Oldenburgische Landesbank AG erhält doppelte Würdigung für digitale Weiterbildung.
Menschen & Arbeit
Fachkräfte, Weiterbildung, Organisation & Arbeitsschutz. Praxisleitfäden für KMU: Recruiting, Onboarding, Führung und sichere Prozesse.
Fachkräftemangel in Lippe: IHK warnt vor dramatischer Entwicklung bis 2035
Die IHK Lippe zu Detmold schlägt Alarm: Bis 2035 könnten im Kreis Lippe fast 10.000 Fachkräfte fehlen. Das geht aus dem neuen Fachkräftemonitor NRW hervor, der erstmals auch regionale Prognosen für den Kreis Lippe liefert. Besonders betroffen sind gewerblich-technische Berufe und kaufmännisch-dienstleistungsnahe Tätigkeiten.
Digitale Transformation und Fachkräftesicherung: Bildungspersonal als zentrale Akteure
„Das betriebliche Bildungspersonal in der Aus- und Weiterbildung spielt im Rahmen des digitalen Wandels eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur Ausbilder und Personalentwickler, sondern ein strategischer Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und die Potenziale digitaler Technologien voll auszuschöpfen“, so beschreibt Dr. Dana Bergmann, Juniorprofessorin für die Berufliche Aus- und Weiterbildung im digitalen Wandel an der Universität Osnabrück, die Aufgaben des betrieblichen Bildungspersonals. Sie referierte vor 80 Personalverantwortlichen, die sich im Medienforum im NOZ Quartier Lingen zum Thema „Berufliche Bildung – Wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten“ über die aktuellen Herausforderungen und Lösungsansätze in der beruflichen Bildung und der Fachkräftesicherung austauschten.
Ehrensenator*innen der Hochschule Osnabrück ernannt
Die Hochschule Osnabrück würdigt verdienstvolle ehemalige Stiftungsratsmitglieder mit der Ernennung zu Ehrensenator*innen. Im Rahmen einer Feierstunde wurden Professorin Dr. Swetlana Franken, Manfred Hülsmann und Dr. Andreas Mainka für ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten und Leistungen zum Wohle der Stiftung Fachhochschule Osnabrück ausgezeichnet. Hochschulpräsident Professor Dr. Alexander Schmehmann betonte in seiner Laudatio: „Sie haben in den letzten zwei Jahrzehnten die rasante Entwicklung der Hochschule Osnabrück intensiv und mit großem Weitblick begleitet. Dafür möchte ich ihnen im Namen der gesamten Hochschule sehr herzlich danken.“
Zukunftsfestival Rheine 2025 – Das Zukunfts-Projekt geht in die nächste Runde
Ausbildung, die begeistert. Unternehmen, die bewegen. Junge Menschen, die miteinander feiern.
Digitale Transformation und Fachkräftesicherung: Bildungspersonal als zentrale Akteure
„Das betriebliche Bildungspersonal in der Aus- und Weiterbildung spielt im Rahmen des digitalen Wandels eine Schlüsselrolle. Sie sind nicht nur Ausbilder und Personalentwickler, sondern ein strategischer Partner, der Unternehmen dabei unterstützt, den digitalen Wandel erfolgreich zu gestalten und die Potenziale digitaler Technologien voll auszuschöpfen“, so beschreibt Dr. Dana Bergmann, Juniorprofessorin für die Berufliche Aus- und Weiterbildung im digitalen Wandel an der Universität Osnabrück, die Aufgaben des betrieblichen Bildungspersonals. Sie referierte vor 80 Personalverantwortlichen, die sich im Medienforum im NOZ Quartier Lingen zum Thema „Berufliche Bildung – Wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten“ über die aktuellen Herausforderungen und Lösungsansätze in der beruflichen Bildung und der Fachkräftesicherung austauschten.
Bildung trifft Wirtschaft
Unternehmensbesuch bei der Nöll & Co. GmbH in Büren
Metallbau Renzenbrink wird „Chancengeber“ – Kooperation mit Hauptschule Bramsche besiegelt
Frühzeitig Handwerksberufe kennenlernen, praktische Erfahrungen sammeln und persönliche Kontakte in die Arbeitswelt knüpfen: Die Hauptschule Bramsche und das Metallbauunternehmen Renzenbrink GmbH starten eine offizielle Kooperation zur Berufsorientierung. Organisiert und begleitet wird die Partnerschaft von der Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit.
TH OWL auf bundesweiter Forschungslandkarte
In den vergangenen Jahren hat die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) ihr Forschungsprofil gezielt weiterentwickelt, um sich in einer zunehmend vielfältigen Hochschullandschaft klar zu positionieren. Dafür wird sie bundesweit wahrgenommen.
Ostwestfalen-Lippe: Arbeitsmarkt im Mai 2025
Die Zahl der Arbeitslosen in OWL sinkt im Mai 2025. Insgesamt sind 73.293 Personen
arbeitslos. Dies sind zum Vormonat 180 Personen weniger (-0,2 Prozent). Im Vergleich zum selben Monat des Vorjahres steigt die Zahl der Arbeitslosen um 2.930 Personen (+4,2 Prozent).