Menschen & Arbeit › Seite 133 › WIR

Der Verkäufer macht den Unterschied – Talentmanagement im B2B-Vertrieb

26. November 202524. April 2015

GESTERN noch Millionen in der Kurzarbeit. HEUTE bedroht der Mangel an Fachkräften den wirtschaftlichen Aufschwung. Wir brauchen dringend Ingenieure, um neue Produkte zu entwickeln!

Nicht nur das: Der deutschen Wirtschaft fehlen vor allem auch die gut qualifizierten Verkäufer! Wer dieses Problem für sein Unternehmen nicht beizeiten löst, braucht sich um den Rest keine Sorgen mehr zu machen.

Lassen Sie sich inspirieren! Wie entwickeln Unternehmen Ihre Verkäufer zu wirkungsvollen Instrumenten zur Kundenbindung und das gesamte Vertriebsteam zu einem klangvollen Kunden-Orchester?

Auszeichnung vom Stifterverband: Digitale Lernplattform für Robotik mit 50.000 Euro prämiert

26. November 202523. April 2015

Nahmen in Berlin den Preis des Stiftverbandes entgegen: Daniel Nickchen, Prof. Dr. Bärbel Mertsching, Prof. Dr. Gudrun Oevel und Markus Hennig (v. l.). (Foto: David Ausserhofer/Stifterverband)

Eine digitale Lehr- und Lernplattform im Bereich Elektrotechnik der Universität Paderborn ist vom Stifterverband der deutschen Wissenschaft mit 50.000 Euro prämiert worden: Beim Projekt „I-Wire“ geht es um die Entwicklung einer interaktiven englischsprachigen E-Learning-Plattform für das Fachgebiet Robotik.

Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

Wortmann-Gruppe startet Kooperation mit der Universität Paderborn

26. November 202523. April 2015

Studierendengruppe der Universität Paderborn überprüft im Rahmen einer Fachhändlerbefragung die Positionierung der Marken der Wortmann-Gruppe (Foto: WORTMANN Schuh-Holding KG)

Paderborn. Wortmann setzt auf Innovationen und junge Nachwuchskräfte. In Zukunft strebt Wortmann dazu eine engere Zusammenarbeit mit der Wissenschaft an, durch die aktuelle Erkenntnisse aus der Forschung in die Unternehmenspraxis überführt werden sollen. Jens Beining – neben Horst Wortmann geschäftsführender Gesellschafter der Wortmann Schuh-Holding – freut sich vor diesem Hintergrund ganz besonders über die neue Kooperation mit der Universität Paderborn.

Roland Elter wird neuer Maritim Direktor Konzernvertrieb

26. November 202522. April 2015

Maritim Hotelgesellschaft Logo (Bild: Maritim Hotelgesellschaft mbH)

Bad Salzuflen. Zum 01. Juni dieses Jahres wird der Vertriebs- und Marketingprofi Roland Elter das Führungsteam der Maritim Hotelkette verstärken. Der 42-Jährige war zuvor bei der Best Western Hotels Deutschland GmbH tätig.

Offenes Seminar der Akademie Denkflügel: Präsenz-Sicheres Auftreten: Stimme

26. November 202522. April 2015

Am Dienstag, 05. Mai 2015 ist es wieder soweit mit den „Zukunftsperspektiven 2015“ – der Erlebnisweiterbildung mit Top-Rednern beflügelt Denkflügel zusammen mit den Kooperationspartnern Ihr Denken und Handeln.

Wie kann ich mich durch mein Auftreten in Präsentationen, Besprechungen und im Vortrag sicherer fühlen und andere überzeugen? In diesem Workshop steht das Entwickeln der individuellen Ausdrucksmöglichkeiten im Vordergrund. Die Teilnehmer/innen werden ermutigt, ihr körperliches und stimmliches Ausdruckspotenzial auf praxisorientierte und lebendige Weise auszuprobieren. Dabei geht es darum, Mut zu sammeln, sich authentisch zu zeigen und Selbstmotivation zu erlernen.

BANG – Netzwerke als TOP AUSBILDER 2015 gekrönt

26. November 202522. April 2015

v.l.n.r.: Bedi Cavindir (gpdm mbH), Dieter Sicking (Auditor „Best place to learn“), Annika Ruhe (gpdm mbH), Marzena Palmowski (gpdm mbH), Achim Gerling (gpdm mbH, Leitung BANG- BANG Gütersloh), (Foto: gpdm mbH)

BANG® steht für „Berufliches AusbildungsNetzwerk im Gewerbebereich“. In bisher neun Vereinen / Initiativen haben sich kleine und mittelständische Unternehmen zu regionalen Netzwerken zusammengeschlossen. Ihr Ziel: Sicherung des zukünftigen Fachkräftebedarfs vor allem in den industriellen Metall- und Elektroberufsbildern. Die berufliche Ausbildung hat bei den BANG®- Vereinen Hövelhof, Hochstift, Bielefeld, Gütersloh, Lippe, Hochsauerland, Region Aachen, Ahlen und für das Tochterprojekt kubik im Kunststoffbereich den höchsten Stellenwert.

Bernd Steffestun neuer Geschäftsführer des Bildungswerks der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft e.V.

26. November 202522. April 2015

Staffelstabübergabe im BOW: Regina Westerfeld (vorn rechts) übergibt die Verantwortung für die Geschäftsführung an Bernd Steffestun (vorne links.) (Foto: Heiko Stoll, IHK)

Bernd Steffestun ist der neue hauptamtliche Geschäftsführer des Bildungswerks der ostwestfälisch-lippischen Wirtschaft (BOW). Er tritt die Nachfolge von Regina Westerfeld an, die die Geschäftsführung über 15 Jahre inne hatte und sich jetzt nach insgesamt 20 Arbeitsjahren für das BOW in den Ruhestand verabschiedet hat.

GERRY WEBER Hauptversammlung wählt neuen Aufsichtsrat

26. November 202521. April 2015

Vertreter der Anteilseigner in den Aufsichtsrat gewählt. (Foto: GERRY WEBER International AG) — v.l.n.r.: Dr. David Frink (Vorstand Finanzen, Logistik, IT, Administration und Personal), Dr. Ernst F. Schröder (Vorsitzender des Aufsichtsrates), Ralf Weber (Vorstandsvorsitzender, Vorstand Vertrieb und Unternehmensentwicklung), Arnd Buchardt (Vorstand Produkt, Marken und Lizenzen) (Foto: GERRY WEBER International AG)

Halle/Westfalen. Auf der Hauptversammlung haben die Aktionäre der GERRY WEBER International AG die sechs Anteilseignervertreter des neuen Aufsichtsrats gewählt.

„Startup Weekend“ in Paderborn

26. November 202520. April 2015

Das Logo des Startup Weekends zeigt die Paderborner Skyline (Foto: TecUP, Universität Paderborn)

„Startup Weekend“ vom 8. bis 10. Mai erstmals in Paderborn – In 54 Stunden von der Idee zur Gründung – Unterstützung durch Stiftungen der Sparkasse Paderborn-Detmold

Kein Unterschied für Personaler: Zeitarbeit und Festanstellung gleichwertig

26. November 202518. April 2015

München. Über die Hälfte (51 %) der HR-Manager in Deutschland beurteilen Bewerber mit Zeitarbeitserfahrung als gleichwertig zu Kandidaten, die sich aus einer Festanstellung bewerben. Vorteile bei der Einstellung ehemaliger Zeitarbeitskräfte sehen die Personaler vor allem dann, wenn sie geforderte Branchenerfahrung mitbringen (31 %).