Beim 3. HRCamp Münster gab es viel zu besprechen: Der offene Austausch über Probleme, Lösungsansätze und auch überraschende Ideen motivierte alle Teilnehmer zum regen Austausch. (Foto: Hengst Filtration)
Beim 3. HRCamp Münster gab es viel zu besprechen: Der offene Austausch über Probleme, Lösungsansätze und auch überraschende Ideen motivierte alle Teilnehmer zum regen Austausch. (Foto: Hengst Filtration)

Active Sourcing, New Work und agiles Arbeiten standen im Fokus des HRCamps

3. HRCamp Münster fand endlich wieder live statt

Angesichts der intensiven Suche nach Fachkräften ist Active Sourcing das Gebot der Stunde im Personalwesen. Insbesondere die zahlreichen digitalen Recruiting-Kanäle müssen sinnvoll bedient werden, wie die Teilnehmer des 3. HRCamps Münster betonten.

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Die Auszubildenden Cedric Groppe und Jan-Paul Fledderjohann erklären Schülern die Aufgaben und den Ausbildungsverlauf des Industriekaufmanns (Foto: WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG)
Die Auszubildenden Cedric Groppe und Jan-Paul Fledderjohann erklären Schülern die Aufgaben und den Ausbildungsverlauf des Industriekaufmanns (Foto: WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG)

Auszubildende geben Einblicke in ihr Berufsleben

Die Windmöller & Hölscher Academy begeisterte am Tag der Ausbildung rund 260 Besucher in ihrem Werk in Lengerich. An drei Tagen konnten Interessierte den Maschinenbauer und dessen Ausbildungsangebote kennen lernen.

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Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).
Bild eines Projektes der Berufsbildenden Schulen in Wolfsburg. Es zeigt eine effiziente Energiesteuerung im Haus (Foto: Phoenix Contact)
Bild eines Projektes der Berufsbildenden Schulen in Wolfsburg. Es zeigt eine effiziente Energiesteuerung im Haus (Foto: Phoenix Contact)

Ideen für die Innovationen von morgen gesucht

Es ist wieder soweit: Phoenix Contact sucht nach technikbegeisterten jungen Menschen mit kreativen Ideen – ob in weiterführenden Schulen, in der Ausbildung oder im Studium. Der Bildungswettbewerb xplore prämiert 2023 den technischen Nachwuchs für seine Lösungen für eine nachhaltige Welt.

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Bürgermeister besucht Johanniter-OGS Lügde (Foto: Johanniter)
Bürgermeister besucht Johanniter-OGS Lügde (Foto: Johanniter)

Voller Einsatz für den Bürgermeister in der OGS Lügde

Torben Blome verbringt einen Tag in der Offenen Ganztagsschule (OGS) der Johanniter in Lügde

Den Alltag in der Offenen Ganztagsschule (OGS) der Johanniter in Lügde hautnah erleben – das konnte jetzt Lügdes Bürgermeister Torben Blome. Auf Einladung von OGS Koordinatorin Melanie Koechling konnte er sich vor Ort ein Bild machen und einen umfassenden Einblick in die pädagogische und auch die nicht-pädagogische Arbeit des OGS-Team gewinnen.

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Während der vergangenen Academy-Saison von markilux haben insgesamt rund 1.500 Fachpartner an den Schulungen teilgenommen. Das digitale Format überwog aufgrund der Pandemie erneut. Hierdurch konnte das Unternehmen den Wegfall von Präsenz-Terminen abfedern. Nun hofft man darauf, in der nächsten Saison endlich wieder mehr Live-Trainings anbieten zu können (Foto: markilux)
Während der vergangenen Academy-Saison von markilux haben insgesamt rund 1.500 Fachpartner an den Schulungen teilgenommen. Das digitale Format überwog aufgrund der Pandemie erneut. Hierdurch konnte das Unternehmen den Wegfall von Präsenz-Terminen abfedern. Nun hofft man darauf, in der nächsten Saison endlich wieder mehr Live-Trainings anbieten zu können (Foto: markilux)

Flexibles Seminar-Konzept gefragt

Die markilux Academy fand auch diesmal größtenteils digital statt

Für die vergangene Schulungssaison von markilux waren ursprünglich wieder viele Präsenz-Trainings vorgesehen. Die Pandemie verhinderte dies jedoch größtenteils. Mit einzelnen Live-Seminaren, einem breit gefächerten Webinar-Angebot und ersten digitalen Live-Schulungen des Academy-Channels konnte markilux dennoch rund 1.500 interessierten Fachpartnern aktuelle Inhalte zu Produkten und Neuheiten vermitteln.

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Die Messe „Azubis werben Azubis“ findet endlich wieder in Prä-senz statt. Darauf freuen sich (von links nach rechts): Klaus Rehkämper, Bürgermeister der Gemeinde Bad Rothenfelde, Dieter Meywirth, Geschäftsführer des Unternehmens Meykra-tec, Tobias Vogt, Betriebsleiter von Meykratec, und Lars Hell-mers, Vorstand der kommunalen Arbeitsvermittlung MaßArbeit. (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)
Die Messe „Azubis werben Azubis“ findet endlich wieder in Prä-senz statt. Darauf freuen sich (von links nach rechts): Klaus Rehkämper, Bürgermeister der Gemeinde Bad Rothenfelde, Dieter Meywirth, Geschäftsführer des Unternehmens Meykra-tec, Tobias Vogt, Betriebsleiter von Meykratec, und Lars Hell-mers, Vorstand der kommunalen Arbeitsvermittlung MaßArbeit. (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)

Messe „Azubis werben Azubis“ wieder in Präsenz

Großes Interesse der Unternehmen / Rund 550 Jugendliche informieren sich

Das Interesse der Betriebe aus dem Südkreis ist riesengroß: Am 17. Juni findet nach zwei Jahren Pandemie-Pause wieder das Präsenzformat der Messe „Azubis werben Azubis“ statt. In einer Halle der Meykratec Hebetechnik GmbH in Bad Rothenfelde präsentieren von 8.30 bis 13 Uhr 42 regionale Unternehmen ihre Ausbildungsberufe. Damit ermöglichen sie rund 550 Schülerinnen und Schülern aus weiterführenden Schulen im südlichen Osnabrücker Land Einblicke in den Arbeitsalltag eines Auszubildenden. Organisiert wird die Messe von der kommunalen Arbeitsvermittlung MaßArbeit, der Gemeinde Bad Rothenfelde und dem Unternehmen Meykratec.

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Ausbildungsmesse (Foto: Kunststoff-Institut Lüdenscheid)
Ausbildungsmesse (Foto: Kunststoff-Institut Lüdenscheid)

Ausbildungsmesse am 14.06.2022 – Ausbildungsoffensive

Am 14.06.2022 von 09:00 bis 17:00 Uhr öffnet das Kunststoff-Institut Lüdenscheid seine Pforten zur 3. Ausbildungsmesse für die Kunststofftechnik.

Schüler:innen, Lehrer:innen, sowie Eltern sind herzlich eingeladen, sich über Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten in der Kunststoff-Industrie zu informieren.

Dabei wird auf das besondere Format „Kunststoff zum Anfassen“ Wert gelegt, indem sich die Partnerfirmen im institutseigenen Technikum mitten zwischen laufenden Maschinen, Labor- und Analysegeräten, sowie Werkzeugen präsentieren und dort über Karrieremöglichkeiten informieren.

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Preisverleihung im Kaiserpalais Bad Oeynhausen. Erste Reihe von links nach rechts : Claudia Schäfer von TenneT TSO, Moderatorin Michaela Padberg, Ingolf Dorff von Creditreform und Alexandra Edelhoff von Diagramm Halbach. (Bild: AUBI-plus GmbH)
Preisverleihung im Kaiserpalais Bad Oeynhausen. Erste Reihe von links nach rechts : Claudia Schäfer von TenneT TSO, Moderatorin Michaela Padberg, Ingolf Dorff von Creditreform und Alexandra Edelhoff von Diagramm Halbach. (Bild: AUBI-plus GmbH)

Top Ausbildungsbetriebe geehrt

Bestenehrung auf dem 7. Deutschen Ausbildungsforum in Bad Oeynhausen

Zwei Unternehmen aus OWL unter den Preisträgern: Creditreform
Herford & Minden Dorff aus Löhne und Bäckerei Bertermann aus Minden
• Weitere Jahrgangsbeste: Diagramm Halbach aus Schwerte, Zentis aus
Aachen und TenneT TSO aus Lehrte
• Sonderpreis „Gesundheitspreis Ausbildung“ für Hansgrohe aus Schiltach und Diagramm Halbach aus Schwerte

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Gruppenbild Absolventenfeier (Foto: WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG)
Gruppenbild Absolventenfeier (Foto: WINDMÖLLER & HÖLSCHER KG)

Feierliche Verabschiedung der
Absolventen von Windmöller &
Hölscher

31 Nachwuchskräfte haben ihre Ausbildung oder ihr duales Studium im Sommer 2021 und Winter 2021/2022 in der Windmöller & Hölscher (W&H) Academy abgeschlossen. Die offiziellen Feierlichkeiten fanden am 6. Mai im Ringhotel in Brochterbeck statt. Peter Steinbeck, Vorstandsvorsitzender der W&H Gruppe, fand in seiner Rede gebührende Worte für die Absolventen bevor Olaf Heymann-Riedel, Geschäftsführer der W&H Academy, persönlich gratulierte und jedem eine kleine Aufmerksamkeit überreichte. Fast alle Absolventen setzen ihre Karriere bei W&H fort.

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Andrea van der Schüür (l.) überreichte die Urkunde der IHK an Ausbilderin Kristina Dust und SWTE Netz-Geschäftsführer Tobias Koch.(Foto: SWTE)
Andrea van der Schüür (l.) überreichte die Urkunde der IHK an Ausbilderin Kristina Dust und SWTE Netz-Geschäftsführer Tobias Koch.(Foto: SWTE)

Junges Stadtwerk setzt auf Nachwuchskräfte

SWTE Netz ist anerkannter Ausbildungsbetrieb der IHK

Die Stadtwerke Tecklenburger Land erreichen einen weiteren Meilenstein in ihrer noch jungen Unternehmensgeschichte. Die Stadtwerke-Netzgesellschaft, die SWTE Netz, ist nun offiziell anerkannter Ausbildungsbetrieb der Industrie- und Handelskammer (IHK) Münster. IHK-Ausbildungsberaterin Andrea van der Schüür überreichte die entsprechende Urkunde am Stadtwerke-Standort in Ibbenbüren.

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