Menschen & Arbeit Archive - Seite 38 von 175 - WIR

Die Schülergruppe vom Söderblom Gymnasium freut sich gemeinsam mit Lehrkräften sowie Gauselmann-Mitarbeitern über den Erhalt ihres Zertifikats und den erfolgreichen Abschluss des Wirtschaftsplanspiels (Foto: Gauselmann)

Strategische Unternehmensführung statt Gedichtanalyse

26. November 202524. November 2022

Gauselmann Gruppe führt Wirtschaftsplanspiel für Espelkamper Gymnasium durch

Hille/Espelkamp – „Nicht für die Schule, für das Leben lernen wir“. Dieses Motto hat sich das Söderblom Gymnasium Espelkamp auf die Fahne geschrieben und möchte seinen Schülerinnen und Schülern daher auch außerhalb des Schulalltags das Sammeln von Berufserfahrungen sowie die Aneignung von Wirtschaftskompetenzen ermöglichen. 22 Jugendliche aus der Jahrgangsstufe EF durften nun an einem dreitägigen Projektseminar teilnehmen. Hier konnten die Teenager im Rahmen eines Wirtschaftsplanspiels erste Praxiserfahrungen sammeln und lernen, eine Vielzahl wichtiger Entscheidungen rund um Kostenstrukturen, Marktanalysen sowie Forschung und Entwicklung zu treffen. Geleitet wurde das Seminar, das im integrativen Gästehaus „Alte Lübber Volksschule“ stattfand, von der Gauselmann Gruppe.

(Foto: Agentur für Arbeit)

So klappt die Studienbewerbung

27. November 202523. November 2022

Experten-Chat am 7. Dezember 2022 auf abi.de

Detmold – Ach, wie kinderleicht war doch die Einschulung: Feste an die Schultüte klammern – und um den Rest kümmern sich Mama und Papa. Für einen gelungenen Studienstart einige Jahre später ist mehr Eigeninitiative gefordert – nicht zuletzt bei der Studienbewerbung. Hilfreiche Tipps dafür gibt es beim nächsten abi» Chat am Mittwoch, 7. Dezember. Von 16 bis 17.30 Uhr lautet das Thema „So klappt die Studienbewerbung“.

In diesem Jahr starteten alleine am Hauptsitz in Sassenberg 17 neue Auszubildende. Insgesamt arbeiten derzeit 47 Auszubildende am Standort. (Foto: technotrans SE)

technotrans startet Talentmanagement-Programm und verdoppelt Ausbildungsstellen

27. November 202523. November 2022

Innovatives Talentmanagement zur gezielten Personalförderung
Verdopplung der Ausbildungsplätze am Hauptsitz Sassenberg 2023
Konzernweiter Fokus auf Nachwuchskräftegewinnung

Sassenberg – Innovativ und individuell gegen den Fachkräftemangel: Die technotrans SE startet ein konzernweites Talentmanagement-Programm zur bedarfsgerechten Förderung von Mitarbeitenden. Ziel der mit dem Preis „Attraktiver Arbeitgeber im Kreis Warendorf 2022” ausgezeichneten Maßnahme ist die strategische Identifizierung und Entwicklung von Talenten im technotrans-Konzern.

kniend rechts mit Weste: Johannes Richter (umgeben von seinen Mitarbeitern sowie Johann Sticka (kniend links); Sven von Mansberg und Jens Fillies (stehend hinten rechts)) (Foto: Tanja Liebke, Agentur für Arbeit Detmold)

Lernen war schwierig – mit theoriereduzierter Ausbildung zur Führungskraft

26. November 202521. November 2022

Dass die Würde, die persönlichen Rechte und das persönliche Wohlergehen jeden Menschen betreffen, daran soll am 03. Dezember mit dem Internationalen Tag der Menschen mit Behinderung erinnert werden.

Detmold – Die Agentur für Arbeit Detmold nimmt den Tag zum Anlass, für Menschen mit Behinderung und deren Teilhabe am beruflichen Leben zu werben. Agenturleiter Rainer Radler betont augenzwinkernd: „Und den Rest des Jahres nutzen wir für die praktische Umsetzung dieses Ziels!“

Der Fachkräftebedarf im Gesundheitswesen beginnt beim Lehrermangel. (Foto: P. Pollmeier/FH Bielefeld)

Gegen den Mangel: FH bildet Lehrkräfte für das Gesundheitswesen aus

27. November 202514. November 2022

Bielefeld – Der Bedarf ist enorm: Knapp 1.000 Lehrkräfte fehlen kurz- und mittelfristig an den Schulen des Gesundheitswesens in NRW. Die Fachhochschule (FH) Bielefeld steuert dagegen und bildet in zwei aufeinander aufbauenden Studiengängen fundiert und praxisnah Lehrkräfte für Gesundheitsberufe aus. Erst kürzlich wurden die Studienkapazitäten erhöht. Damit leistet die FH – Stichwort Pflegenotstand – auch einen wichtigen Beitrag für die Gesundheitsversorgung der Region.

Die jungen Teilnehmer der Hagedorn-Kinderuni (Foto: Hagedorn)

Erste Hagedorn-Kinderuni geht erfolgreich zu Ende

26. November 202510. November 2022

24 Kinder nahmen in der Akademie der Hagedorn Unternehmensgruppe an fünf praxisnahen Vorlesungen teil und erhielten jetzt zum Abschluss ihr eigenes Diplom überreicht

Gütersloh – Mit großen Baumaschinen Betonteile zerkleinern und Slalom fahren oder sich wichtigen Fragen zum Recycling stellen: Um das Akademie-Diplom der ersten Hagedorn-Kinderuni zu erhalten, mussten die 24 Schülerinnen und Schüler einige Stationen meistern. Im Jahr 2020 startete die besondere Veranstaltungsreihe der Hagedorn Unternehmensgruppe, die ein Jahr lang coronabedingt pausieren musste und jetzt ihren Abschluss fand.

(von links nach rechts): Zur Verabschiedung - Rainer Radler (Arbeitsagentur); Robert Chwalek (VA); Corinna Kronsbein (VA); Monika Donner (Arbeitsagentur) (Foto: Tanja Liebke, Agentur für Arbeit Detmold)

Eine menschliche Institution verlässt eine politisch-administrative Institution

26. November 202510. November 2022

Robert Chwalek scheidet als Vorsitzender aus dem Verwaltungsausschuss (VA) der Agentur für Arbeit Detmold aus

Detmold- Wenn bei einem Menschen von einer „Institution“ die Rede ist, sind die Fürsprecher voll des Lobes: Sie wertschätzen die Grundhaltung der Person, deren solide Arbeit mit und für Menschen, um das gesamtgesellschaftliche Wohl zu gestalten. „In diesem Sinne ist Robert Chwalek seit seiner Berufung 2016 eine wahre ‚Institution‘ im Verwaltungsausschuss der Detmolder Arbeitsagentur gewesen“, so Agenturchef Rainer Radler.

Sie sind gespannt auf das zweite Azubi-Speed-Dating bei „Azu-bis werben Azubis light“ (von links): Marc Schewski, Bürger-meister Gemeinde Hilter, Ute Haehnel, Schulleiterin der Ober-schule Hilter und Lars Hellmers. Vorstand der MaßArbeit (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski)

Azubis werben Azubis light: Ernstfall, aber auch ein bisschen Training

26. November 20252. November 2022

200 Jugendliche treffen 34 Unternehmen zum Speed-Dating

Am 24. November ist es wieder so weit: Von 15 bis 18 Uhr treffen rund 200 Schülerinnen und Schüler in der Oberschule Hilter-Borgloh 34 Unternehmen zum Azubi- und Studi-Speed-Dating. Unter dem Motto „Azubis werben Azubis light“ bieten regionale Betriebe den Jugendlichen der Abschlussjahrgänge der weiterführenden Schulen im südlichen Osnabrücker Land ihre Ausbildungsplätze und dualen Studienmöglichkeiten an.

Das Berufsorientierungscamp findet vom Freitag, 18. November, bis Sonntag, 20. November 2022 im House of ruf und im Parkhotel Gütersloh statt (Foto: Ruf Jugendreisen)

Bertelsmann-Tochter Viveno und ruf Jugendreisen veranstalten Berufsorientierungscamp

26. November 202526. Oktober 2022

Junge Menschen können Tourismus- und Gastroberufe hautnah kennenlernen

Der Reiseveranstalter ruf Jugendreisen aus Bielefeld und die Bertelsmann-Tochter Viveno Group mit dem Parkhotel Gütersloh wollen mit einem innovativen Format gemeinsam mehr junge Menschen für Tourismus- und Gastroberufe begeistern. Dazu laden sie 16- bis 23-Jährige zu einem mehrtägigen, kostenlosen Berufsorientierungscamp ein, dem Tourismus Experience Trip (TET). Die Industrie- und Handelskammer Ost-westfalen zu Bielefeld (IHK) unterstützt den TET. Er findet von Freitag, 18. November, bis Sonntag, 20. November 2022 im House of ruf und im Parkhotel Gütersloh statt.

Förderung und Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses in technischen Fächergruppen – mit der neuen Talentakademie „Smart Factory & Products“ am Campus Lingen ebnet die Hochschule Osnabrück den Weg zur HAW-Professur. (Foto: Hochschule Osnabrück)

Hochschule Osnabrück ebnet attraktiven Weg zur HAW-Professur

26. November 202513. Oktober 2022

Karrierechancen für qualifizierte Nachwuchskräfte an der neuen Talentakademie „Smart Factory & Products“ am Campus Lingen

Wie wird man eigentlich Professorin oder Professor an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW)? Welche Voraussetzungen muss man erfüllen? Wodurch zeichnet sich eine HAW-Professur aus? Antworten auf diese und weitere Fragen gibt die Hochschule Osnabrück mit ihrem aktuellen Projekt „Career Lab Hochschule Osnabrück“, kurz CarLa. Ziel ist es, die Angebote der Hochschule zur Begleitung des professoralen Karrierewegs aufzuzeigen und talentierten Nachwuchskräften den Weg in die HAW-Professur durch bedarfsgerechte Unterstützung zu ebnen. Für qualifizierte Berufserfahrene aus der freien Wirtschaft werden so Hürden abgebaut und neue Chancen ermöglicht. Zu dem vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten sechsjährigen Projekt gehört unter anderem der Aufbau von den drei fachlichen Talentakademien „Farming & Food“, „Health & Living“ und „Smart Factory & Products“.