Anke Kellermeier von der WIGOS-Koordinierungsstelle „einfach MINT“ überreichte im Namen der „Stiftung Kinder forschen“ an KiTa-Leiterin Nina Gersmann. und Mari-on Kellermann, pastorale Koordination der Kirchengemeinde St. Elisabeth, die Ur-kunde und Plakette (Foto: KiTa Antoinette Schiller)
Anke Kellermeier von der WIGOS-Koordinierungsstelle „einfach MINT“ überreichte im Namen der „Stiftung Kinder forschen“ an KiTa-Leiterin Nina Gersmann. und Mari-on Kellermann, pastorale Koordination der Kirchengemeinde St. Elisabeth, die Ur-kunde und Plakette (Foto: KiTa Antoinette Schiller)

„Forschen macht einfach Freude“

KiTa in Bad Rothenfelde für Engagement im MINT-Bereich ausgezeichnet

Bad Rothenfelde – „Man kann nicht früh genug starten, Kinder für technische und naturwissenschaftliche Themen zu begeistern. Das Projekt zur Planung und Gestaltung eines Barfußpfads ist ein gutes Beispiel dafür, wie MINT-Bildung in der Praxis aussehen kann. Durch Ihren unermüdlichen Einsatz leistet Ihre Einrichtung einen wichtigen Beitrag zur frühkindlichen Bildung in Deutschland. Herzlichen Glückwunsch zur Auszeichnung.“ Mit diesen Worten überreichte Anke Kellermeier, MINT-Koordinatorin der WIGOS Wirtschaftsförderungsgesellschaft Osnabrücker Land, Nina Gersmann, Leiterin der KiTa Antoinette Schiller in Bad Rothenfelde, die Plakette und Zertifizierungsurkunde im Namen der „Stiftung Kinder forschen“.

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Von links: Michael Kubat (Wirtschaftsförderung Stadt Büren), Thomas Münstermann (Projektkoordinator Ludwig-Erhard-Berufskolleg Büren), Irmhild Jakobi-Reike (Schulleiterin Profilschule Fürstenberg), Benedikt Kottmann (Geschäftsleitung BHK), Tobias Steinhagen (Personal BHK), Uwe Gläßgen (Geschäftsführung Spedition Heinrich Kottmann), Silvia Beller (Human Resources Manager Nöll & Co. GmbH), Anke Hammerström (Wirtschaftsförderung Stadt Büren), Clarissa Rehmann (Schulleiterin Gesamtschule Büren), Anita Rüther (Sekundarschulleitung Geseke), Ute Carl (Abteilungsleitung II Gesamtschule Büren), Sebastian Drewes (StaBo-Beauftragter Sekundarschule Geseke) und Alexander Schlichter (Leiter Ausbildung CP Tech GmbH). (Foto: Stadt Büren)
Von links: Michael Kubat (Wirtschaftsförderung Stadt Büren), Thomas Münstermann (Projektkoordinator Ludwig-Erhard-Berufskolleg Büren), Irmhild Jakobi-Reike (Schulleiterin Profilschule Fürstenberg), Benedikt Kottmann (Geschäftsleitung BHK), Tobias Steinhagen (Personal BHK), Uwe Gläßgen (Geschäftsführung Spedition Heinrich Kottmann), Silvia Beller (Human Resources Manager Nöll & Co. GmbH), Anke Hammerström (Wirtschaftsförderung Stadt Büren), Clarissa Rehmann (Schulleiterin Gesamtschule Büren), Anita Rüther (Sekundarschulleitung Geseke), Ute Carl (Abteilungsleitung II Gesamtschule Büren), Sebastian Drewes (StaBo-Beauftragter Sekundarschule Geseke) und Alexander Schlichter (Leiter Ausbildung CP Tech GmbH). (Foto: Stadt Büren)

Schule und Wirtschaft in lebendigem Dialog

Besuch bei den Firmen BHK und Spedition Kottmann in Büren

Büren – Anfang September öffneten die BHK Holz- u. Kunststoff KG H. Kottmann Firmengruppe sowie die Heinrich Kottmann Spedition GmbH & Co. KG in Büren ihre Türen für das dritte Schulleitertreffen. Die Veranstaltung bot erneut eine Plattform für einen regen Dialog zwischen Bildungsvertreterinnen und -vertretern sowie Fachleuten aus der Wirtschaft und gewährte den Teilnehmenden spannende Einblicke in die Produktions- und Verwaltungsabläufe der beiden Unternehmen.

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(Foto: MaßArbeit / Miriam Loeskow-Bücker)
(Foto: MaßArbeit / Miriam Loeskow-Bücker)

Vom Busfahren bis zum Baby-Puppen wickeln: 800 Jugendliche erkunden hautnah Ausbildungsberufe

Rund 50 Betrieb stellten sich bei „Talent trifft Ausbildung“ in Georgsmarienhütte vor

Georgsmarienhütte – Vorsichtig kurvt Malte durch die Straßen der Innenstadt, über Kreuzungen hinweg, durch enge und vielbefahrene Straßen. Jede Verkehrssituation meistert der Schüler mit Bravour. Dabei saß der 15-Jährige das erste Mal am Steuer eines Omnibusses. Nach der ereignisreichen Fahrt im virtuellen Fahrsimulator stellte der Schüler fest: „Der Beruf als Busfahrer könnte mir schon Spaß machen.“ So wie Malte nutzten 800 Jugendliche bei der Berufsorientierungsveranstaltung „Talent trifft Ausbildung“ in der Realschule Georgsmarienhütte die Chance, die ganze Bandbreite der Ausbildungsmöglichkeiten zu erleben. Erfolgreich waren auch die Speed-Meetings: Im Anschluss an die Mini-Vorstellungsgespräche konnte sogar schon ein erster Ausbildungsvertrag geschlossen werden.

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(von links) Podiumsdiskussion mit Benedikt Willautzkat und Peter Fehse (beide G.I.B. NRW), Jobcenter-Vorstand Stefan Susat, Arbeitsmarktexperte Dr. Matthias Schulze-Böing sowie Heidrun Strikker (Moderation). (Foto: Jobcenter Lippe)
(von links) Podiumsdiskussion mit Benedikt Willautzkat und Peter Fehse (beide G.I.B. NRW), Jobcenter-Vorstand Stefan Susat, Arbeitsmarktexperte Dr. Matthias Schulze-Böing sowie Heidrun Strikker (Moderation). (Foto: Jobcenter Lippe)

Fünf Jahre Sozialer Arbeitsmarkt: Jobcenter blickt zurück

Vielen Menschen eine neue Perspektive gegeben

Kreis Lippe – Im Jahr 2019 wurde das Teilhabechancengesetz eingeführt, welches ein neues Förderinstrument unter dem Namen „Teilhabe am Arbeitsmarkt“ gemäß § 16i SGB II etablierte. Im Kreis Lippe wurde der Soziale Arbeitsmarkt durch das Jobcenter an den Start gebracht. Dieses Gesetz schloss eine bedeutende Lücke in der Arbeitsmarktintegration Langzeiterwerbsloser. Für Menschen, die über einen sehr langen Zeitraum kaum Kontakt zum Arbeitsmarkt hatten und auf Leistungen nach dem SGB II angewiesen waren, wurden echte Chancen auf sozialversicherungspflichtige Arbeit eröffnet – längerfristig, ohne Beschränkungen von Tätigkeiten und Arbeitgeberformen, kombiniert mit einer beschäftigungsbegleitenden Betreuung (Coaching), einem Weiterbildungsbudget und einem hohen Lohnkostenzuschuss für Arbeitgebende.

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Die Auszubildenden freuen sich mit ihren Betreuerinnen und Betreuern sowie Mitgliedern der Jury über den Projektstart (Foto IHK)
Die Auszubildenden freuen sich mit ihren Betreuerinnen und Betreuern sowie Mitgliedern der Jury über den Projektstart (Foto IHK)

Vierte Runde der „Dig:it Teams Lippe“

45 Auszubildende starten Digitalisierungsprojekte

Detmold – Am 11. September 2024 hat die Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) die vierte Runde des Wettbewerbsprojekts „Dig:it Teams Lippe“ gestartet. 45 Auszubildende aus neun Unternehmen nehmen in den nächsten Wochen am Workshop-Programm teil. Danach gehen sie auf die Suche nach Digitalisierungspotenzialen im eigenen Betrieb und entwickeln in den nächsten sechs Monaten Lösungen. Am Ende winkt die Chance auf einen der drei Geldpreise.

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Über die neue Wissenswerkstatt in Vechta freuen sich (von links) Bürgermeister Kristian Kater, Christian Haedge (Vorstandsvorsitzender Wissenswerkstatt), Franziska Lamping vom Förderverein, Dr. Heike Pabst und Julia Korte (beide Wissenswerkstatt) sowie Landrat Tobias Gerdesmeyer. (Foto: Daniel Meier/Wissenswerkstatt)
Über die neue Wissenswerkstatt in Vechta freuen sich (von links) Bürgermeister Kristian Kater, Christian Haedge (Vorstandsvorsitzender Wissenswerkstatt), Franziska Lamping vom Förderverein, Dr. Heike Pabst und Julia Korte (beide Wissenswerkstatt) sowie Landrat Tobias Gerdesmeyer. (Foto: Daniel Meier/Wissenswerkstatt)

Erfolgsmodell Wissenswerkstatt

Vechta / Stemwede/Diepholz – Zehn Jahre nach der Eröffnung in Diepholz bekommt sie jetzt einen Ableger in Vechta – Feierlicher Betriebsstart mit vielen Gästen auch aus Stemwede – Christian Haedge (ZF Friedrichshafen) begrüßte die zahlreichen Gäste aus den Kreisen Minden-Lübbecke, Diepholz und Vechta.

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(Foto: Lenze SE)
(Foto: Lenze SE)

500 Schülerinnen und Schüler beim Tag der Ausbildung bei Lenze

Hameln – XXL-Menschenkicker, Virtual Reality, Fräsen und Löten an einem Tag? Geht nicht? Geht doch – am Tag der Ausbildung bei Lenze. Dank eines bunten Programms ist es dem Automatisierungsspezialisten gelungen, am vergangenen Freitag über 500 Schülerinnen und Schüler zum Stammsitz in Groß Berkel zu locken.

Los ging es am Vormittag mit vorangemeldeten Schulklassen, ehe die Ausbildungswerkstatt ab 13 Uhr für alle Interessierten die Türen öffnete. Die Gäste nutzten die Gelegenheit, unverbindlich in die insgesamt fünf kaufmännischen und technischen Ausbildungsberufe sowie acht dualen Studiengänge zu schnuppern. Sie warfen einen Blick in die Werkstätten, knüpften Kontakte zu den Auszubildenden und Ausbildern und stellten ihr handwerkliches Geschick auf die Probe.

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(Grafik: Dr. August Oetker KG)
(Grafik: Dr. August Oetker KG)

Talent Days vermitteln die Vielfalt der Oetker-Gruppe

Studierende und Hochschulabsolvent*innen können sich ab sofort bis 20.10.2024 bewerben

Bielefeld – Für Studierende und Hochschulab-solvent*innen ist es wichtig, frühzeitig den beruflichen Einstieg zu planen und den Kontakt zu Unternehmen zu knüpfen. Seit über zehn Jahren gehören die Talent Days der Oetker-Gruppe zum Erfolgs-konzept, Talenten genau diese Chance zu bieten und einen praxisnahen Einblick in die Vielfalt der Geschäftsbereiche zu ermöglichen. In diesem Jahr finden die Talent Days der Oetker-Gruppe am 21. und 22.11.2024 in der Dr. Oetker Welt in Bielefeld statt. Interessierte bewerben sich bis zum 20.10.2024 unter: https://www.oetker-gruppe.de/karriere/talent-days

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Die TON Geschäftsführer Philipp Krüger und Christian Wolf (v. l.) (Foto: TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH)
Die TON Geschäftsführer Philipp Krüger und Christian Wolf (v. l.) (Foto: TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH)

Einblick in die Arbeitswelten der Zukunft:

Wandelwunderland im Rahmen der TON-Tage enthüllt

Münster, 06. September 2024 – Eine neue Ära der Objekteinrichtung beginnt: Am 27. und 28. August 2024 lud die TON Gesellschaft für Objekteinrichtungen mbH (TON) zu den ersten TON-Tagen ein und stellte das Wandelwunderland vor. Die Veranstaltung fand in den frisch renovierten Räumlichkeiten von TON in der Speicherstadt Münster statt und lockte zahlreiche Besucher, die Zeugen einer klaren Neudenkung der Arbeitswelt wurden.

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Unternehmenswerte kreativ präsentiert: Birgit Aspin (Chief People Officer und Mitglied der Geschäftsleitung) sowie (v. l.) Frank Schultz (Abteilungsleiter Direktservice und Ausbildungswerkstatt), Nadja Bürger (Leiterin Geschäftsfeld Ambulantes Gesundheitswesen, Direktservice und Ausbildungswerkstatt und Mitglied der Geschäftsleitung) und Leonie Münnich (Direktservice-Team / Ausbildungswerkstatt), Pia Stohlmann (Referentin Personalentwicklung) begrüßen mit Niklas Kehne (Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen) und Lilli Richter (Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen) zwei der neuen Auszubildenden. (Foto: Ecclesia Gruppe)
Unternehmenswerte kreativ präsentiert: Birgit Aspin (Chief People Officer und Mitglied der Geschäftsleitung) sowie (v. l.) Frank Schultz (Abteilungsleiter Direktservice und Ausbildungswerkstatt), Nadja Bürger (Leiterin Geschäftsfeld Ambulantes Gesundheitswesen, Direktservice und Ausbildungswerkstatt und Mitglied der Geschäftsleitung) und Leonie Münnich (Direktservice-Team / Ausbildungswerkstatt), Pia Stohlmann (Referentin Personalentwicklung) begrüßen mit Niklas Kehne (Auszubildender zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen) und Lilli Richter (Auszubildende zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen) zwei der neuen Auszubildenden. (Foto: Ecclesia Gruppe)

Ausbildungswerkstatt: Ecclesia Gruppe startet innovatives Pilotprojekt

Detmold – An ihrem Standort in Detmold ist die Ecclesia Gruppe mit ihrer neuen Ausbildungswerkstatt im Versicherungsbereich gestartet. Die Mitarbeitenden, insbesondere 33 von 49 neuen Auszubildenden und Dual Studierenden, profitieren von dem Pilotprojekt des modernen und zugleich traditionsreichen Unternehmens. Durch die Neuausrichtung werden die Professionalisierung, Strukturierung und Qualitätssteigerung der Ecclesia-Ausbildung entscheidend weiterentwickelt und nachhaltig verbessert.

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