Die IHK-Ausbildungsumfrage Lippe zeigt: Für Unternehmen in Lippe wird die Besetzung von Ausbildungsplätzen schwieriger. Fast jedes zweite befragte Unternehmen konnte im vergangenen Jahr nicht alle angebotenen Plätze besetzen.
Defizite bei Berufseinstiegskompetenzen
94 Prozent der befragten Betriebe berichten von Defiziten bei den Berufseinstiegskompetenzen von Schulabgängerinnen und Schulabgängern. Häufig nannten die Unternehmen Schwächen in Deutsch und Mathematik sowie bei Konzentrations- und Leistungsfähigkeit, Motivation und Belastbarkeit.
Nach Angaben der IHK Lippe zu Detmold konnte fast jedes zweite Unternehmen im vergangenen Jahr nicht alle angebotenen Ausbildungsplätze besetzen. Die IHK-Ausbildungsumfrage Lippe bezieht sich auf 179 Unternehmen aus Lippe.
Betriebe setzen auf zusätzliche Unterstützung
Viele Betriebe investieren laut IHK zusätzliche Zeit und Ressourcen, um junge Menschen auf dem Weg in die Ausbildung zu begleiten. Genannt werden Praktika, Unterstützung bei der Berufsorientierung und zusätzliche Förderung zum Ausgleich fehlender Kenntnisse.
Die IHK Lippe zu Detmold verweist zudem auf ihr Angebot der Passgenauen Besetzung. Es soll Ausbildungsbetriebe bei der Suche nach geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern unterstützen und Ausbildungsinteressierte bei der Suche nach einem passenden Ausbildungsplatz begleiten. Ansprechpartnerin ist Sarina Scholz.
Weniger Schulabgängerinnen und Schulabgänger mit Hochschulreife
Für 2026 erwartet die IHK in Lippe durch die Rückkehr zum neunjährigen Gymnasium eine geringere Zahl von Schulabgängerinnen und Schulabgängern mit Hochschulreife als in den Vorjahren. Die IHK bezeichnet dies als Abiturientenlücke 2026.
Neben der Passgenauen Besetzung nennt die IHK den Lehrstellenendspurt mit kurzfristigen Vermittlungsangeboten sowie die Ausbildungsmesse „Berufe live“. Die Messe informiert jährlich tausende Jugendliche und Eltern über berufliche Perspektiven in der Region.
Internationale Auszubildende und digitale Arbeitswelt
Viele Unternehmen sehen laut Umfrage Chancen in der Gewinnung internationaler Auszubildender. Als Herausforderungen werden bürokratische Verfahren, lange Bearbeitungszeiten und Sprachbarrieren genannt.
Auch Künstliche Intelligenz gewinnt nach Einschätzung der IHK in der Ausbildung an Bedeutung. Die IHK Lippe zu Detmold sieht die Stärkung von Berufseinstiegskompetenzen, Berufsorientierung, Fachkräftesicherung und die Vorbereitung auf die digitale Arbeitswelt als zentrale Themen.
Unternehmenslink: IHK Lippe zu Detmold