigt, wie dringend Unternehmen nach mehr digitaler Souveränität rufen.

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Tauschten sich zur „Zukunft der Beruflichen Bildung“ aus. (V.l.n.r.) Peter Diekmann (BBS Meppen), Juliane Hünefeld-Linkerman (IHK), René Duvinage (Agentur für Arbeit Nordhorn) Sabine Stöhr (IAV) Rabe Stelmaszewski (IAV), Heinz Aehlen (Hermann Paus Maschinenfabrik GmbH), Dr. Dana Bergmann (Universität Osnabrück). Fotoquelle: IHK/Helmut Kramer
Tauschten sich zur „Zukunft der Beruflichen Bildung“ aus. (V.l.n.r.) Peter Diekmann (BBS Meppen), Juliane Hünefeld-Linkerman (IHK), René Duvinage (Agentur für Arbeit Nordhorn) Sabine Stöhr (IAV) Rabe Stelmaszewski (IAV), Heinz Aehlen (Hermann Paus Maschinenfabrik GmbH), Dr. Dana Bergmann (Universität Osnabrück). Fotoquelle: IHK/Helmut Kramer

Digitale Transformation und Fachkräftesicherung: Bildungspersonal als zentrale Akteure

„Das betriebliche Bildungspersonal in der Aus- und Weiterbildung spielt im Rahmen des digitalen Wandels eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur Ausbilder und Personalentwickler, sondern ein strategischer Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und die Potenziale digitaler Technologien voll auszuschöpfen“, so beschreibt Dr. Dana Bergmann, Juniorprofessorin für die Berufliche Aus- und Weiterbildung im digitalen Wandel an der Universität Osnabrück, die Aufgaben des betrieblichen Bildungspersonals. Sie referierte vor 80 Personalverantwortlichen, die sich im Medienforum im NOZ Quartier Lingen zum Thema „Berufliche Bildung – Wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten“ über die aktuellen Herausforderungen und Lösungsansätze in der beruflichen Bildung und der Fachkräftesicherung austauschten.

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