Per Smartphone, Tablet und PC - Ausbildungssuchende können sich über AZUBI-Sprechstunde.de jeden ersten Dienstag im Monat via Video-Chat bei über 100 Unternehmen persönlich bewerben.(Foto: Medienhouse Wolter-Rousseaux GmbH)
Per Smartphone, Tablet und PC - Ausbildungssuchende können sich über AZUBI-Sprechstunde.de jeden ersten Dienstag im Monat via Video-Chat bei über 100 Unternehmen persönlich bewerben.(Foto: Medienhouse Wolter-Rousseaux GmbH)

AZUBI-Sprechstunde.de geht an den Start: Per Video-Chat direkt zum gewünschten Ausbildungsplatz

AZUBI-Sprechstunde.de hilft Schüler*innen und Unternehmen dabei, tausende freie Ausbildungsplätze passend zu vermitteln

Das neue Ausbildungsjahr ist gestartet und eine Vielzahl an Lehrstellen bleibt unbesetzt. Arbeitgeber beklagen regelmäßig, zu wenige qualifizierte Bewerber*innen in ihrem Einzugsgebiet zu finden. Die Besetzung offener Ausbildungsplätze erfordert von Unternehmen deshalb mehr denn je neue kreative Ansätze – vor allem auf digitaler Ebene. Um Schüler*innen und Ausbildungsbetrieben eine aktive wie auch zeitgemäße Unterstützung anzubieten, hat JOBWOCHE das digitale Azubi-Angebot AZUBI-Sprechstunde.de entwickelt.

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Ausbildungsstart 2022: Niederlassung Borgholzhausen (Foto: Nagel-Group | Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG)
Ausbildungsstart 2022: Niederlassung Borgholzhausen (Foto: Nagel-Group | Kraftverkehr Nagel SE & Co. KG)

Zum Ausbildungsbeginn starten mehr als 160 junge Menschen ihre Ausbildung bei der Nagel-Group

Borgholzhausen, Versmold. – Zum Ausbildungsbeginn starten mehr als 160 junge Menschen ihre Ausbildung bei der Nagel-Group. Deutschlands größter Lebensmittellogistiker bildet in zehn unterschiedlichen Ausbildungsberufen deutschlandweit aus. Am Standort Versmold haben 12 Auszubildende ihre Berufsausbildung begonnen – Borgholzhausen/Dissen a. T. kommt auf 18 neue Auszubildende.

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Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).
(oben, von. l. nach r.) Dirk Menzel (Kreis Lippe), Dilek Kaya (Koordinatorin Wirtschaftsgymnasium), Christian Hellwig (Koordinator Wirtschaftsgymnasium), Christoph Vieregge (Sparkasse Lemgo), Susanne Tietje-Groß (Schulleiterin HANSE-Berufskolleg) (mittig, von l. nach r.) Gina Wilmsmeier, Rieke Hollensteiner, Aileen Herbel, Leonie Stölting (vorne, von l. nach r.) Chiara Putro, Jana Roloff, Rosalie Bieler, Imke Lüdecke (Foto: Hanse-Berufskolleg Europaschule)
(oben, von. l. nach r.) Dirk Menzel (Kreis Lippe), Dilek Kaya (Koordinatorin Wirtschaftsgymnasium), Christian Hellwig (Koordinator Wirtschaftsgymnasium), Christoph Vieregge (Sparkasse Lemgo), Susanne Tietje-Groß (Schulleiterin HANSE-Berufskolleg) (mittig, von l. nach r.) Gina Wilmsmeier, Rieke Hollensteiner, Aileen Herbel, Leonie Stölting (vorne, von l. nach r.) Chiara Putro, Jana Roloff, Rosalie Bieler, Imke Lüdecke (Foto: Hanse-Berufskolleg Europaschule)

Potenzialanalyse im Wirtschaftsgymnasium des HANSE-Berufskollegs

Das thimm-Institut für Bildung- und Karriereberatung berät hinsichtlich der Zeit nach dem Abitur

Was soll ich nach der Schule machen? Ein Studium? Wenn ja, welcher Studiengang passt zu mir? Oder doch lieber eine Ausbildung? Oder erst ein Auslandsjahr? Diese und ähnliche Fragen beschäftigen die Schülerinnen und Schüler der gymnasialen Oberstufe, sind die Möglichkeiten nach dem Abitur doch ausgesprochen vielfältig.

Aus diesem Grund engagieren sich am HANSE-Berufskolleg in Lemgo die Sparkasse Lemgo und die Schu.B Lippe eG. Sie haben die Kosten für die Beratung von Schülerinnen und Schülern der Klasse 11 des Wirtschaftsgymnasiums durch ein externes Institut übernommen. Durchgeführt wurde die Beratung vom thimm-Institut für Bildungs- und Karriereberatung. Bereits seit neun Jahren kommen die Berater aus Schwerte an das HANSE-Berufskolleg.

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19 junge Menschen starten ihre Berufslaufbahn an der Lippestraße und freuen sich auf ihre Ausbildungs- bzw. Praktikumszeit. Hinten (v.l.n.r.): Jan Baumeister, Eric Dick, Leon Seppendorf, Kevin Nowakowski, Julian Kletsch, Keanu Quante, Fabian Hemke, Lukas Jäger, Lino Gremme Vorne (v.l.n.r.): Justus Kraß, Jeremy Kühnle, Sarah Grüneberg, Fynn Bielitz, Talha Acikgöz, Celine Flemming, Leon Beckmann, Alan Khairi Jamo, Alexander Hauschopp, Finn Romberg (Foto: Böcker Maschinewerk GmbH)
19 junge Menschen starten ihre Berufslaufbahn an der Lippestraße und freuen sich auf ihre Ausbildungs- bzw. Praktikumszeit. Hinten (v.l.n.r.): Jan Baumeister, Eric Dick, Leon Seppendorf, Kevin Nowakowski, Julian Kletsch, Keanu Quante, Fabian Hemke, Lukas Jäger, Lino Gremme Vorne (v.l.n.r.): Justus Kraß, Jeremy Kühnle, Sarah Grüneberg, Fynn Bielitz, Talha Acikgöz, Celine Flemming, Leon Beckmann, Alan Khairi Jamo, Alexander Hauschopp, Finn Romberg (Foto: Böcker Maschinewerk GmbH)

Spannender Start ins Berufsleben

Neue Auszubildende verstärken das Böcker Team

Zum 1. August 2022 hat für 19 Nachwuchskräfte bei der Böcker Maschinenwerke GmbH ein neuer Lebensabschnitt begonnen. Am Firmensitz in Werne starten 14 gewerbliche Auszubildende*, drei Industriekaufleute, ein Fachinformatiker und ein Jahrespraktikant ins Berufsleben. Begrüßt und begleitet werden die Jugendlichen von Prokurist Stephan Kuck und Ausbildungsleiter Marc Kleps sowie Katharina Dissel und Martin Lauer aus der Personalabteilung.

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Freuen sich auf den Semesterstart: Mitarbeitende der Volkshochschule Osnabrücker Land (vhs). Jörg Temmeyer (Geschäftsführer), Sandra Schäfer (Außenstelle Hasbergen) und Johanna Gellrich (Regionalstelle Bramsche/ Wallenhorst) (von links nach rechts). (Foto: vhs Osnabrücker Land)
Freuen sich auf den Semesterstart: Mitarbeitende der Volkshochschule Osnabrücker Land (vhs). Jörg Temmeyer (Geschäftsführer), Sandra Schäfer (Außenstelle Hasbergen) und Johanna Gellrich (Regionalstelle Bramsche/ Wallenhorst) (von links nach rechts). (Foto: vhs Osnabrücker Land)

Frischer Wind für Beruf und Freizeit – Neues vhs-Kursprogramm für Herbst/Winter 2022 erschienen

Osnabrück – Beruflich weiterkommen, seine Persönlichkeit weiterentwickeln oder einfach etwas Neues lernen und ausprobieren – Ziele gibt es viele, im Alltag wie in jeder Lebensphase. Die vhs Osnabrücker Land (vhs) bietet mit ihrem neu erschienenen Programm für Herbst/Winter 2022 die passenden Kurse, um diese zu erreichen.

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23 neue Auszubildende und duale Studenten starten bei Lenze in Groß Berkel ihre berufliche Zukunft (Foto: Lenze)
23 neue Auszubildende und duale Studenten starten bei Lenze in Groß Berkel ihre berufliche Zukunft (Foto: Lenze)

Die Zukunft gestalten wir heute

36 talentierte junge Nachwuchskräfte beginnen ihre Karriere bei Lenze im Jubiläumsjahr

Lenze feiert in diesem Jahr sein 75-jähriges Firmenjubiläum und hat sich im Verlauf der Jahre stetig weiterentwickelt: von der einstigen Handelsgesellschaft bis zum heutigen internationalen Automatisierungsspezialisten. Für den Wandel brauchte es schon immer kluge junge Köpfe und die nächste Generation fängt gerade an: 36 talentierte Nachwuchskräfte beginnen europaweit ihre Karriere bei Lenze – 23 von ihnen heute am Hauptsitz in Groß Berkel.

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Uwe Birnbaum (rechts) übergibt die symbolische Fackel an den neuen Geschäftsführer Jan Aßmann (Foto: Bernstein)
Uwe Birnbaum (rechts) übergibt die symbolische Fackel an den neuen Geschäftsführer Jan Aßmann (Foto: Bernstein)

Symbolische Fackelübergabe bei BERNSTEIN

Jan Aßmann ist neuer Geschäftsführer in China

Porta Westfalica/Taicang (China), – 8.627 Kilometer trennen die weitentfernteste Tochtergesellschaft in China vom Hauptsitz der BERNSTEIN AG in Porta Westfalica. Die BERNSTEIN Safe Solutions wurde 2005 in Taicang gegründet. Vor wenigen Wochen übergab der bisherige Geschäftsführer Uwe Birnbaum eine symbolische Fackel an seinen Nachfolger Jan Aßmann, der von nun an die BERNSTEIN Tochtergesellschaft in China leiten wird.

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Die Auszubildenden freuen sich mit ihren Betreuer*innen über den erfolgreichen Abschluss. (Foto: Weidmüller)
Die Auszubildenden freuen sich mit ihren Betreuer*innen über den erfolgreichen Abschluss. (Foto: Weidmüller)

Weidmüller gratuliert zehn Nachwuchskräften zum Abschluss ihrer Ausbildungszeit

Zufriedene Gesichter bei zehn Auszubildenden, sie freuten sich über den erfolgreichen Abschluss ihrer Ausbildungszeit bei Weidmüller: Die Nachwuchskräfte feierten – unter Berücksichtigung der Pandemieregeln – die Zeugnisübergabe, die Ausbildungsleiterin Romina Kehl geleitet hat.

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WIGOS-Geschäftsführer Siegfried Averhage und Sandra Schürmann, Leiterin des Fachkräftebüros der WIGOS, unterstützen Unternehmen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden. (Foto: Eckhard Wiebrock)
WIGOS-Geschäftsführer Siegfried Averhage und Sandra Schürmann, Leiterin des Fachkräftebüros der WIGOS, unterstützen Unternehmen bei der Gewinnung von Mitarbeitenden. (Foto: Eckhard Wiebrock)

Neue Impulse für die Gewinnung und Bindung von Fachkräften

Fachkräftebüro der WIGOS bietet kostenlose Beratung für Unternehmen aus dem Osnabrücker Land an

Landkreis Osnabrück. Qualifizierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bestimmen maßgeblich den Erfolg des Unternehmens. Der Wettbewerb um Fachkräfte wird jedoch immer schärfer. Firmen müssen bei der Suche nach Fachkräften einige Anstrengungen unternehmen, um geeignete Mitarbeitende zu finden – und diese auch langfristig an das Unternehmen zu binden. Unterstützung erhalten Unternehmen aus dem Landkreis Osnabrück jetzt im Rahmen einer kostenlosen Impulsberatung des Fachkräftebüros der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land.

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Präsidentin der Universität Paderborn Prof. Dr. Birgitt Riegraf. (Foto Universität Paderborn, Adelheid Rutenburges)
Präsidentin der Universität Paderborn Prof. Dr. Birgitt Riegraf. (Foto Universität Paderborn, Adelheid Rutenburges)

Prof. Dr. Birgitt Riegraf in den Sprecher*innenkreis der Mitgliedergruppe Universitäten der Hochschulrektorenkonferenz gewählt

Bei den Wahlen zum Sprecher*innenkreis der Mitgliedergruppe Universitäten der Hochschulrektorenkonferenz (HRK) ist Prof. Dr. Birgitt Riegraf, Präsidentin der Universität Paderborn, jetzt in den erweiterten Sprecher*innenkreis gewählt worden.

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