Fach- und Führungskräfte › WIR

Nadine Nuxoll, Bereichsleiterin Kommunale Arbeitsvermittlung MaßArbeit (v.li.), Thomas Heidker (ArbeitgeberService MaßArbeit), Stefanie Gelli (Migrationszentrum MaßArbeit), MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers und Samtgemeindebürgermeister Michael Bürgel freuten sich über das große Interesse der Betriebe. Auch Arbeitgeber aus der Gastronomie stellten sich in der Artland Arena vor (Foto: MaßArbeit / Hermann Pentermann)

„#JobsForYou“ brachte Jobsuchende und Unternehmen unkompliziert zusammen

15. November 2024

150 Jobsuchende mit Migrationshintergrund knüpften bei der Messe der MaßArbeit Kontakt zu Arbeitgebern aus dem Artland

Quakenbrück – Der Fachkräftemangel macht nicht vor dem Osnabrücker Land Halt: Viele der hiesigen Unternehmen sind auf der Suche nach Arbeits- und Fachkräften. Doch wie gewinnen Betriebe neue Mitarbeitende? Und wo lernen sie potenzielle Kräfte kennen? Eine Chance bot sich Unternehmen aus dem Artland bei der Messe „#JobsForYou“ in der Artland Arena, die sich speziell an Neuzugewanderte richtete.

Freuen sich auf die gemeinsam organisierte Messe in Bohmte: Karin Helm (Gemein-de Bohmte), Florian Roeder (Elektro Heermeyer), Esther Zülsdorf (Migrationszentrum MaßArbeit), Manuela Lehmann (ArbeitgeberService MaßArbeit) und Hartmut Wein-brenner (Pastor, Ev.-lutherische Kirchengemeinde St. Thomas). (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)

„#JobsForYou“ bietet Chancen für Neuzugewanderte und Unternehmen im Wittlager Land

23. Oktober 2024

MaßArbeit und St. Thomas Kirchengemeinde laden zur 3. Jobmesse am 5. November ein

Bohmte – Der Mangel an Arbeits- und Fachkräften ist auch im Landkreis Osnabrück deutlich spürbar. Gleichzeitig gibt es viele Neuzugewanderte, deren Potenziale oftmals noch nicht ausreichend genutzt werden. Betrieben aus dem Wittlager Land bietet sich bei der 3. Jobmesse „#JobsForYou“, am 5. November von 17 bis 19 Uhr im Gemeindehaus der ev.-luth. Kirchengemeinde St. Thomas in Bohmte die Gelegenheit, Menschen mit Migrationshintergrund kennen zu lernen und vielleicht sogar als Mitarbeitende für sich zu gewinnen. Zu der vom Migrationszentrum der MaßArbeit in Zusammenarbeit mit der St. Thomas Kirchengemeinde organisierten Messe werden etwa 150 Neuzugewanderte erwartet.

Werbebanner „Verbände Dialog Gütersloh“ mit Gruppe von Menschen und bunten Sprechblasen – Einladung „Sei dabei!“ am 25.–26. Juni 2026 im Kultur- und Kongresszentrum Gütersloh (kultur-raeume-gt.de).

v.l.n.r. Thomas Hans, Geschäftsführung husare // Michael Wietkamp, Vorstand EEM // Jan Mauve, Geschäftsführung microPLAN & stellvertretender Vorsitzender EEM // Oliver Kellner, Bürgermeister Emsdetten (Foto: Husare)

Tag der offenen Wirtschaft in Emsdetten am Samstag, 21.09.2024

18. April 202417. April 2024

Lokale Unternehmen laden zum „Machertag 2024“ ein

Emsdetten – Der „Tag der offenen Wirtschaft“ (ToW) ist mittlerweile eine Institution am Wirtschaftsstandort Emsdetten. Am Samstag, 21. September 2024, geht er in seine vierte Runde und gibt allen Interessierten Gelegenheit, sich vor Ort ein Bild von den 35 teilnehmenden Unternehmen zu machen. Veranstaltet wird der Aktionstag von „EMSDETTEN.EINFACH.MACHEN e.V.“ (EEM), einer Initiative lokaler Unternehmen, in der Wirtschaft und Stadtverwaltung sich gemeinsam für den Wirtschaftsstandort Emsdetten einsetzen.

(v.l.) Oberbürgermeister Dieter Krone, Kirsten Bonnekessel (CRM-/Prozess-/Eventmanagement Cornexion GmbH), Sandra Prekel (Wirtschaftsförderung Stadt Lingen (Ems)) und Andreas Bernaczek (Geschäftsführender Gesellschafter Cornexion GmbH) (Foto: Stadt Lingen)

Cornexion Academy für C-Level ist online

11. April 2024

Management und Führungskräfte im ländlichen Raum

Lingen – Die Cornexion GmbH aus Lingen startet in Kooperation mit der Stadt Lingen die „Cornexion Academy“. Ziel der neuen Bildungsstätte ist es, leitende Führungskräfte sowie Inhaberinnen und Inhaber familiengeführter Unternehmen mit den notwendigen Kompetenzen für die heutige digitale Geschäftswelt zu versorgen.

Die Gesichter hinter der neuen Cornexion Academy v.l.n.r.: Andreas Bernaczek, Kirsten Bonnekessel, Bastian Papen (Foto: Cornexion)

„Zukunftssicher: Cornexion startet C-Level Academy für das Management und Führungskräfte im ländlichen Raum“

26. März 2024

Lingen (Ems) – Die Cornexion GmbH aus Lingen, Initiator eines mehrfach ausgezeichneten Innovationsnetzwerkes für den Mittelstand, startet als neues Angebot die „Cornexion Academy“. Das Ziel dieser neuen Bildungsstätte ist es, leitende Führungskräfte und Inhaberinnen und Inhaber familiengeführter Unternehmen mit den notwendigen Kompetenzen für die heutige digitale und sich schnell und permanent ändernde Geschäftswelt zu versorgen und so einen langfristigen Beitrag zur Stärkung des ländlichen Mittelstandes zu leisten.

Frank Janz (Foto: Grünewälder PR)

Führung: Gemeinsam statt einsam

14. November 2022

Wie Entscheider den Unterschied machen. Für das Unternehmen und sich selbst.

Ostwestfalen – Lippe – Unternehmer, Managerinnen oder Abteilungsleiter: Sie alle tragen Verantwortung. Für die Geschäftsentwicklung, ihr Team und natürlich auch die Kunden. Sie sollen selbst unter Zeitdruck vorangehen und souverän wichtige Entscheidungen für die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens treffen. Möglichst die richtigen. Dabei spielen nicht nur wirtschaftliche Aspekte eine Rolle.

Freuen sich auf das Aktionsprogramm „Fachkräfte für OWL“ (v. l.): Wolfgang Draeger, Agentur für Arbeit Bielefeld, Melanie Taube, Regionalagentur OWL, Edith Rehmann-Decker, Kreis Paderborn, Wolfgang Marquardt, OWL GmbH, Dr. Marita Reinkemeier, pro Wirtschaft GT GmbH, Claudia Hilse, REGE mb, Ute Horstkötter-Starke, IHK Ostwestfalen zu Bielefeld, Marwin Schadwill, Handwerkskammer OWL, Petra Krause, Ev. Klinikum Bethel. (Foto: OWL GmbH)

Aktionsprogramm Fachkräfte für OWL

19. September 2022

Der Fachkräftemangel wird auch in OstWestfalenLippe zu einem immer drängenderen Problem. Mehr als jedes zweite Unternehmen kann offene Stellen inzwischen nicht mehr besetzen. Was können Unternehmen tun, um Personal zu gewinnen und zu halten? Welche Möglichkeiten haben Auszubildende und Beschäftigte, sich beruflich weiterzuentwickeln?

BullRun - stock.adobe.com

Anzeige: Was sind die Vorteile einer Kompetenzmatrix?

7. September 2022

Auch im besten Team ist eine zentrale Frage nicht sofort zu beantworten: Wer hat eigentlich welche Fähigkeiten und wie lassen sich die vorhandenen Skills in ihrer Gesamtheit am besten einsetzen? Den besten Überblick liefert eine sogenannte Kompetenz- beziehungsweise Qualifikationsmatrix. Auf diese Weise ist auch eine langfristige Planung möglich. Falls erforderlich, kann man auch eine Erweiterung des Teams rechtzeitig in Angriff nehmen. Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist das ein entscheidender Vorteil dem Wettbewerb gegenüber.

Karin Schwarzenberger, Referentin Personalentwicklung und Employer Branding, und Timo Sterzl, Personalleiter Deutschland der technotrans SE, nahmen den Preis im Warendorfer Sparkassenforum entgegen (Foto: technotrans)

technotrans für herausragendes Talentmanagement ausgezeichnet

17. Mai 2022

Unternehmen gewinnt beim Wettbewerb „Attraktiver Arbeitgeber im Kreis Warendorf 2022“ in der Sonderkategorie Talentmanagement
Internes Talentmanagement-System „com.pass“ bündelt alle Personalinformationen und HR-Tools
Talentidentifizierung und -entwicklung ist wichtige Zukunftsaufgabe

Daten aufbereiten, analysieren und visualisieren: Die mehrteilige Online-Weiterbildung „Business Analytics – Angewandte Datenanalyse“ der FH Münster vermittelt das nötige Rüstzeug. (Foto: FH Münster/Michelle Liedtke)

Fit in angewandter Datenanalyse Online-Weiterbildungsreihe an der FH Münster für Fach- und Führungskräfte

26. November 20258. April 2022

Daten und betriebswirtschaftliche Informationen haben einen großen Wert für Unternehmen – und noch viel mehr, wenn sie zielgerichtet ausgewertet und ansprechend dargestellt sind. Diesem Thema widmet sich die mehrteilige Online-Weiterbildung „Business Analytics – Angewandte Datenanalyse“ am Institut für Prozessmanagement und Digitale Transformation (IPD) der FH Münster. Sie richtet sich an Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen, die im Controlling, in der IT oder in anderen Funktionsbereichen auf Basis von Daten Entscheidungen vorbereiten und treffen oder die digitale Transformation in Unternehmen gestalten. Start ist der 26.April. Interessierte können sich bis zum 22. April unter fhms.eu/Datenanalyse anmelden