Gute Zeugnisse für Interim Manager: Sie können Veränderungsprojekte leichter umsetzen

Die Hamburger Helmut-Schmidt-Universität (HSU) hat mit Unterstützung des AIMP eine Entscheiderstudie zum Thema Führung in flexibilisierten Arbeitsstrukturen durchgeführt. Wissenschaftliche Ansprechpartner für die Studie sind Erdwig Holste (Management Angels) und Prof. Jörg Felfe (HSU). Die generelle Zufriedenheit mit freiberuflichen Interim Managern und auf sie spezialisierten Personalberatungen ist unter Unternehmensentscheidern auf hohem Niveau.

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Unternehmenskultur im Wandel

Aktiv auf dem Gesundheitsforum dabei (v. l n. r. ): Werner Warweg (KDV Kanne), Hansjörg Christoph (Verwaltungsberufsgenossenschaft), Heinz Böttger und Frank Ziegenbein (IHK-Arbeitskreis Gesundheitswirtschaft) Horst Selbach (IHK-Vize-Präsident) Prof. Dr. Bernhard Badura (Uni Bielefeld), Axel Martens (IHK-Hauptgeschäftsführer), Prof. Dr. Gunther Olesch (Phoenix Contact) sowie Frank Lumma (IHK) (Foto: IHK Lippe)
Aktiv auf dem Gesundheitsforum dabei (v. l n. r. ): Werner Warweg (KDV Kanne), Hansjörg Christoph (Verwaltungsberufsgenossenschaft), Heinz Böttger und Frank Ziegenbein (IHK-Arbeitskreis Gesundheitswirtschaft) Horst Selbach (IHK-Vize-Präsident) Prof. Dr. Bernhard Badura (Uni Bielefeld), Axel Martens (IHK-Hauptgeschäftsführer), Prof. Dr. Gunther Olesch (Phoenix Contact) sowie Frank Lumma (IHK) (Foto: IHK Lippe)

Geld allein lockt gute Leute nicht mehr an. Fachkräfte wollen ein
mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld. Die Unternehmen müssen sich darauf
einstellen. Auf dem Gesundheitsforum der Industrie- und Handelskammer Lippe
zu Detmold waren sich die Vertreter aus Wissenschaft und Wirtschaft darüber
einig.

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Werbung
Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

Hilfe zur Azubi-Suche für kleine Unternehmen

Für die Zukunft begeistern: Heidi Grefer (Koordinatorin) rät Unternehmen zur Teilnahme am „Projekt Ausbildung“. (Foto: pro Wirtschaft GT GmbH)
Für die Zukunft begeistern: Heidi Grefer (Koordinatorin) rät Unternehmen zur Teilnahme am „Projekt Ausbildung“. (Foto: pro Wirtschaft GT GmbH)

Kreis Gütersloh. Jährlich bleiben viele Ausbildungsstellen unbesetzt. Häufig sind diese freien Plätze in kleineren Unternehmen zu finden, denen die finanziellen Möglichkeiten fehlen, um auf ihre Stellen hinzuweisen. Das „Projekt Ausbildung“ bietet diesen Betrieben im Kreis Gütersloh mit einer Teilnahmegebühr von 75 Euro eine kostengünstige Präsentationsplattform mit einer gut ausgebauten Organisationsstruktur.

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Die „Neuen“ kommen!

Begutachtet die Ergebnisse eines Kennenlernspiels: Berufskraftfahrer-Ausbilder Carsten Fischer (rechts).
Begutachtet die Ergebnisse eines Kennenlernspiels: Berufskraftfahrer-Ausbilder Carsten Fischer (rechts). (Foto: Koch International)

Osnabrück. Wer erinnert sich nicht an seinen ersten Arbeitstag? Aufregung stand sicherlich im Zentrum der Gefühle, vielleicht auch Neugierde oder sogar Angst.

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Junge Einsteins aus OWL

Fabian Lüpke (Mitte von links) vom Marianne-Weber-Gymnasium Lemgo sowie Peter Wendt und Fabian Fritsch vom Ravensberger Gymnasium Herford erhielten den Schülerpreis „Einstein-OWL“ samt Stipendium für ein Hochschulstudium. Mit ihnen freuen sich (von links) Regierungspräsidentin Marianne Thomann-Stahl sowie die Stiftungsvertreter Dr. Hans-Ulrich Höhl, Dr. Oliver Herrmann, Dr. Burghard Lehmann, Ute Kolbow und Stefan Wolf. (Foto: Pressebüro Wort & Co)
Fabian Lüpke (Mitte von links) vom Marianne-Weber-Gymnasium Lemgo sowie Peter Wendt und Fabian Fritsch vom Ravensberger Gymnasium Herford erhielten den Schülerpreis „Einstein-OWL“ samt Stipendium für ein Hochschulstudium. Mit ihnen freuen sich (von links) Regierungspräsidentin Marianne Thomann-Stahl sowie die Stiftungsvertreter Dr. Hans-Ulrich Höhl, Dr. Oliver Herrmann, Dr. Burghard Lehmann, Ute Kolbow und Stefan Wolf. (Foto: Pressebüro Wort & Co)

Detmold. Wer ist der neue „Einstein-OWL“ 2015? Fünf Stiftungen aus der Region vergaben gestern Abend in der Hochschule OWL den begehrten Preis für innovative Projekte aus Naturwissenschaften, Technik und Informatik. Am Ende freuten sich Schüler aus Herford und Lemgo über die mit einem Stipendium verbundene Auszeichnung.

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Prokura für Torsten König

Torsten König erhält Prokura der L.I.T. AG. (Foto: L.I.T. AG)
Torsten König erhält Prokura der L.I.T. AG. (Foto: L.I.T. AG)

Brake. Ab sofort ist Torsten König Prokurist bei der L.I.T. AG. „Wir schätzen die Fachkompetenz von Torsten König und freuen uns, ihm mit der Prokura weitere Vollmacht übergeben zu können“, sagt Fokke Fels, Vorstand der L.I.T. AG. König solle damit in seiner Position künftig noch effizienter agieren können. Der Leiter der Finanzbuchhaltung wird vor allem für die Optimierung der Buchhaltungsprozesse verantwortlich sein.

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Chancen nutzen – Wiedereinstieg mit Plan

 Rückkehrexperten der Arbeitsagentur Paderborn Ingrid Tegeler und Heiko Grüterich. (Foto: Agentur für Arbeit Paderborn)
Rückkehrexperten der Arbeitsagentur Paderborn Ingrid Tegeler und Heiko Grüterich. (Foto: Agentur für Arbeit Paderborn)

Paderborn/Höxter. Wenn Arbeitsmarktstatistiker von der „Stille Reserve“ sprechen, dann meinen sie Personen, die ohne Beschäftigung sind, eine Arbeit suchen, ohne jedoch als Arbeitslose registriert zu sein. Hierzu gehören auch die zahlreichen – häufig gut ausgebildeten – Frauen, die nach der Familienphase gerne wieder in die Arbeitswelt zurückfinden möchten.

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Gauselmann AG – 400. Absolventin schließt innerbetriebliche Fortbildung ab

Die erfolgreichen Absolventen der ibF erhielten ihre Zertifikate von Tassia Giannopoulos, Bereichsleiterin Personal-Vertrieb bei CASINO MERKUR-SPIELOTHEK (vorne 2.v.r.) und Ute Horstkötter-Starke, Geschäftsführerin IHK Akademie Ostwestfalen (vorne r.), auf dem Schloss Benkhausen. Anika Günther (vorne 4.v.l.) ist die 400. Absolventin. (Foto: Gauselmann AG)
Die erfolgreichen Absolventen der ibF erhielten ihre Zertifikate von Tassia Giannopoulos, Bereichsleiterin Personal-Vertrieb bei CASINO MERKUR-SPIELOTHEK (vorne 2.v.r.) und Ute Horstkötter-Starke, Geschäftsführerin IHK Akademie Ostwestfalen (vorne r.), auf dem Schloss Benkhausen. Anika Günther (vorne 4.v.l.) ist die 400. Absolventin. (Foto: Gauselmann AG)

Espelkamp. CASINO MERKUR-SPIELOTHEK, ein Tochterunternehmen der ostwestfälischen, familiengeführten Gauselmann Gruppe, bietet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Dazu gehört seit 2010 auch die innerbetriebliche Fortbildung (ibF) zur Fachkraft für Casino-Service (IHK). Anika Günther hat diese nun als 400. Absolventin erfolgreich abgeschlossen.

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Jobcenter Lippe – Noch 200 freie Ausbildungsstellen

Beraten bei der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz (von links): Rudolf Obermeier von der Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold, Rolf-Rüdiger Geismann von Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Andrea Schäfer von der Netzwerk Lippe gGmbH sowie der Vorstand des Jobcenters Lippe Henning Matthes. (Foto: IHK Lippe / IHK Bielefeld)
Beraten bei der Suche nach dem richtigen Ausbildungsplatz (von links): Rudolf Obermeier von der Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold, Rolf-Rüdiger Geismann von Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld, Andrea Schäfer von der Netzwerk Lippe gGmbH sowie der Vorstand des Jobcenters Lippe Henning Matthes. (Foto: IHK Lippe / IHK Bielefeld)

Kreis Lippe. Die Klassiker kennt jeder: Bäcker, Maler, Tischler, Kaufmann. Aber auch außergewöhnlichere Ausbildungen standen zur Auswahl beim Ausbildungsfinale des Jobcenters Lippe. „Hörgeräteakustiker oder Mechaniker für Reifen und Vulkanisationstechnik sind nur zwei Beispiele für Berufe, in denen es zurzeit noch freie Ausbildungsstellen in Lippe gibt“, erklärt Henning Matthes, Vorstand des Jobcenters Lippe.

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Von Auszubildenden für Auszubildende

Mehr als 120 Schüler und Eltern informierten sich am Tag der Ausbildung über Zukunftschancen bei der Felix Schoeller Group. (Foto: Felix Schoeller Group)
Mehr als 120 Schüler und Eltern informierten sich am Tag der Ausbildung über Zukunftschancen bei der Felix Schoeller Group. (Foto: Felix Schoeller Group)

Nach dem Erfolg bei der Premiere, nun die Fortsetzung: Zum zweiten Mal lud die Felix Schoeller Group Schüler aus Osnabrück mit ihren Eltern zum Tag der Ausbildung ein. Und das Angebot kam auch bei der zweiten Auflage gut an: Mehr als 120 Besucher informierten sich über Ausbildungsangebote und Zukunftschancen in einem weltweit agierenden Familienunternehmen.

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