Fachkräfte, Weiterbildung, Organisation & Arbeitsschutz. Praxisleitfäden für KMU: Recruiting, Onboarding, Führung und sichere Prozesse.
Über Wachstumsstrategien regionaler Industriebetriebe konnten sich 40 Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Verwaltung jetzt bei REMONDIS in Bramsche und bei AGRO in Bad Essen informieren. Beide Unternehmen standen im Mittelpunkt der fünften „Spätschicht“ von Industriellem Arbeitgeberverband (IAV) und IHK Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim.
Kreis Steinfurt. Ein Schweißgerät hat Tim Spellbrink noch nie in der Hand gehabt – bis er in dieser Woche einen Schnuppertag im Metallbaubetrieb Ventker in Tecklenburg-Brochterbeck absolviert hat. Kaum zwei Stunden im Betrieb, durfte der 14-Jährige schon unter Anleitung seine erste Schweißnaht ausprobieren. Der Realschüler aus Ibbenbüren ist einer der vielen hundert Jugendlichen, die in dieser Woche an den sogenannten Berufsfelderkundungen im Kreis Steinfurt teilnehmen.
CSR I Corporate Social Responsibility bietet als nachhaltige Management-Strategie vielfältige Chancen, kleine mittelständische Unternehmen (KMU) nachhaltig und erfolgreich für die Zukunft auszurichten. Beim CSR-Tag OWL 2016 am Dienstag, 26. April 2016 stehen in Bielefeld, Paderborn und Detmold praxisorientierte CSR- Beispiele ostwestfälisch-lippischer Unternehmen im Mittelpunkt.
Espelkamp. Führungswechsel bei der HARTING Deutschland GmbH & Co. KG mit Sitz in Minden: Seit Anfang Februar leitet Stefan Olding als Geschäftsführer die größte Vertriebsgesellschaft der HARTING Technologiegruppe. Er folgt damit Rüdiger Prill, der nach zehn Jahren Tätigkeit als Geschäftsführer von HARTING Deutschland weiterhin dem Unternehmen als Berater und Verantwortlicher für die Gremienarbeit verbunden bleibt.
Der Regionalkreis Münsterland/Osnabrück des Verbands Die Familienunternehmer/Die Jungen Unternehmer begrüßte einen prominenten Gast: Joey Kelly sprach vor rund 120 Unternehmern in der Produktionshalle des Mitgliedsunternehmens Stricker GmbH an der Kleimannbrücke in Münster. Sein Thema: „No Limits – wie schaffe ich mein Ziel?“
Minden. Kathrin Pogrzeba hat zum 15.03.2016 die Geschäftsleitung des Ressorts Personal & Organisation der WAGO-Gruppe übernommen.
Anlässlich des 10-jährigen Jubiläums des Studienfons OWL lud die Stiftung die Wirtschaftsjunioren Paderborn + Höxter zu einem Informationsabend rund um die Förderung von Studenten im Rahmen von Deutschlandstipendien ein. Der Studienfonds OWL vergibt Stipendien an fünf Hochschulen in der Region: Universität Paderborn, Universität Bielefeld, Fachhochschule Bielefeld, Hochschule Ostwestfalen-Lippe sowie Hochschule für Musik Detmold.
Phoenix Contact ist einer der besten Arbeitgeber beim aktuellen Great Place to Work-Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2016“. Ausgezeichnet wurden Unternehmen, die aus Sicht ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine besonders vertrauenswürdige und attraktive Arbeitsplatzkultur ausweisen. Die Mitarbeiter von Phoenix Contact bewerteten das Unternehmen insbesondere beim Thema Stolz und Teamgeist sehr positiv.
Im schönen Ambiente von Gut Himmighausen erfuhren die Wirtschaftsjunioren Paderborn + Höxter wie man als attraktiver Arbeitgeber wirtschaftlichen Erfolg generiert. In einem spannenden und kurzweiligen Vortrag gab Prof. Dr. Gunther Olesch, Geschäftsführer der Phoenix Contact GmbH & Co. KG, den Jungunternehmern viele Tipps in ihrer Rolle als Arbeitgeber.
Osnabrück/Ulm. Frank Frössel (48) hat zum 1. Februar 2016 bei der zur Sievert Baustoffgruppe gehörenden quick-mix Gruppe in Osnabrück die Leitung Marketing übernommen. Ihm unterstellt sind die Abteilungen Marketingservice, das Produktmanagement sowie die Bauberatung.