Die Pflege-Studenten Ole-Jakob Schubert (links) und Dag Olav Løve (rechts) von der Universität Stavanger absolvierten ein Auslandspraktikum im Klinikum Bielefeld Mitte. Unterstützung erhielten sie dabei auch vom Fachbereich Gesundheit der FH Bielefeld. (Foto: Felix Hüffelmann/FH Bielefeld)
Die Pflege-Studenten Ole-Jakob Schubert (links) und Dag Olav Løve (rechts) von der Universität Stavanger absolvierten ein Auslandspraktikum im Klinikum Bielefeld Mitte. Unterstützung erhielten sie dabei auch vom Fachbereich Gesundheit der FH Bielefeld. (Foto: Felix Hüffelmann/FH Bielefeld)

Norwegische Pflege-Studenten zu Gast im Klinikum Bielefeld

Dag Olav Løve und Ole-Jakob Schubert von der Universität Stavanger haben ihr Auslandspraktikum im Klinikum Bielefeld Mitte absolviert. Unterstützung erhielten sie dabei vom Fachbereich Gesundheit der Fachhochschule Bielefeld.

Bielefeld (fhb) – Es ist noch dunkel, als Dag Olav Løve und Ole-Jakob Schubert das Klinikum Bielefeld Mitte betreten. Sie ziehen die weiße Dienstkleidung an und verstauen ihre privaten Sachen im Spind. Pünktlich zur Übergabe sind sie auf ihren Stationen: Sind neue Patienten eingeliefert worden? Hat sich der Zustand einer Patientin verschlechtert? Dann geht es weiter mit Verbandswechsel, Blutdruckmessen oder OP-Vorbereitung. Ein ganz normaler Arbeitstag im Krankenhaus also. Doch für Dag Olav Løve und Ole-Jakob Schubert ist das (noch) kein Alltag.

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Claudia Rosenheinrich (Foto: EK/servicegroup eG)
Claudia Rosenheinrich (Foto: EK/servicegroup eG)

Investitionen in die Zukunft:

EK startet mit neuem Portfolio in das Ausbildungsjahr 2022

Bielefeld – Der strukturelle Wandel im Handel, der ganz wesentlich vom rasanten Wachstum des Online-Business und der unaufhaltsamen Digitalisierung der Geschäftsmodelle geprägt ist, fordert auch den EK Mehrbranchenverbund immer wieder heraus. Mit der Aufnahme von zwei neuen Angeboten in das breite Ausbildungsportfolio geben die Bielefelder zum 1. August 2022 eine zeitgemäße Antwort.

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Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).
Präsentieren das Gütesiegel „Best place to learn“, das Kesseböhmer als Top-Ausbildungsbetrieb in Deutschland kennzeichnet (von links nach rechts): Holger Meyer, Leiter gewerblich-technische Ausbildung, Nils Sieksmeyer, Referent Personalmarketing, Angelina Koppenborg, HR-Managerin und Leitung kaufmännische Ausbildung, Sarah Schnittker, Personalreferentin, kaufmännische Ausbilderin, und Tobias Vinke, Ausbilder gewerblich-technische Berufe. (Foto: Kesseböhmer)
Präsentieren das Gütesiegel „Best place to learn“, das Kesseböhmer als Top-Ausbildungsbetrieb in Deutschland kennzeichnet (von links nach rechts): Holger Meyer, Leiter gewerblich-technische Ausbildung, Nils Sieksmeyer, Referent Personalmarketing, Angelina Koppenborg, HR-Managerin und Leitung kaufmännische Ausbildung, Sarah Schnittker, Personalreferentin, kaufmännische Ausbilderin, und Tobias Vinke, Ausbilder gewerblich-technische Berufe. (Foto: Kesseböhmer)

„Best place to learn“: Kesseböhmer erhält Gütesiegel für betriebliche Ausbildung

Es ist das Versprechen auf eine überdurchschnittlich gute betriebliche Ausbildung: das Ausbildungssiegel „Best place to learn“. Die unabhän­gige AUBI-plus GmbH aus Hüllhorst, ein Nachwuchsrecruiter, vergibt es ausschließlich an Unternehmen, die nachweisen, dass sie junge Men­schen hervorragend qualifizieren. Im Juli 2022 erhielt Kesseböhmer, Bad Essen, erstmals das überregionale und branchenübergreifende Gü­tesiegel. Es kennzeichnet das Unternehmen als Top-Ausbildungsbe­trieb in Deutschland.

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t (von links): Die IHK-Urkunde TOP AUSBILDUNG als Bestätigung höchster Ausbildungsstandards übergab jetzt die IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung Juliane HünefeldLinkermann (links) an Carina Vinke (Mitarbeiterin Personaldienstleister „arbeitslotse“) sowie Andre Unland (Ausbilder), Jörg Winkelmann (Geschäftsführer) und Andreas Ihme (Standortleiter) von der Systec GmbH in Osnabrück. Es fehlt: Alexander Lux, Ausbilder bei Systec (Bildquelle: Robert Schäfer/IHK).
t (von links): Die IHK-Urkunde TOP AUSBILDUNG als Bestätigung höchster Ausbildungsstandards übergab jetzt die IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung Juliane HünefeldLinkermann (links) an Carina Vinke (Mitarbeiterin Personaldienstleister „arbeitslotse“) sowie Andre Unland (Ausbilder), Jörg Winkelmann (Geschäftsführer) und Andreas Ihme (Standortleiter) von der Systec GmbH in Osnabrück. Es fehlt: Alexander Lux, Ausbilder bei Systec (Bildquelle: Robert Schäfer/IHK).

TOP AUSBILDUNG: Osnabrücker Systec GmbH überzeugt mit digitaler Ansprache von Bewerbern und kreativem Freiraum für Auszubildende

Zum zweiten Mal nach 2017 wurde die Systec GmbH aus Osnabrück mit dem IHK-Siegel TOP AUSBILDUNG für seine herausragende Ausbildungsqualität ausgezeichnet. „Besonders beeindruckt hat uns, auf wie vielen Kanälen das Unternehmen Jugendliche anspricht, um sie als Auszubildende zu gewinnen“, hob Juliane Hünefeld-Linkermann, IHK Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, hervor. Sie überreichte jetzt die Urkunde an Geschäftsführer Jörg Winkelmann, Standortleiter Andreas Ihme, die Ausbilder Alexander Lux und Andre Unland sowie Carina Vinke vom Personaldienstleister „arbeitslotse“.

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von links nach rechts: Horst Geuer, Thomas van Hövell, Michael Schepers, Stefan Schlosser, Markus Wagner (Foto: Geuer International GmbH)
von links nach rechts: Horst Geuer, Thomas van Hövell, Michael Schepers, Stefan Schlosser, Markus Wagner (Foto: Geuer International GmbH)

Unternehmernachfolge: Bei GEUER International wechselt die Führungsspitze

Sorgfältig vorbereitet und mit Mut in die Zukunft

Die Nachfolge für Unternehmen des Mittelstands, genauer gesagt die Übergabe an eine neue Führungsspitze, ist als Thema so aktuell wie kaum je zuvor. Der Deutsche Industrie- und Handelskammertag (DIHK) zieht auf Basis von Erfahrungen der 79 Industrie- und Handelskammern eine alarmierende Bilanz: Jedes Jahr gestaltet sich die Suche nach einem Nachfolger schwieriger. 2019 suchten fast doppelt so viele Senior-Unternehmer den Rat ihrer IHK als noch 2010, da sie keinen geeigneten Nachfolger fanden. Zugleich bewegt sich das Interesse der Jüngeren, unternehmerische Verantwortung zu übernehmen, auf niedrigem Niveau. GEUER International hat diese Herausforderung jetzt mit drei Eigengewächsen des Unternehmens als neuem Geschäftsführungstrio optimal gelöst.

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Die „Jugendberufsagentur in der Schule“ ist jetzt am Gymnasi-um Melle gestartet. Ein guter Schritt, um die Berufsorientierung der Schülerinnen und Schüler weiter zu optimieren, sind sich (von links nach rechts) Ralf Michael, Teamleiter Berufsberatung der Agentur für Arbeit, Frauke Duchardt, Studien- und Berufs-beratung der Agentur für Arbeit, Kristina Steinhake, Teamleitung Ausbildungslotsen der MaßArbeit, Katja Madynski Ausbildungs-lotsin der MaßArbeit, Dr. William Pollmann Schulleitung Gym-nasium Melle, Birgit Lawrance Koordinatorin Berufsorientierung Gymnasium Melle, sicher. (Foto: MaßArbeit / Hermann Pentermann)
Die „Jugendberufsagentur in der Schule“ ist jetzt am Gymnasi-um Melle gestartet. Ein guter Schritt, um die Berufsorientierung der Schülerinnen und Schüler weiter zu optimieren, sind sich (von links nach rechts) Ralf Michael, Teamleiter Berufsberatung der Agentur für Arbeit, Frauke Duchardt, Studien- und Berufs-beratung der Agentur für Arbeit, Kristina Steinhake, Teamleitung Ausbildungslotsen der MaßArbeit, Katja Madynski Ausbildungs-lotsin der MaßArbeit, Dr. William Pollmann Schulleitung Gym-nasium Melle, Birgit Lawrance Koordinatorin Berufsorientierung Gymnasium Melle, sicher. (Foto: MaßArbeit / Hermann Pentermann)

Unkomplizierte Unterstützung bei Berufswegeplanung

In neuer Jugendberufsagentur am Gymnasium Melle arbeiten Schule, MaßArbeit und Arbeitsagentur unter einem Dach

Melle. Neue Impulse für die Berufsorientierung am Gymnasium Melle:  Die „Jugendberufsagentur (JBA) in der Schule“ geht an den Start. Künftig arbeiten die Ausbildungslotsin der kommunalen Arbeitsvermittlung MaßArbeit, Katja Madynski, die Studienberaterin der Agentur für Arbeit Osnabrück, Frauke Duchardt, sowie die Berufsorientierungsbeauftrage des Gymnasiums, Birgit Lawrance, als Team eng zusammen. Ziel ist es, Jugendliche noch aktiver bei der Berufswegeplanung und dem Einstieg in Studium oder Ausbildung zu unterstützen.

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Seit 2015 bietet die J. Lehde GmbH das Duale Studium an (Foto: J. Lehde GmbH)
Seit 2015 bietet die J. Lehde GmbH das Duale Studium an (Foto: J. Lehde GmbH)

Bauberufe mit wachsenden Digital-Anteilen

Unterschiedliche Schwerpunkte je nach Berufsbild

Lehde bietet Azubi-Stellen wie auch Duales Studium

Der Anteil von Digital-Anteilen in klassischen Berufen des Bauhandwerks nimmt immer mehr zu. Das beobachtet zum Beispiel die Firma J. Lehde GmbH aus Soest, Spezialist für Industrie- und Gewerbebau, immer mehr. Laut Hauptverband der Deutschen Bauindustrie stellt die Digitalisierung das Planen und Bauen von Bauwerken vor ganz eigene Herausforderungen.

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Rainer Radler übernimmt ab dem 01. August 2022 die Agenturleitung. (Foto: Arbeitsagentur Detmold)
Rainer Radler übernimmt ab dem 01. August 2022 die Agenturleitung. (Foto: Arbeitsagentur Detmold)

Rainer Radler übernimmt Agenturleitung

Rainer Radler wird Vorsitzender der Geschäftsführung der Arbeitsagentur Detmold

Rainer Radler übernimmt den Vorsitz der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Detmold. Der Verwaltungsausschuss hat seine Berufung auf die Position bestätigt. In der Funktion verantwortet Radler die Arbeitsagentur Detmold mit Sitz in der Wittekindstraße 2 und die zugehörigen Geschäftsstellen in Bad Salzuflen, Lemgo und Blomberg. Die Leitung der Agentur für Arbeit Detmold übernimmt er ab dem 01. August 2022.

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Jörg Timmermann ist neuer Vorsitzender der Gesellschafterversammlung der OstWestfalenLippe (Foto: Ostwestfalen LIppe GmbH)
Jörg Timmermann ist neuer Vorsitzender der Gesellschafterversammlung der OstWestfalenLippe (Foto: Ostwestfalen LIppe GmbH)

Jörg Timmermann ist neuer Vorsitzender der Gesellschafterversammlung der OstWestfalenLippe GmbH

Bielefeld, – Die Gesellschafterversammlung der OWL GmbH hat den Manager Jörg Timmermann zu ihrem neuen Vorsitzenden gewählt. Jörg Timmermann ist Geschäftsführer der Kraft Maschinenbau Gruppe mit Sitz in Rietberg/Mastholte. Davor war er Finanzvorstand und Vorstandssprecher der Weidmüller Gruppe. Der stellvertretende Vorsitzende, Landrat Jürgen Müller aus Herford, wurde in seinem Amt bestätigt.

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v.l.n.r.: Melanie Sielemann (Ausbildungsleitung), Fabian Köstring (Ausbilder IT), Florian Stöver (IT), Celine Hammerschmidt (Kundenberatung), Florian Horstmeier (Ausbilder Kundenberatung) (Foto: AUBI-plus GmbH)
v.l.n.r.: Melanie Sielemann (Ausbildungsleitung), Fabian Köstring (Ausbilder IT), Florian Stöver (IT), Celine Hammerschmidt (Kundenberatung), Florian Horstmeier (Ausbilder Kundenberatung) (Foto: AUBI-plus GmbH)

Erfolgreicher Ausbildungsabschluss bei AUBI-plus

  • Ausbildungsoptimierer bildet für den eigenen Bedarf aus
  • Übernahmequote liegt derzeit bei 100 Prozent

Hüllhorst- AUBI-plus versteht Ausbildung als Existenzsicherung für das Unternehmen. Nach ihren erfolgreichen Ausbildungsabschlüssen werden Celine Hammerschmidt und Florian Stöver übernommen. Als Kauffrau für Büromanagement bzw. Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung verstärken sie ab sofort die Teams der Kundenberatung und der IT.

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