Gütersloh. Julia Jäkel, Vorstandsvorsitzende von Gruner + Jahr, zieht mit sofortiger Wirkung ins Group Management Committee (GMC) von Bertelsmann ein. Thomas Rabe, Vorstandsvorsitzender von Bertelsmann, erklärte: „Ich freue mich, dass mit Julia Jäkel eine entscheidungs- und gestaltungsfreudige Managerin unser Group Management Committee verstärken wird. Sie wird unsere Arbeit nicht nur mit ihrer großen verlegerischen Expertise bereichern, sondern die ohnehin schon vielfältige und komplementäre Besetzung des GMC weiter ausbauen.“
Menschen & Arbeit
Fachkräfte, Weiterbildung, Organisation & Arbeitsschutz. Praxisleitfäden für KMU: Recruiting, Onboarding, Führung und sichere Prozesse.
AIW gewinnt neuen Geschäftsführer
Stadtlohn. Nach dem Studium der Wirtschaftswissenschaften war der gebürtige Düsseldorfer fünf Jahre in der Unternehmensberatungsbranche tätig, ehe er als Führungskraft zu einem mittelständischen Unternehmen in Bocholt wechselte. Daher kennt er sich in der Region Westmünsterland bestens aus: „In diesen zwei intensiven Jahren habe ich Land und Leute nicht nur kennen sondern auch schätzen gelernt“, so Dreyer.
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Michael Hellmann verstärkt Vertrieb von Nieburg Küchen im Ausland
Löhne. Michael Hellmann übernimmt ab sofort die Leitung des Auslands-Vertriebs beim Traditionsunternehmen Nieburg Küchen. Als Assistent der Geschäftsführung verstärkt der 49-Jährige die erfahrene Führungsriege um Alexandra Robeck, deren Familie das Unternehmen vor fünf Jahren übernommen und neu aufgestellt hat. Der Vertrieb im Inland wird weiterhin von Stefan Tiemann geleitet, unter dessen Führung der Umsatz in den letzten Jahren von acht auf 12 Mio. Euro gewachsen ist.
Neuer Managing Director bei der Jowat Scandinavia AB
Detmold. Die Jowat AG, international agierender Hersteller von Klebstoffen für Industrie und Handwerk, besetzt mit Christer Ekstrand die Position des Managing Directors bei der Jowat Scandinavia AB, der schwedischen Niederlassung der Jowat AG mit Sitz in Malmö.
Lenze SE verstärkt Vorstand
Hameln. Die Lenze SE mit Sitz in Hameln erweitert ihren Vorstand: Seit 1. April ist Christian Wendler (50) viertes Vor-standsmitglied und zeichnet verantwortlich für die Bereiche Marke-ting und Vertrieb. Der Diplom-Ingenieur verfügt über jahrelange in-ternationale Erfahrung in der Branche Drives und Automation. Mit der Berufung Wendlers in den Vorstand unterstreicht Lenze als Spezialist für Motion Centric Automation seine Marktorientierung und stellt die Weichen für eine weitere Internationalisierung des Antriebs- und Automatisierungsgeschäftes.
Dr. Michael Fantini zum Honorarprofessor an der FHM berufen
Bielefeld. Dr. Michael Fantini (51) ist zum Honorarprofessor im Fachbereich Personal, Gesundheit und Soziales an der staatlich anerkannten, privaten Fachhochschule des Mittelstands (FHM) ernannt worden. Er vertritt das Fach Management in der Gesundheitswirtschaft. Professor Dr. Fantini ist als Chefarzt und ärztlicher Direktor des Krankenhauses Lübbecke-Rahden in den Mühlenkreiskliniken tätig. Seit einigen Jahren hat er einen Lehrauftrag an der FHM inne. Mit der Berufung von Herrn Dr. Fantini zum Professor wird der Fachbereich Personal, Gesundheit und Soziales an der FHM weiter ausgebaut.
AMZ-Gruppe startet mit Akademie in Löhne
Brückenschlag zwischen erfolgreicher externer Personalarbeit und den betrieblichen Belangen gewerblicher Unternehmen. Kampstr. 36 in Löhne sollte man sich merken! Bedarfsgerecht und erwachsenenbildnerisch modern kommt die neue Akademie für betriebliche Weiterbildung der AMZ-Gruppe repräsentativ daher.
Equal Pay als Markenzeichen
Beim Zeitarbeitsmodell des Netzwerks Lippe bekommen Mitarbeiter betrieblichen Tariflohn. Zeitarbeiter erhalten seit kurzem in wichtigen Industriebranchen Zuschläge, um ihren Lohn an das Niveau der Stammbelegschaft anzugleichen. Bei der Arbeitnehmerüberlassung des Netzwerks Lippe gilt dagegen schon seit Jahren das Equal-Pay-Prinzip. Davon profitieren Beschäftigte, aber auch die Unternehmen, weil sie motiviertes und qualifiziertes Personal bekommen.
Gesunde Führung statt Burnout
Ohne Ressourcen keine Leistung: Arbeitsministerin von der Leyen hat kürzlich den Stressreport Deutschland 2012 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin über psychische Anforderungen, Ressourcen und Befinden vorgestellt. Demnach sehen sich die Mitarbeitenden starkem Termin- und Leistungsdruck (52 Prozent), Multitasking (58 Prozent), Störungen während der Arbeit (44 Prozent) oder ständig wiederholenden Arbeitsvorgängen (50 Prozent) ausgesetzt.
Konzeptionelle Beratung und individuelle Personallösungen
Mit maßgeschneiderten Personalservices unterstützt das Personalunternehmen Orizon den wirtschaftlichen Erfolg der mittelständischen Wirtschaft. Die Anforderungen der Betriebe bestimmen das Lösungskonzept, das individuell entwickelt und umsetzt wird.