Paderborner Net at Work teilt Praxiserfahrung zu Social Intranets

Paderborn – Moderne Intranets bringen Mitarbeiter mit Office 365 und Social Collaboration zusammen. Doch welchen Nutzen können Social Intranets bieten? Und wie führt man sie erfolgreich ein?

Die Collaboration-Experten von Net at Work, berichten aus der Praxis von vielen erfolgreichen Intranet- und Modern-Workplace-Projekten auf der Basis von Microsoft SharePoint und Office 365 und geben konkrete Tipps.

Social Intranets erhöhen die Effizienz der unternehmensinternen Kommunikation und Zusammenarbeit. Ein modernes Intranet bündelt die Office-365-Tools und bietet einen persönlichen und übersichtlichen Zugang zu allen Informationen im Unternehmen. So kann gezielt beispielsweise über Unternehmensnachrichten, Events, Videos und vieles mehr informiert werden. Die verbesserte Kommunikation geht einher mit einer Steigerung der Effizienz in der alltäglichen Arbeitsroutine: Die Nutzer profitieren vom schnellen Zugriff auf Projekte, der einfachen Freigabe von Dokumenten, einer übersichtlichen und personalisierten Aufgabenverwaltung sowie generell vom vereinfachten Zugriff auf Informationen.

Screenshots Social Intranets
Social Intranets erhöhen die Effizienz der unternehmensinternen Kommunikation und Zusammenarbeit.

„Social Collaboration macht den Weg frei für eine offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe sowie enge Zusammenarbeit im Team“, fasst Volker Helms, Director Intelligent Apps & Data bei Net at Work, die Vorteile von Social Intranets zusammen. „Mit ihrer hierarchieübergreifenden, formlosen Kommunikation unterstützen Social Intranets zudem den notwendigen Wandel in der Unternehmenskultur zu einer agilen und abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Sie können als Katalysator für das Change Management nicht überschätzt werden.“

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Experte Volker Helms (Net at Work) berichtet aus der Praxis von Social-Intranet-Projekten

Net at Work bietet für Social Intranets ein umfangreiches Leistungsportfolio von der Konzeption über die Umsetzung inklusiver individueller Entwicklungen und einem erfahrenen Projektmanagement bis zum Support oder dem Betrieb als Managed Service an. Technisch baut das Unternehmen dabei auf Microsoft und den Spezialanbieter Powell Software, dessen Social-Intranet-Komponente Powell 365 sich nahtlos in Office 365 einfügt. Neben der fachlichen und technischen Ausgestaltung steht im Beratungsansatz von Net at Work das notwendige Change Management im Fokus, um frühzeitig eine hohe Nutzerakzeptanz durch Einbezug zu gewährleisten.

Nun teilen die Collaboration-Experten ihre Erfahrungen mit Interessenten auch mit speziellen Whitepapern und Webinaren:

Whitepaper: Vorteile durch die erfolgreiche Einführung eines Social Intranets

Jedem ist klar, dass ein Social Intranet jeden Mitarbeiter digital vernetzen kann und rund um die Uhr wichtige Inhalte bereitstellt. Aber was konkret kann ein Unternehmen als Nutzen von Einführung eines Social Intranets erwarten? Und welche Vorteile und Möglichkeiten ergeben sich aus Sicht des Mitarbeiters? Mit diesen Fragen beschäftigt sich ein neues Whitepaper von Net at Work. Darin teilen die Experten ihre Erfahrungen in der erfolgreichen Einführung von Social Intranets mit den Lesern. Das Whitepaper kann hier kostenlos geladen werden: https://www.netatwork.de/landingpage-whitepaper-social-intranet-vorteile/

Webinar: Social Intranets – Transparente Kommunikation in Echtzeit

Kurzentschlossene können sich auch in einem Webinar am 5.4.2019 von 11-12 Uhr anhand von Praxisbeispielen die Möglichkeiten des Social Intranets demonstrieren lassen. Die kostenfreie Anmeldung kann hier erfolgen: https://www.netatwork.de/webinar-social-intranet-transparente-kommunikation-in-echtzeit/ Im Anschluss wird eine Aufzeichnung des Webinars auch auf der Website von Net at Work bereitgestellt.

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Betriebliches Gesundheitsmanagement in KMU

Die Belastungen am Arbeitsplatz und in der Freizeit nehmen immer mehr zu. Bisherige Grenzen zwischen privat und geschäftlich verschwimmen zunehmend. In unserer digitalen Welt sind wir ständig erreichbar, der Arbeitstakt wird immer schneller. Als Folge nehmen physische und psychische Erkrankungen zu. Jedes Unternehmen, ob Weltkonzern oder KMU (Kleine und mittlere Unternehmen) ist aber darauf angewiesen, dass ihre Mitarbeiter gesund bleiben.

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Münster, Essen. Auf der E-world energy & water, dem Branchentreffpunkt der europäischen Energiewirtschaft, präsentiert items in Halle 3, Stand 445 innovative IT-Werkzeuge und IoT-Anwendungen für die kommunale Energie- und Wasserwirtschaft. Das Münsteraner IT-Unternehmen präsentiert seine Kernleistungen aus Infrastruktur und Cloudservices, Anwendungsberatung, Kooperationstemplate sowie Prozessservices.

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Drittes Geschlecht: Herausforderung im Recruiting

In Deutschland leben geschätzt etwa 100.000 intersexuelle Menschen, die sich weder dem männlichen noch dem weiblichen Geschlecht zugehörig fühlen. Bislang war es Intersexuellen nicht möglich, ein drittes Geschlecht ins Personenregistereintragen zu lassen. Das ändert sich nun, eine entsprechende Gesetzesänderung wurde am 13. Dezember 2018 mehrheitlich im Bundestag beschlossen. Damit wird es auch Neuerungen fürs Recruiting geben.

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Die Zeit läuft – Stichtag für die Kündigung der Kfz-Versicherung ist in der Regel der 30. November. Es gibt jedoch Ausnahmen von der Regel. (Foto: Pixabay © moritz320 / CC0 Creative Commons)

Kfz-Versicherung wechseln – was ist zu beachten?

Für Unternehmen ist das Thema Kostensparen immer brandheiß. Im Zeitraum Oktober – November ist jedes Jahr „Wechselsaison“. In dieser Zeit sind viele auf der Suche nach einer neuen Kfz-Versicherung mit besseren Konditionen oder günstigeren Tarifen. Denn am 30. November ist jedes Jahr der Stichtag für die Kündigung des bestehenden Versicherungsvertrags. Darüber hinaus gibt es einige Sonderkündigungsklauseln, die auch außerhalb der vertraglichen Frist eine Kündigung ermöglichen.

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Das Organisationsteam freut sich auf viele Teilnehmer und Besucher bei der 11. Auflage des MBH-Benefizlaufs am 15.09.2018 in Ibbenbüren-Uffeln. (Foto: MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH)

Der 11. MBH-Benefizlauf zugunsten der Kinderkrebshilfe

Ibbenbüren. Der MBH-Benefizlauf steht wieder im Fokus vieler Familien und Sportler. Bislang wurden zugunsten der Deutschen KinderKrebshilfe schon 98.000€ dank aller Sponsoren, Teilnehmer und Besucher erzielt. In diesem Jahr wird die unglaubliche 100.000€-Marke erreicht werden.

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