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Rund 50 Unternehmen nahmen am Netzwerktreffen des Services Onboarding@Münsterland teil. Arbeitgebernetzwerktreffen bei der GWS Unternehmensgruppe in Münster (Foto: Münsterland e.V.)

Fachkräfte für das Münsterland finden und binden

27. November 202519. Juni 2023

Arbeitgebernetzwerk Onboarding@Münsterland traf sich in Münster bei der GWS Unternehmensgruppe

Münsterland – Workation oder Vier-Tage-Woche: Was müssen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in Zeiten des Fachkräftemangels bieten, um gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden und langfristig zu binden? Dieser Frage gingen die Mitglieder des Arbeitgeber-Netzwerks Onboarding@Münsterland beim Netzwerktreffen am Mittwoch nach. Der Service Onboarding@Münsterland des Münsterland e.V. hatte dazu zur GWS Unternehmensgruppe nach Münster eingeladen. Rund 50 Unternehmen aus dem Münsterland diskutierten mögliche Faktoren und Modelle, die die Attraktivität eines Unternehmens für Fachkräfte erhöhen. Zudem gab es einen Einblick in die Beratungen des Services Onboarding@Münsterland, der Fachkräfte beim Ankommen in der Region unterstützt.

Das Team feiert den freien Freitag. (Foto: Haverkamp)

Vier-Tage-Woche bei Haverkamp

26. November 202516. Juni 2023

Mittelständisches Unternehmen der Folientechnologie und Sicherheitsbranche aus Münster startet Pilotprojekt mit der Vier-Tage-Woche

Münster – Das Unternehmen HAVERKAMP aus Münster, ein führender Hersteller innovativer Folientechnologie und Sicherheitslösungen, startet am 1. Juli ein Pilotprojekt für seine Arbeitszeitgestaltung. Mit der Vier-Tage-Woche bei vollem Lohn, setzt HAVERKAMP ein Zeichen für Innovation, vorbildliche Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit.

Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

Von links: Dr. Kathleen Spring, Aurelia Bellm, Marvin und Robin Partanen, Dr. Holger Winter (Foto: Gesellschaft für Bioanalytik Münster e.V.)

Sonderpreise für jugendlichen Forscherdrang in Physik und Biologie

26. November 202515. Juni 2023

bioanalytik-muenster und CeNTech ehren „Jugend forscht“-Teilnehmende

Münster – Respekt vor diesen Spitzenleistungen: Die Gesellschaft für Bioanalytik Münster e.V. und die Center for Nanotechnology GmbH (CeNTech) haben zwei herausragende Forschungsarbeiten im „IHK-Regionalwettbewerb Jugend forscht“ mit Sonderpreisen bedacht. Aurelia Bellm sowie Marvin und Robin Partanen nahmen die Auszeichnungen im Nano-Bioanalytik-Zentrum Münster entgegen.

Kim Heuser unterstützt ihren Vater und Geschäftsführer Thomas Heuser seit Anfang des Jahres als Prokuristin von herotec. (Foto: herotec GmbH Flächenheizung)

Neue Prokuristin bei herotec

26. November 202515. Juni 2023

Ahlen –Beim Flächenheizungsexperten herotec steht die nächste Generation in den Startlöchern: Mit Kim Heuser unterstützt seit Januar 2023 eine neue Prokuristin die Geschäftsführung des Ahlener Unternehmens.

Im COCODUE in Dülmen stellen die Verantwortlichen die neue Internetseite vor (v.l.): Frank Sibbing (Münsterland e.V.), Mathias Raabe (Kreis Coesfeld), Dr. Anne Scharff, Landrat Christian Schulze Pellengahr (Kreis Coesfeld), Uwe Seibert und Klaus Ehling (Vorstand Münsterland e.V.). Neue Internetseite informiert über Coworking im Münsterland (Foto: Münsterland e.V./Philipp Fölting)

Das Büro direkt um die Ecke: Neue Internetseite bündelt Coworking-Angebote im Münsterland

27. November 202514. Juni 2023

MÜNSTERLAND/KREIS COESFELD – Wer zum Beispiel im Kreis Coesfeld wohnt, pendelt überdurchschnittlich häufig und weit zum Arbeitsplatz. Das zeigt eine nicht repräsentative Online-Umfrage des Kreises Coesfeld, die mit Unterstützung der Prognos AG im Herbst 2022 durchgeführt wurde.

Sie engagieren sich gemeinsam für eine bessere Berufsorientie-rung von Jugendlichen (von links): Lea Aus dem Moore (Perso-nalreferentin Amazone), Tim Schade (Ausbildungsleiter Amazo-ne), Jörn Zimmermann (Personalleiter Amazone), Frank Hüls-mann (Personalreferent Amazone), Lars Hellmers (Vorstand MaßArbeit), Klaudia Stolecki (Berufsorientierungs-Coach Hauptschule Bramsche), Dorte Hierse (Schulleitung Haupt-schule Bramsche), Stefan Rudys (Berufsorientierungs-Coach), Heiner Pahlmann (Bürgermeister der Stadt Bramsche) und Katja Bielefeld (Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit). (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)

Praktische Berufsorientierung: „Alle Partner profitieren“

26. November 202513. Juni 2023

Neue Kooperation zwischen Hauptschule Bramsche und AMAZONE

Bramsche – Trotz der nahenden Sommerferien ist an der Hauptschule Bramsche noch niemand im Ferienmodus: Mit großem Engagement wird stattdessen die Berufsorientierung der Schülerinnen und Schüler für das kommende Schuljahr geplant. Ein wichtiger Partner dabei ist die AMAZONE Technologie GmbH & Co. KG, deutschlandweit eines der größten Landtechnik-Unternehmen mit international geschätzten Produkten. Seit der Eröffnung des neuen Werks in Bramsche vor fünf Jahren bieten sich hier für die Jugendlichen spannende neue Ausbildungschancen vor Ort.

Matthias Gerigk, Berufsorientierungsbeauftragter des Gymnasi-ums Bad Iburg, Schulleiterin Christiane Schneider, Ausbildungs-lotsin Carolin Pieper, vorne Studien- und Berufsberaterin Magdalena Singh, Ralf Michael, Teamleitung Berufsberatung der Agentur für Arbeit Osnabrück, Annika Schütte, Servicestelle Schule-Wirtschaft, und Kristina Steinhake, Teamleitung Ausbil-dungslotsen der MaßArbeit. (Foto: Gymnasium Bad Iburg / Fotograf: A. Schmidt)

Jugendberufsagentur will alle Jugendlichen erreichen

26. November 202513. Juni 2023

Gemeinsames Angebot von Schule, Agentur für Arbeit und MaßArbeit jetzt auch am Gymnasium Bad Iburg

Bad Iburg – Berufsorientierung ist auch fürSchülerinnen und Schüler von Gymnasien heute unverzichtbar. Am Gymnasium Bad Iburg (GBI) wird dieses Prinzip schon lange gelebt. Die Gründung der „Jugendberufsagentur (JBA) in der Schule“ erweitert jetzt das bestehende Angebot:

Jonas Kniebes (Eletroniker f. Betriebstechnik) und Maurice Dues (Mechatroniker) (v. l.) sind Auszubildende der Neuenhauser Gruppe. Im Rahmen eines Azubi-Projekts lernen und arbeiten Sie nun mit Produkten aus der Sicherheitstechnik von BERNSTEIN. (Foto: Bernstein AG)

BERNSTEIN Produkte für Fachkräfte von morgen

26. November 202512. Juni 2023

Azubi-Projekt ermöglicht Lernen und Ausprobieren von Sicherheitstechnik

Porta Westfalica/Neuenhaus – Wissenschaftliche Studien belegen, dass sich der Lernerfolg in dem Maße erhöht, wie mehrere Sinneskanäle gleichzeitig beim Lernen eingesetzt werden. So behalten wir bis zu 90 Prozent des Lernstoffes, wenn wir ihn nicht nur Hören, Lesen oder über ihn austauschen, sondern darüber hinaus auch selbst aktiv werden und praktisch umsetzen können.

Die Stemweder-Berg-Schule war unter anderem mit dem Team Mach-mal-vor mit (von links) Moritz Kettler, Hardy Matz und Daniel Riehs (alle in der Jahrgangsstufe 8) beim Diepholzer Solarautorennen der Dr. Jürgen und Irmgard Ulderup Stiftung vertreten. (Foto: Stemweder-Berg-Schule)

Schulen aus Espelkamp und Stemwede am Start

26. November 20257. Juni 2023

Drittes Diepholzer Solarautorennen der Dr. Jürgen und Irmgard Ulderup Stiftung

Espelkamp/Stemwede – Beim dritten Diepholzer Solarautorennen gingen 54 Schülerteams aus der Region rund um den Dümmer an den Start, mehr als doppelt soviele wie beim letzten Rennen und damit ein absoluter Rekord. Davon kamen auch Teams vom Söderblom-Gymnasium Espelkamp und der Stemweder-Berg-Schule.

Haben sich mit ihren ideenreichen „KiTec“ Bauwerken auch in diesem Jahr wieder kräftig ins Zeug gelegt: die Gewinner und Gewinnerinnen des HARTING Forscherpreises 2023, im Bild mit den Jury-Mitgliedern und Gästen. (Foto: Harting)

HARTING macht Lust aufs Handwerk

26. November 20256. Juni 2023

Die Technologiegruppe beugt dem Fachkräftemangel vor und ermuntert Grundschulkinder, zuzupacken

Espelkamp – Dem Handwerk fehlen die Hände bzw. die Fachkräfte. Um dem entgegenzuwirken hat die Technologiegruppe bereits zum zwölften Mal den HARTING Forscherpreis vergeben. Das Motto: