Peter Amling verlässt die Gauselmann Gruppe

Espelkamp. Nach über 26-jähriger Tätigkeit in der Gauselmann Gruppe verlässt Herr Peter Amling auf eigenen Wunsch die Unternehmensgruppe, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen.

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Neuer Chefarzt in der Park Klinik

Dr. Gunter Wagner seit 1. September als Leiter der Psychosomatik in Bad Hermannsborn (Foto: Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff)
Dr. Gunter Wagner seit 1. September als Leiter der Psychosomatik in Bad Hermannsborn (Foto: Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff)

Bad Hermannsborn. Zum 1. September hat Dr. Gunter Wagner als neuer Chefarzt die Leitung der Fachklinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie in der Park Klinik übernommen. In seinen Verantwortungsbereich fallen Patienten mit einem breiten Spektrum psychischer und psychosomatischer Erkrankungen.

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Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

Im demografischen Wandel nicht baden gehen

Die demografische Entwicklung mit dem einhergehenden Fach- und Führungskräftemangel belastet vor allem den Mittelstand. Im Vergleich zu Konzernen hat dieser es schwerer beim Wettbewerb um die fähigsten Mitarbeiter. Beim „1. Westfälischen Kongress für Mitarbeiter-Begeisterung“ am 28.Oktober in Münster erfahren Geschäftsführer und Personalverantwortliche, wie sie im Kampf um die besten Köpfe bestehen können.

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Ernst­Michael Hasse als IHK­Präsident wiedergewählt – Vollversammlung beschließt Unterstützung von Flüchtlingen

Ernst­Michael Hasse ist und bleibt Präsident der Industrie­und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe). Auf ihrer Sitzung wählte die IHK- Vollversammlung den Lügder Unternehmer für weitere zweieinhalb Jahre zu ihrem Präsidenten. Ernst- Michael Hasse ist Geschäftsführer der Schwering & Hasse Elektrodraht GmbH & Co. Kommanditgesellschaft, Lügde, dem führenden europäischen Anbieter von Kupferlackdraht.

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Brückenschlag für Innovationsförderung

TFM-Leiter Matthias Günnewig begrüßt die Referenten Prof. Dr. Stephan Ludwig, Prorektor für Forschung der Universität Münster, und Dr. Marcus Hartmann, Vorstand der Cilian AG. (Foto: Netzwerk GeWi, Martin Rühle)
TFM-Leiter Matthias Günnewig begrüßt die Referenten Prof. Dr. Stephan Ludwig, Prorektor für Forschung der Universität Münster, und Dr. Marcus Hartmann, Vorstand der Cilian AG. (Foto: Netzwerk GeWi, Martin Rühle)

Münster. Matthias Günnewig, Leiter der Technologieförderung Münster GmbH (TFM), ist sich sicher: „Je besser der Austausch zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, umso größer die Chance zur Innovationsförderung.“ Vor diesem Hintergrund begrüßte er den Prorektor für Forschung der Universität Münster, Prof. Dr. Stephan Ludwig, Cilian-Vorstandsmitglied Dr. Marcus Hartmann und Akteure der Gesundheitsregion Münsterland zu einem „Brückenschlag“.

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Wiederwahl von Ulrike Detmers zur Präsidentin des Verbands Deutscher Großbäckereien e.V

Die neue Brotsenatorin Mag. Hanni Rützler, Futurefoodstudio, Wien (Mitte) Prof. Dr. Ulrike Detmers, Präsidentin Verband Deutscher Großbäckereien e.V., Gesellschafterin und Mitglied der zentralen Unternehmensleitung der Mestemacher-Gruppe Leitung zentrales Markenmanagement und Social Marketing (links) Armin Juncker, Hauptgeschäftsführer Verband Deutscher Großbäckereien e.V. (rechts) (Foto: Herr Waclawek)
Die neue Brotsenatorin Mag. Hanni Rützler, Futurefoodstudio, Wien (Mitte) Prof. Dr. Ulrike Detmers, Präsidentin Verband Deutscher Großbäckereien e.V., Gesellschafterin und Mitglied der zentralen Unternehmensleitung der Mestemacher-Gruppe Leitung zentrales Markenmanagement und Social Marketing (links) Armin Juncker, Hauptgeschäftsführer Verband Deutscher Großbäckereien e.V. (rechts) (Foto: Herr Waclawek)

Als erste Frau wurde Prof. Dr. Ulrike Detmers, Mestemacher-Gruppe, 2013 zur Präsidentin des Verbands Deutscher Großbäckereien e. V. gewählt. Jetzt wählten die Großbäcker die Unternehmerin und Wirtschaftsprofessorin an der FH Bielefeld zum zweiten Mal einstimmig wieder.

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Integrationsprojekt der Universität Paderborn für ausländische Studierende

Ansprechpartner/innen des Integrationsprojekts InRegio (v. l.): Verena Liszt, Jun.-Prof. Karl-Heinz Gerholz, Stefan Schwan und Ninette Kurpiers. (Foto: Universität Paderborn, Frauke Döll)
Ansprechpartner/innen des Integrationsprojekts InRegio (v. l.): Verena Liszt, Jun.-Prof. Karl-Heinz Gerholz, Stefan Schwan und Ninette Kurpiers. (Foto: Universität Paderborn, Frauke Döll)

Mit InRegio, einem in Deutschland bislang einzigartigen Verbundprojekt, greifen Wissenschaftler der Universität Paderborn aktiv in die Diskussion um den Fachkräftemangel in deutschen Unternehmen ein.

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Pierre Cardin: Yvonne Callier ist Sales Director Deutschland

Yvonne Callier, Sales Director von Pierre Cardin (Foto: Ahlers AG)
Yvonne Callier, Sales Director von Pierre Cardin (Foto: Ahlers AG)

Herford. Yvonne Callier (ehemals Timpe) ist zum 1. September zum Sales Director von Pierre Cardin Deutschland berufen worden. In der neu geschaffenen Position berichtet Callier (50) direkt an die Geschäftsleitung von Pierre Cardin, Jürgen Beckmeier und Karl-Friedrich Schielmann.

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Prozessmanagement ist mehr als der Einsatz von Methoden und Tools

Impulsvortrag von Volker Johannhörster, Geschäftsführender Gesellschafter, p.l.i. solutions GmbH (Foto: p.l.i. solutions GmbH)
Impulsvortrag von Volker Johannhörster, Geschäftsführender Gesellschafter, p.l.i. solutions GmbH (Foto: p.l.i. solutions GmbH)

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Geschäftsprozesse organisieren und strukturieren, finden bei der p.l.i. solutions GmbH eine neuartige Veranstaltung zum Thema Prozessmanagement. Das entwickelte Lernkonzept EduCentive kombiniert eine Fachkompetenz mit einer anderen Disziplin. Aktuell werden Synergien zwischen Prozessmanagement und der Sportart Golf gezogen. Dabei spielt der Faktor Mensch eine bedeutende Rolle und formt den Ansatz des Achtsamen Prozessmanagements.

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Phoenix Contact: 100 junge Menschen starten ins Berufsleben

Hohe Ausbildungsquote für eine nachhaltige Entwicklung von Phoenix Contact. (Foto: Phoenix Contact)
Hohe Ausbildungsquote für eine nachhaltige Entwicklung von Phoenix Contact. (Foto: Phoenix Contact)

Am 1. September starteten bei Phoenix Contact 60 Jugendliche mit ihrer Ausbildung in die eigene berufliche Zukunft. Insgesamt begannen in diesem Jahr 100 junge Menschen ihre Berufsausbildung bei dem Industrieelektronik-Hersteller. Bereits im Juni hatten 40 Duale Studierende ihren ersten Tag im Unternehmen.

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