Projektleiter Stev Röthling, Sozialpädagogin Stefanie Föste, Jobcenter-Vorstand Stefan Susat und Fachgebietsleiterin Sabine Schwarz (v.l.) freuen sich, jungen Menschen ein neues Angebot zur beruflichen Orientierung machen zu können. (Foto: Jobcenter Lippe)
Projektleiter Stev Röthling, Sozialpädagogin Stefanie Föste, Jobcenter-Vorstand Stefan Susat und Fachgebietsleiterin Sabine Schwarz (v.l.) freuen sich, jungen Menschen ein neues Angebot zur beruflichen Orientierung machen zu können. (Foto: Jobcenter Lippe)

Neues Angebot des Jobcenters Lippe für junge Menschen

Unterstützung beim Start ins Berufsleben

Kreis Lippe – Das Jobcenter Lippe bietet ab sofort – ähnlich einem Bildungsträger – ein maßgeschneidertes  Angebote zur Verbesserung der Chancen auf dem Arbeitsmarkt für seine Kundinnen und Kunden im neu geschaffenen Bereich „STARTPUNKT.Lippe“ an. Möglich geworden ist dies durch die Zertifizierung des Jobcenters als sogenannter zugelassener Träger arbeitsmarktlicher Maßnahmen im November 2023.

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Junge Erwachsene schnell und kompetent in eine Ausbildung zu vermitteln, ist das Ziel des neuen Ausbildungscenters der MaßArbeit. Daran arbeiten (von links) Bereichsleiterin Stepha-nie Waldkötter, die beiden Ausbildungsmanagerinnen Silke De-gener-Paschedag und Maike Nienaber sowie MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)
Junge Erwachsene schnell und kompetent in eine Ausbildung zu vermitteln, ist das Ziel des neuen Ausbildungscenters der MaßArbeit. Daran arbeiten (von links) Bereichsleiterin Stepha-nie Waldkötter, die beiden Ausbildungsmanagerinnen Silke De-gener-Paschedag und Maike Nienaber sowie MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)

Ausbildungscenter der MaßArbeit baut Brücken

Neues Angebot setzt Jugendliche „auf die Überholspur“

Osnabrück – Silke Degener-Paschedag und Maike Nienaber freuen sich auf ihre neue Aufgabe: Sie sind ab sofort die neuen Ausbildungsmanagerinnen der MaßArbeit. Die kommunale Arbeitsvermittlung des Landkreises Osnabrück vermittelt schon fast zwei Jahrzehnte lang Jugendliche in Ausbildung – was ist also das Neue?

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(Foto: pexels-pixabay-261909)
(Foto: pexels-pixabay-261909)

Flexibles Lernen für die Zukunft: Der Schlüssel zum Wissen ohne Grenzen

Sich selbst fortzubilden und immer weiter zu schulen kommt auch in Deutschland immer mehr in Mode. Viele Arbeitnehmer wissen mittlerweile um die Macht mit den eigenen Füßen abzustimmen und sich so einen immer besseren Arbeitgeber zu suchen. Doch um solch eine Flexibilität zu haben, muss man Arbeitgebern auch etwas bieten können. Daher endet das Lernen meist nicht mehr mit dem Abschluss der Ausbildung, sondern beginnt dann erst.

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Die Schülerin Sina Penders und der Schüler Henrik Scheck aus der Höheren Han-delsschule bei Arbeit mit digitalen Materialien während des Projekttags (Foto: Hanse Berufskolleg)
Die Schülerin Sina Penders und der Schüler Henrik Scheck aus der Höheren Han-delsschule bei Arbeit mit digitalen Materialien während des Projekttags (Foto: Hanse Berufskolleg)

Schülerinnen und Schüler des HANSE-Berufskollegs engagieren sich aktiv gegen Antisemitismus

Projekttag „Schule ohne Rassismus. Schule mit Courage“ am HANSE-Berufskolleg

Lemgo – Im Rahmen der Mitgliedschaft im Schulnetzwerk „Schule ohne Rassismus. Schule mit Courage“ haben sich die Schülerinnen und Schüler des HANSE-Berufskollegs am 26.01.2024 gegen Antisemitismus eingesetzt.

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Ausbildungslotsin Kristina Flaßpöhler liebt an ihrem Job vor al-lem die enge Begleitung von Jugendlichen über einen längeren Zeitraum. (Foto: MaßArbeit)
Ausbildungslotsin Kristina Flaßpöhler liebt an ihrem Job vor al-lem die enge Begleitung von Jugendlichen über einen längeren Zeitraum. (Foto: MaßArbeit)

„Mit jungen Menschen zu arbeiten, ist ein großes Geschenk“

MaßArbeit-Ausbildungslotsin Kristina Flaßpöhler begleitet Jugendliche im Übergang Schule-Beruf

Osnabrück – Kristina Flaßpöhler ist mit ganzem Herzen bei der Arbeit: „Mit jungen Menschen zu arbeiten, sie sehr nah zu begleiten und im besten Fall ihr Leben positiv zu beeinflussen, ist ein großes Geschenk“, sagt die Ausbildungslotsin der MaßArbeit. Damit das funktioniert, ist viel „Vorarbeit“ nötig: „Es ist extrem wichtig, ein gutes Netzwerk zu haben“, so ihre Erfahrung. Klinkenputzen gehöre einfach dazu. Denn schließlich sind oft viele am Erfolg beteiligt: Schulen, Bildungsträger oder Anbieter von unterstützenden Hilfen wie Schuldnerberatung oder das Jugendamt.

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Die Studierenden des Studiengangs Holztechnik feiern gemeinsam mit Dekan Prof. Reinhard Grell (l.) und Dipl.-Ing. Hanno Baumann, Geschäftsführer der Plantag Coatings GmbH, (2.v.r.) das 15-jährige Bestehen der Kooperation des Familienunternehmen und der TH OWL. (Foto: TH OWL)
Die Studierenden des Studiengangs Holztechnik feiern gemeinsam mit Dekan Prof. Reinhard Grell (l.) und Dipl.-Ing. Hanno Baumann, Geschäftsführer der Plantag Coatings GmbH, (2.v.r.) das 15-jährige Bestehen der Kooperation des Familienunternehmen und der TH OWL. (Foto: TH OWL)

„Lebendiges Beispiel für praxisnahe Ausbildung“

Lemgo – Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe (TH OWL) und die Plantag Coatings GmbH in Detmold sind stolz auf das 15-jährige Bestehen ihrer Zusammenarbeit. Die intensive Kooperation ermöglicht den Studierenden des Studiengangs Holztechnik wertvolle Einblicke und neue Perspektiven.

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Weidmüller denkt Nachhaltigkeit langfristig: Daher bildet das Unternehmen bereits seit über 70 Jahren in zukunftsorientierten Berufen aus. (Bildquelle: Weidmüller)
Weidmüller denkt Nachhaltigkeit langfristig: Daher bildet das Unternehmen bereits seit über 70 Jahren in zukunftsorientierten Berufen aus. (Bildquelle: Weidmüller)

Herausragend nachhaltig: Weidmüller erhält Gold-Rating von EcoVadis

Detmold – Das Elektronik- und Verbindungstechnik-unternehmen Weidmüller ist für sein Engagement im Bereich Nachhaltigkeit mit der EcoVadis Gold-Medaille ausgezeichnet worden. Mit seinem Ergebnis gehört Weidmüller zu den besten drei Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen seiner Branche.

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Freuen sich über eine gelungene Veranstaltung (von links): Christine Kammler, Studienberaterin Zentrale Studienberatung, Susanne Steininger, Bereichsleiterin MaßArbeit, Erste Kreisrätin Bärbel Rosensträter und MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers (Foto: MaßArbeit / Miriam Loeskow-Bücker )
Freuen sich über eine gelungene Veranstaltung (von links): Christine Kammler, Studienberaterin Zentrale Studienberatung, Susanne Steininger, Bereichsleiterin MaßArbeit, Erste Kreisrätin Bärbel Rosensträter und MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers (Foto: MaßArbeit / Miriam Loeskow-Bücker )

„Mit spannenden Karriereoptionen sichtbar werden“

Veranstaltung „Informieren – dual studieren“ mit großer Resonanz

Osnabrück – Das Interesse war groß: Zur Veranstaltung „Informieren – dual studieren“ im Kreishaus kamen jetzt rund 260  junge Erwachsene, zum Teil mit ihren Eltern, um mit 20 Unternehmen ins Gespräch zu kommen. Welche Möglichkeiten und Karriereoptionen bietet ein duales Studium, wie ist es strukturiert, wie sind die Verdienstmöglichkeiten? Keine Frage blieb unbeantwortet. „Ich war außerdem echt überrascht, wie viele unterschiedliche duale Studiengänge hier im Landkreis Osnabrück angeboten werden,“ so ein Gymnasiast aus Melle.

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Ausbilderin Kristina Dust (l.) und SWTE Netz-Geschäftsführer Tobias Koch gratulierten Meike Mersch zur bestandenen Abschlussprüfung. (Foto: SWTE)
Ausbilderin Kristina Dust (l.) und SWTE Netz-Geschäftsführer Tobias Koch gratulierten Meike Mersch zur bestandenen Abschlussprüfung. (Foto: SWTE)

Meilenstein in doppelter Hinsicht

Stadtwerke Tecklenburger Land freuen sich über ersten Ausbildungsabschluss

Tecklenburger Land – Für Meike Mersch ist es ein wichtiger Meilenstein in ihrem Berufsleben. Immerhin hat die Mettingerin in diesen Tagen erfolgreich ihre Abschlussprüfung zur Industriekauffrau absolviert. Was für viele Ausbildungsbetriebe Routine ist, ist auch für ihren Arbeitgeber ein kleiner Meilenstein. Denn die Industriekauffrau war die erste Auszubildende der noch jungen Stadtwerke Tecklenburger Land. Inzwischen sind fünf weitere junge Menschen auf Meike Mersch gefolgt. Sie alle absolvieren ihre Ausbildung in kaufmännischen und technischen Berufen bei der Netzgesellschaft der Stadtwerke, der SWTE Netz.

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(Foto: zeag GmbH)
(Foto: zeag GmbH)

Familienfreundliches Betonwerk als herausragender Arbeitgeber ausgezeichnet

Konstanz/ Bad Oeynhausen – Die Betonwerk Bieren GmbH als Hersteller für Rohr- und Schachtsysteme aus Beton mit dem Geschäftsbereich Hochbau – dem Betonwerk Werste – zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Ausgezeichnet wurde der Hersteller vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität (zeag GmbH) auf Basis einer wissenschaftlich fundierten Mitarbeiter- und Managementbefragung.

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