Paderborn – Expertinnen der interdisziplinären Forschungsgruppe „Digital Home Learning Environment“ (DigHomE) haben untersucht, wie Familien digitale Medien in Lernsituationen einsetzen. Eines der zentralen Ergebnisse:
Menschen & Arbeit
Fachkräfte, Weiterbildung, Organisation & Arbeitsschutz. Praxisleitfäden für KMU: Recruiting, Onboarding, Führung und sichere Prozesse.
ASSMANN stellt personelle Weichen für die Zukunft
Meller Büromöbelhersteller strukturiert Geschäftsleitung neu – Karla Aßmann tritt als 4. Familiengeneration in die Unternehmensleitung ein
Melle – Die ASSMANN Büromöbel GmbH & Co KG geht mit einer neu formierten Geschäftsleitungsstruktur in die Zukunft. Zum 15. Februar dieses Jahres ist Karla Aßmann jetzt offiziell als Geschäftsführerin in die Leitung des Familienunternehmens mit eingestiegen. In einer Vertriebs-Doppelspitze übernimmt sie zusammen mit Michael Vogel, bisheriger Geschäftsführer der ASSMANN Digital GmbH, die Gesamtverantwortung für den Vertrieb national. Der bisherige Geschäftsleiter Vertrieb national, Kersten Fischhöfer, übernimmt auf eigenen Wunsch innerhalb des Vertriebsbereichs den strategischen Ausbau und die Weiterentwicklung des für den langfristigen Erfolg des Unternehmens immer wichtiger werdenden Key-Account-Managements.
Effektive Personalplanung: Wie man durch gezielte Strategien das Unternehmen auf die nächste Stufe bringt
Zu einer guten Unternehmensführung gehört eine effektive Personalplanung und beinhaltet die Entscheidung über die Anzahl der Mitarbeiter, die Art ihrer Beschäftigung, die Lohnhöhe und die Verteilung der Arbeitszeit. Diese Planung ist ein komplexer Prozess, der ein tiefes Verständnis der Unternehmensstrategie und des Arbeitsmarktes erfordert.
Arbeitslosigkeit überwinden: Inspirationen für den Wiedereinstieg ins Berufsleben
Arbeitslosigkeit kann eine große Herausforderung sein. Es ist wichtig, sich nicht zu viel Druck zu machen, sondern nach Wegen zu suchen, wie man wieder ins Berufsleben einsteigen kann. Es gibt viele Möglichkeiten, um das Selbstvertrauen und die Fähigkeiten zu stärken, wie z.B. durch Weiterbildungen, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Dies kann helfen, neue Kontakte zu knüpfen und neue Ideen zu entwickeln. Mit einer positiven Einstellung, Kreativität und Hartnäckigkeit können Wege gefunden werden, um erfolgreich wieder ins Berufsleben zurückzukehren.
Erster PHWT-Campus-Tag auch mit Unternehmen aus Stemwede und Rahden
Firmen stellen sich und ihre Ausbildungsangebote am 18. Februar an der PHWT vor – Kolbus aus Rahden und ZF aus Dielingen dabei
Stemwede/Rahden – Am Samstag, 18. Februar, findet im neuen Forum Technik der Privaten Hochschule für Wirtschaft und Technik Vechta/Diepholz (PHWT) am Campus Diepholz von 10 bis 16 Uhr erstmals ein Campus-Tag statt: Unternehmen auch aus Stemwede und umzu stellen sich und ihre Dualen-Studienangebote vor.
IHK-Qualitätssiegel „Top-Ausbildung“ für Kreissparkasse Bersenbrück
Bersenbrück – Die Kreissparkasse Bersenbrück weist eine sehr hohe Ausbildungsqualität auf. Als attraktiver und moderner Arbeitgeber im Altkreis Bersenbrück erhielt sie die Urkunde, die jetzt von IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf in Bersenbrück an Bernd Heinemann, Vorstandsvorsitzender der Kreissparkasse Bersenbrück, und Vorstandsmitglied Lars Pfeilsticker überreicht wurde.
4. Fachtagung vom Stift zum Schreiber – Azubis finden leicht gemacht!
Osnabrück – In allen Lebensbereichen entscheidet die Art und Weise der Kommunikation darüber, wie eine Botschaft beim Gegenüber ankommt. „Der Ton macht die Musik!“ heißt es deshalb am 28. Februar im Kreishaus. Von 9 bis 15.30 Uhr sind Unternehmen, Schulen und Institutionen aus dem Landkreis Osnabrück eingeladen, sich bei der 4. Fachtagung „Vom Stift zum Schreiber“ – Azubis finden leicht gemacht!“ mit der Kommunikation der Generationen auseinander zu setzen.
Mehr Zeit für die Familie und ein Plus für das Klima
Ekruth Werbetechnik in Dissen aTW führte Vier-Tage-Woche ein / Beratung durch die WIGOS
Dissen aTW – Eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie mehr Zeit für die Familie wünschen sich immer mehr Beschäftigte. Auch bei der Gewinnung von Fachkräften spielen diese Faktoren zunehmend eine Rolle und sind mitunter für den Bewerber oder die Bewerberin sogar entscheidend für den Antritt einer neuen Arbeitsstelle.
Abschlussprüfung erfolgreich bestanden
Werne – Insgesamt neun gewerbliche Azubis beendeten im Januar ihre Ausbildung bei der Böcker Maschinenwerke GmbH und starten mit dem Abschluss in der Tasche ins Berufsleben. Im Beisein von Geschäftsführer Alexander Böcker, Werkleiter Juri Sagiev und Ausbildungsleiter Marc Kleps wurden die Feinwerkmechaniker Annika Brychzy, Benjamin Razlaf, Jan Joswig und Samed Kocakoglu am Sonntag in der Stadthalle Unna feierlich freigesprochen. Benjamin Razlaf erhielt nicht nur seinen Gesellenbrief, die Kreishandwerkerschaft Hellweg-Lippe zeichnete ihn zudem als Bestprüfling aus. Hoch qualifiziert und motiviert verstärken drei der Feinwerkmechaniker das Unternehmen künftig in der Teilefertigung und Kranmontage.
Schülerinnen und Schüler des HANSE-Berufskollegs engagieren sich aktiv gegen Cybermobbing
Projekttag „Schule ohne Rassismus. Schule mit Courage“ am HANSE-Berufskolleg
Lemgo – Im Rahmen der Mitgliedschaft im Schulnetzwerk „Schule ohne Rassismus. Schule mit Courage“ haben sich die Schülerinnen und Schüler des HANSE-Berufskollegs am 20.01.2023 gegen Cybermobbing eingesetzt.
Beim schulweiten Aktionstag setzte sich jede Klasse mit digitalen, interaktiven Materialien auseinander. Dies erfolgte für jede Person zunächst in Einzelarbeit, im weiteren Verlauf dann im Rahmen der gesamten Klassengemeinschaft. Die Schülerinnen und Schüler wurden dabei von den Lehrerinnen und Lehrern begleitet und konnten dabei selbst entscheiden, ob sie eigene Beobachtungen und Erfahrungen mit dem Thema „Cybermobbing“ einbringen wollten. Die während der sogenannten „eduStories“ erarbeiteten Ergebnisse wurden unter den Schülerinnen und Schülern ausgetauscht und dann für die Diskussion in der Klasse genutzt.