Mainz (dapd). Der ökologische Anbauverband Bioland fordert im Skandal um falsch ausgezeichnete Bio-Eier ein konsequentes Durchgreifen der Behörden. „
Warum Selbstführung wichtig ist
Ich hatte jüngst Gelegenheit, eine Veranstaltung zu aktuellen Führungsinstrumenten zu besuchen. Die Referenten schilderten in hellen Farben, warum ein strukturiertes und unternehmensweites Feedback an alle Führungskräfte notwendig und fruchtbringend sei. Auf meine Frage, wie es denn um die Kosten/Nutzen-Relation des eingesetzten Instruments bestellt sei, bekam ich ausweichende Antworten.
Doppelt stark
Weidmüller erhält Auszeichnung der IHK für zusätzliche Dualstudenten-Plätze: Weidmüller wurde im Februar von der IHK Lippe zu Detmold dafür ausgezeichnet, dass das Unternehmen im Jahr 2013 zusätzliche Stellen für Dualstudenten anbietet. Die IHK rief wegen des erhöhten Bedarfs durch den doppelten Abiturjahrgang alle Unternehmen dazu auf, ihr Angebot für Berufsanfänger zu vergrößern.
Union ringt um Haltung zur Homo-Ehe
Berlin (dapd). In der Union gibt es Widerstand gegen eine vollständige Gleichstellung homosexueller Lebenspartner. Der hessische CDU-Fraktionschef
Seit drei Jahrzehnten gemeinsam erfolgreich
Auf 30 Jahre erfolgreiche Partnerschaft können die Weber Maschinenbau GmbH und Diamant Software zurückblicken. So lange schon nutzt der Maschinenbauer aus dem mittelhessischen Breidenbach die anwenderfreundlichen Lösungen und Services von Diamant Software für das Rechnungswesen und Controlling.
Einsatz für die Fachkräftegewinnung
Dem Fachkräftemangel langfristig entgegenwirken: Das Ziel der Talente-Schmiede, einem Jobstarter CONNECT-Verbundprojekt mit der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, ist die Erprobung der vom Bundesinstitut für Berufliche Bildung (BIBB) entwickelten Ausbildungsbausteine.
Kein Streik bei RWE – Tarifeinigung erzielt
Hannover (dapd-nrw). Ein Streik bei Deutschlands zweitgrößtem Energieversorger RWE ist endgültig abgewendet. Der Konzern und die Gewerkschaften ei
„Potenziale erkennen und fördern“
Julia Förster im Interview zum Thema Fachkräftemangel: Seit Jahren beklagen Unternehmen einen immer größer werdenden Fachkräftemangel: motivierte, gut eingearbeitete und qualifizierte Mitarbeiter sind heiß begehrt. Doch was tun Arbeitgeber um Personal langfristig zu binden?
Auf spezielle Bedürfnisse zugeschnitten
Mittelstandswissen auf Spitzenniveau an der Südwestfälischen Akademie für den Mittelstand: Anspruchsvoll, praxisnah, flexibel – seit 2010 bietet die Business School der Universität Siegen Führungs(nachwuchs)kräften aus dem Mittelstand die Möglichkeit, berufsbegleitend und vor Ort umfassende Managementkenntnisse und -fertigkeiten zu erwerben.
Arbeitsagenturen auf my job-OWL
Keiner ist „talentfrei“ – oder „ICH BIN GUT“: Mit der Kampagne „Ich bin gut“ wenden sich die Arbeitsagenturen in Ostwestfalen-Lippe (OWL) an die Jugendlichen der Region und wollen sie mit diesem Motto motivieren, selbstbewusst an die Berufswahl und die Ausbildungsplatzsuche zu gehen.