Menschen & Arbeit Archive - Seite 57 von 175 - WIR

Foto: Techniker Krankenkasse

Krankenstand in NRW: Münster weit unter dem Landesdurchschnitt

26. November 202521. April 2021

In Nordrhein-Westfalen (NRW) war jede Erwerbsperson im letzten Jahr durchschnittlich 15,7 Tage krankgeschrieben. Der aktuelle Gesundheitsreport der Techniker Krankenkasse (TK) zeigt, dass in allen Städten und Kreisen der Krankenstand im Vergleich zu 2019 leicht gesunken ist. Münster liegt mit 13,19 Tagen weit unter dem Landesdurchschnitt. Die Erwerbstätigen in Bonn hatten mit 11,17 Tagen die wenigsten Fehlzeiten NRW. Am obersten Ende der Skala liegt mit 22,28 Fehltagen pro Kopf Gelsenkirchen. Der ungebrochene Trend: Verwaltungsstädte wie Bonn, Düsseldorf, Köln und Münster haben die geringste Anzahl an Fehltagen – das Ruhrgebiet die höchste.

Preisverleihung in der Pandemie: Marvin Schulte (von links oben im Uhrzeigersinn) erhielt die Auszeichnung in Anwesenheit von Jannik Vieth (Gauselmann Gruppe), Manuel Kreft (Gauselmann Gruppe), Prüfer Prof. Dr. Theodor Gervens sowie Theresa Schröder (Gauselmann Gruppe). - Foto: Gauselmann

Gauselmann: Informatik-Student für herausragende Leistung geehrt

26. November 202520. April 2021

Die Gauselmann Gruppe hat als Mitglied der Fördergesellschaft der Hochschule Osnabrück ihre Kooperationsaktivitäten vertieft und in diesem Zusammenhang erstmals den Study-up-Award gestiftet. Der Preis wird für herausragende Leistungen im Studium oder außergewöhnliche Abschlussarbeiten verliehen. Die von der Gauselmann Gruppe gesponserte Auszeichnung erhielt der Osnabrücker Marvin Schulte. Der Student der technischen Informatik widmete sich in seiner Bachelorarbeit dem Monitoring von IT-Infrastrukturen und lieferte eine hervorragende Leistung ab.

Lohnbuchhalterin Dorothea Hepermann arbeitet seit 30 Jahren bei Denios. - Foto: Denios

DENIOS bedankt sich für die 30-jährige Treue von Dorothea Hepermann

26. November 202520. April 2021

DENIOS ist ein Familienunternehmen, das auf Beständigkeit setzt – so auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In diesem Sinne freut sich der Weltmarktführer aus Bad Oeynhausen über ein weiteres Mitarbeiterjubiläum: Lohnbuchhalterin Dorothea Hepermann, wohnhaft in Porta Westfalica, ist dem Unternehmen seit 30 Jahren treu.

Einblick in die Produktion der HMT GmbH aus Bocholt: Das Unternehmen tauscht sich mit der FH Münster aus. Technologie-Tandem-Teilnehmer HMT GmbH (Bocholt). - Foto: © HMT GmbH

Enabling Networks Münsterland begleiten und fördern Wissenstransfer

26. November 202520. April 2021

Lockere Atmosphäre, exklusiver Wissensaustausch, die Chance auf gemeinsame Projekte: Die Technologie-Tandems innerhalb des Projekts Enabling Networks Münsterland sind gestartet und fördern den Wissenstransfer zwischen Wirtschaft und Hochschuleinrichtungen im Münsterland. Das Besondere: Unternehmerinnen und Unternehmer aus der Region treffen in den Tandems auf Wissenschaftsakteure aus der münsterländischen Hochschullandschaft. Bestenfalls entstehen aus dem Austausch dann dauerhafte Kontakte und gemeinsame Projekte von Unternehmen und Forschungseinrichtungen.

Liga Norina macht eine Ausbildung zur Anlagenmechanikerin Sanitär, Heizung und Klima bei Peters & Lackmann GmbH in Münster. Dem Kompetenzzentrum Frau & Beruf Münsterland erzählt sie, warum sie sich für diesen Beruf entschieden hat. - Foto: © FONOGRAFI

MINT 4 Mädchen: Ein Tag mit der Auszubildenden Liga Norina

26. November 202519. April 2021

Das Kompetenzzentrum Frau & Beruf Münsterland hat Liga Norina, Auszubildende zur Anlagenmechanikerin Sanitär, Heizung und Klima im Betrieb Peters & Lackmann GmbH in Münster, mit einem Videoteam in ihrem Arbeitsalltag begleitet.

Bild von mohamed Hassan auf Pixabay

Online-Seminar: Generationenmanagement im Unternehmen umsetzen

26. November 202516. April 2021

In altersdiversen Teams kommen das Erfahrungswissen sowie die Arbeitsweisen der älteren Mitarbeitenden mit der digitalen Affinität und den Einstellungen der jüngeren Generationen zusammen. Damit keine Spannungsfelder entstehen, gilt es für Führungskräfte die Kompetenzen und den Wissensschatz in Einklang zu bringen.

Wie Sie die Potenziale von altersgemischten Arbeitsgruppen nutzen und ein Generationenmanagement insbesondere in kleinen und mittelständischen Unternehmen umsetzen können, erfahren Sie in dem Online-Seminar.

Das Gelände des RailCampus OWL aus der Vogelperspektive. - Visualisierung: Hirschmeier Media

Power auf die Schiene: RailCampus OWL in Minden beschlossen

26. November 202515. April 2021

Wer auf die deutsche Klima-Bilanz schaut, kommt am Thema Bahn nicht vorbei: Nur wenn deutlich mehr Menschen und Güter auf der Schiene unterwegs sind, kann Wachstum künftig CO2-neutral erfolgen. Damit der Schienenverkehr sein Potenzial voll ausschöpfen kann, braucht es innovative Technologien. Genau darum geht es im Projekt RailCampus OWL. Hochschulen, Bahn und Wirtschaft entwickeln am Standort Minden ein einzigartiges Innovationsnetzwerk für die Bahntechnologie der Zukunft und bilden Studierende für die Verkehrswende auf der Schiene aus. Auf einem digitalen Parlamentarischen Abend am 13. April haben Vertreterinnen und Vertreter aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft das Projekt mit einem Memorandum of Understanding besiegelt.

In diesen Tagen auch online zum Download. Die Infobroschüren zu den Themen Bewerbung und Vorstellungsgespräch werden präsentiert von: Ausbildungslotsin Carolin Pieper (vorne) und MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers (links) und Bereichsleiterin Susanne Steininger (rechts). - Foto: MaßArbeit

„Nicht mit dem Hoodie zum Unternehmen“ – Infobroschüren der MaßArbeit

26. November 202515. April 2021

Viele Jugendliche im Osnabrücker Land bereiten sich zurzeit unter sehr schwierigen Bedingungen auf ihren Schulabschluss und den Start in die Ausbildung vor. „Auch wenn im Bereich Berufsorientierung vieles durch digitale Beratungsangebote aufgefangen wird, ist doch die Nachfrage nach Infomaterial deutlich gestiegen“, berichtet MaßArbeit-Vorstand Lars Hellmers. Zwei neue Broschüren sind dabei besonders gefragt: Tipps und Hinweise zur Bewerbung und zum Vorstellungsgespräch.

Jens Brennholt. - Foto: FHDW

Jens Brennholt ist neuer MBA-Studiengangsleiter and der FHDW Paderborn

26. November 20259. April 2021

Berufsbegleitend können sich Berufserfahrene mit dem Master of Business Administration auf ihren nächsten Karriereschritt vorbereiten. An der Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn (FHDW) leitet seit Januar der Diplom-Wirtschaftsingenieur Jens Brennholt den Studiengang.

Kurz und kompakt, international ausgerichtet, berufsbegleitend und mit dem Fokus auf die Persönlichkeitsentwicklung: Das kennzeichnet den Studiengang Master of Business Administration (MBA) an der Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn (FHDW). Das MBA-Programm hat das Ziel, aus bereits erfahrenen Profis in 18 Monaten echte Führungspersönlichkeiten zu machen.

Grafik: Dr. Oetker

Oetker: Virtueller Tag der offenen Ausbildung am 29.5.21

26. November 20258. April 2021

Am 29. Mai haben Schülerinnen und Schüler der Klasse 8 bis 13 aller Schulformen die Chance, alles Wissenswerte über die Ausbildungsangebote bei Dr. Oetker zu erfahren. Erstmalig wird die seit mehr als zehn Jahren erfolgreiche Veranstaltung virtuell durchgeführt. Bundesweit können Schülerinnen und Schüler, Eltern und Lehrer von 10.00 bis 14.00 Uhr teilnehmen. Studierende, Auszubildende und Ausbilder geben im Live-Stream Infos aus erster Hand über die Ausbildungsberufe und Studiengänge, die am Standort Bielefeld angeboten werden. Die Anmeldung ist ab sofort bis zum 15.05.21 auf der Website Dr. Oetker Karriere möglich.