Fachkräfte, Weiterbildung, Organisation & Arbeitsschutz. Praxisleitfäden für KMU: Recruiting, Onboarding, Führung und sichere Prozesse.
Unternehmerischer Erfolg wird zunehmend auch daran gemessen, welchen Beitrag Unternehmen für Gesellschaft und Umwelt leisten. Die GWS Gesellschaft für Warenwirtschafts-Systeme mbH (GWS) aus Münster hat jetzt ihren CSR-Jahresbericht 2025 veröffentlicht und dokumentiert darin, wie sich das Unternehmen jenseits des Kerngeschäfts engagiert – gemeinsam mit Partnerorganisationen und getragen von den Mitarbeitenden.
Die Phase der Jobsuche kann sich wie ein Balanceakt auf dünnem Eis anfühlen. Auf der einen Seite steht die Hoffnung auf einen neuen beruflichen Einstieg, auf der anderen Seite drängt die Realität der laufenden Kosten.
Wer diese Zeit ohne finanzielle Sicherheit verbringt, gerät leicht unter Druck. Eine gezielte Absicherung ist deshalb kein Luxus, sondern eine kluge Investition in Stabilität und Selbstbewusstsein.
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) ist künftig im Leitungsgremium des Promotionskollegs NRW vertreten: Prof. Dr. Anant Patel, Vizepräsident für Forschung und Entwicklung, wurde in den Vorstand des hochschulübergreifenden Promotionskollegs gewählt. Damit wirkt die HSBI an der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung mit, die Promotionen an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Nordrhein-Westfalen fördert und durchführt.
Mit einer feierlichen Lossprechung hat die Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf den handwerklichen Nachwuchs offiziell in das Berufsleben verabschiedet. In der Stadthalle Rheine wurden 255 junge Fachkräfte aus insgesamt 17 Handwerksberufen für ihre erfolgreich bestandenen Abschlussprüfungen geehrt – ein starkes Signal für die Zukunftsfähigkeit des regionalen Handwerks.
Duales Studium bleibt ein wirksames Rezept gegen Fachkräftemangel – vorausgesetzt, junge Menschen bekommen früh Orientierung und Unternehmen eine Bühne für ihre Angebote. Genau hier setzte die Veranstaltung „Informieren – dual studieren“ an: Mit persönlichem Austausch, konkreten Einblicken und vielen direkten Kontakten zwischen Interessierten und Betrieben.
Die Wirtschaftsjunioren (WJ) Osnabrück stellen die Weichen für das Jahr 2026: Im Rahmen der Mitgliederversammlung wurde ein neuer Vorstand gewählt. Im Fokus stehen ein stärkerer Dialog mit den Mitgliedern, neue Impulse in den Arbeitskreisen sowie die Weiterentwicklung des Netzwerks als Plattform für unternehmerisches Engagement in der Region.
Die HARTING Technologiegruppe aus Espelkamp positioniert sich zur Men’s EHF EURO 2026 auf der internationalen Sportbühne. Als offizieller Partner der Handball-Europameisterschaft der Männer in Skandinavien begleitet das Unternehmen das Turnier nicht nur kommunikativ, sondern unterstützt zugleich die Veranstalter und die deutsche Nationalmannschaft.
Zum Jahreswechsel hat der Flughafen Münster/Osnabrück (FMO) gleich zwei zentrale Personalien neu geregelt: An der Spitze des Aufsichtsrats übernimmt turnusgemäß Münsters Oberbürgermeister Tilmann Fuchs. Parallel wurde auch die Geschäftsführung übergeben – mit Kontinuität in der Gremienarbeit und einem klaren Schnitt beim operativen Management.
Trotz Konjunkturdelle und hoher Unsicherheit rechnen viele Maschinen- und Anlagenbauer weiterhin mit einem stabilen Bedarf an Ingenieurinnen und Ingenieuren. Eine aktuelle VDMA-Umfrage zeigt zudem: Gerade mittelständische Unternehmen blicken deutlich zuversichtlicher nach vorn als große Konzerne. Gleichzeitig verschieben sich die Anforderungsprofile – Künstliche Intelligenz wird für Engineering-Teams immer wichtiger.
Die Zahl der Arbeitslosen in Ostwestfalen-Lippe ist im Dezember 2025 leicht gestiegen. Gleichzeitig melden die Betriebe mehr neue Stellen als im Vormonat – der Bestand an offenen Stellen bleibt jedoch unter Vorjahresniveau.