Menschen & Arbeit Archive - Seite 29 von 175 - WIR

Die Bürener Ausbildungsmesse geht in die 12. Runde und hält für Ausbildungssuchende spannende und informative Angebote bereit. (Foto: CAT Marketing GmbH)

Bürener Ausbildungsmesse geht in die 12. Runde

26. November 202511. Mai 2023

Eine Reise durch die Bürener Berufswelt

Büren – Die Bürener Ausbildungsmesse ist zurück und öffnet vom 27. bis zum 28. Oktober 2023 ihre Türen für Unternehmen und Ausbildungssuchende. Im Ludwig-Erhard-Berufskolleg (LEBK), Almestraße 5 in Büren, bietet die Veranstaltung am Freitag von 7:45 Uhr bis 13 Uhr und am Samstag von 9 Uhr bis 12 Uhr eine hervorragende Gelegenheit, das eigene Unternehmen und die jeweiligen Ausbildungs- oder Studienangebote einem breiten Publikum vorzustellen und potenzielle Nachwuchskräfte zu gewinnen.

Christian Renfordt - Directors Parts Sales (Foto: Schmitz Cargobull)

Christian Renfordt ist “Director Parts Sales” bei Cargobull Parts & Services GmbH

26. November 202510. Mai 2023

Horstmar – Mit Wirkung zum 01.04.2023 hat Christian Renfordt die Position des Directors Parts Sales bei der Schmitz Cargobull-Tochtergesellschaft „Cargobull Parts & Services GmbH“ übernommen. In seiner Funktion ist er für den Vertrieb, das Produkt Management sowie das Pricing des internationalen Ersatzteilmanagements bei Schmitz Cargobull verantwortlich. Als Teil des Führungsteams berichtet er direkt an Britta Sprey, Geschäftsführerin von Cargobull Parts & Services.

(Foto: Stadt Lingen (Ems))

Forschende aus ganz Deutschland zu Gast in Lingen

26. November 20258. Mai 2023

Fraunhofer Matching-Event „Mittelstand trifft Forschung“ am Campus Lingen

Lingen. Mittelstand trifft Forschung – unter diesem Motto nahmen 120 Teilnehmerinnen und Teilnehmer an dem ersten Fraunhofer Matching Event in der letzten Woche teil. Das Ziel: Dem Mittelstand einen leichten Zugang zu innovativen Technologien bieten. Dafür kamen sieben ausgewählte Forscherteams aus ganz Deutschland nach Lingen. Eine Jury aus Mittelstand, Sparkasse und Netzwerkmanagern hatte sie aus knapp 30 Teams ausgewählt. Initiiert hatte das Event die Cornexion GmbH aus Lingen zusammen mit Fraunhofer IMW und Fraunhofer Venture.

Setzen auf Langzeitpraktika bei der beruflichen Integration Ju-gendlicher (von links): cdVet-Geschäftsführer Clemens Ding-mann, Lena Dahm und Tanja Reinhold, cdVet-Personalleitung, Katja Bielefeld, Servicestelle Schule-Wirtschaft der MaßArbeit, und Andreas Twardon, Bildungsbegleiter der DEULA Jugend-werkstatt Fürstenau. (Foto: MaßArbeit / Uwe Lewandowski )

Betrieb als attraktiver Lernort für Jugendliche

26. November 20258. Mai 2023

Jugendwerkstatt Deula und MaßArbeit setzen in Kooperation mit cdVet auf schrittweise Integration

Fürstenau. Um junge Menschen beruflich zu integrieren, müssen immer wieder neue Wege beschritten werden: Davon sind die DEULA in Fürstenau und die kommunale Arbeitsvermittlung MaßArbeit überzeugt. Gemeinsam ermöglichen sie jetzt, jungen Menschen im Rahmen einer Kooperation einen Betrieb als attraktiven Lernort kennenzulernen. Modellhafter Kooperationspartner ist das Unternehmen cdVet in Fürstenau.

Die Schulungssaison von markilux ist erfolgreich abgeschlossen. Academy-Leiter, Hermann Wallner, freut sich über herausragende Teilnehmerzahlen. Denn rund 1.600 Mitarbeitende von Fachbetrieben besuchten die Praxis-Trainings. Vor allem bei den Präsenz-Seminaren war die Nachfrage größer als je zuvor. Doch auch die Webinare haben sich mittlerweile als Teil des Schulungsprogramms mit 550 Teilnehmenden gut etabliert. (Foto: markilux)

Live-Trainings waren heiß begehrt

26. November 20254. Mai 2023

Die markilux Academy blickt erneut auf eine erfolgreiche Schulungssaison

Emsdetten – Das Programm an Technik-, Produkt- und Verkaufstrainings der markilux Academy hat in den vergangenen Monaten viele Teilnehmende angezogen. Vor allem die Präsenz-Trainings waren laut dem Markisenhersteller so gut besucht, dass es für manche Angebote sogar eine Warteliste gab. Das Bedürfnis, sich nach fast drei Jahren größtenteils digitaler Schulungen wieder „live“ austauschen zu können, sei immens gewesen. Und die Freude über ein persönliches Wiedersehen entsprechend groß.

Etwa 50 interessierte Schülerinnen und Schüler aus der Region verbrachten ihren Zukunftstag beim Automatisierungsspezialisten Lenze. (Foto: Lenze)

Neugierig auf Technik

26. November 20252. Mai 2023

Zukunftstag: 50 Schülerinnen und Schüler erleben Lenze hautnah

Hameln – Wie lötet man Bauteile auf Platinen? Welche beruflichen Perspektiven bietet Lenze? Und wie läuft ein Bewerbungsprozess ab? Etwa 50 Schülerinnen und Schüler bekamen beim Zukunftstag 2023 die Gelegenheit, einen Blick hinter die Kulissen des Automatisierungsspezialisten Lenze zu werfen.

30 Jungs und Mädels aus der Region kamen zu HARTING, um hier am „Girls and Boys Day“ verschiedene Berufsbilder kennenzulernen und Technologie hautnah zu erleben. (Foto: Harting)

“Girls and Boys Day 2023” bei HARTING

26. November 20252. Mai 2023

Technologiegruppe veranstaltet erfolgreichen Zukunftstag für Mädchen und Jungen

Espelkamp – Der bundesweite Aktionstag zur klischeefreien Berufsorientierung – der „Girls and Boys Day 2023“ – wurde auch in der Marienwerderstraße in Espelkamp gefeiert: Die HARTING Technologiegruppe lud Schülerinnen und Schüler der Klassen 5 bis 10 zu sich ins NAZHA – Neues Ausbildungszentrum HARTING. Hier erlebten sie Technik und Technologien zum Anfassen.

Beim Workshop „Ich mische miT“ entwickelten die Studierenden Verbesserungen und Lösungen rund um die Internationalisierung ihrer Studiengänge. (Foto: Hochschule Osnabrück)

Wie sieht die Lehre der Zukunft aus?

26. November 202524. April 2023

Studierende am Campus Lingen erarbeiten Lösungsvorschläge für die Internationalisierung ihrer Studiengänge.

Lingen – Unter dem Titel „Ich mische miT“ haben kürzlich 35 Studierende der Fakultät Management, Kultur und Technik (MKT) der Hochschule Osnabrück bei einem Workshop am Campus Lingen Verbesserungen und Lösungen rund um Fragen der Internationalisierung ihrer Studiengänge entwickelt.Dabei ging es um internationale Angebote, die die Studierenden auf das Berufsleben vorbereiten und um den Umgang und die Vermittlung von so genannten Future Skills.

Die Schülerinnen und Schüler der Gesamtschule Büren freuen sich gemeinsam mit ihren Lehrkräften, Schulleiterin Clarissa Rehmann und dem Maskottchen Harry the Traveler auf die Reise nach Cornwall. (Stadt Büren)

Hello again! – Austauschprojekt in Cornwall

26. November 202524. April 2023

Gesamtschule Büren besucht zum zweiten Mal die St. Joseph‘s School in Launceton/Cornwall

Büren – An der Gesamtschule Büren ist die Vorfreude groß: Für die Dauer von einer Woche besuchen Schülerinnen und Schüler der siebten bis zwölften Jahrgangsstufe die St. Joseph‘s School in Launceton, das in der englischen Grafschaft Cornwall liegt. Mit von der Partie sind MPT-Kraft Annica Dywelski und Lehrer Julian Vieth – und das Austausch-Maskottchen: ein Teddybär, den die Gruppe gemeinschaftlich „Harry the Traveler“ getauft hat. Harry wird die Reise begleiten und seine Eindrücke über den Instagram-Kanal „cornwall.exchange“ mit Daheimgebliebenen und Cornwall-Fans teilen.

(von links): Die IHK-Urkunde „TOP Ausbildung“ als Bestätigung eines guten Ausbildungsstandards übergab jetzt IHK-Geschäftsbereichsleiterin Juliane Hünefeld-Linkermann (2. v. r.) an Maren Fathmann (Leiterin Personal), Nadine Wortmann (Ausbildungsverantwortliche) sowie Jessica Borgmann (Personalentwicklung) von der Stadtwerke Osnabrück AG (Bildquelle: Robert Schäfer, IHK).

Selbstständigkeit und Verantwortungsgefühl in der Ausbildung fördern:

26. November 202520. April 2023

IHK-Qualitätssiegel „TOP Ausbildung“ für die Stadtwerke Osnabrück AG

Osnabrück – Die Stadtwerke Osnabrück AG weist eine sehr hohe Ausbildungsqualität auf. Das belegt die Urkunde „TOP Ausbildung“, die Juliane Hünefeld-Linkemann, IHK-Geschäftsbereichsleiterin Aus- und Weiterbildung, jetzt an Maren Fathmann (Leiterin Personal), Nadine Wortmann (Ausbildungsverantwortliche) und Jessica Borgmann (Personalentwicklung) von den Stadtwerken überreichte. „Wir freuen uns sehr über das IHK-Qualitätssiegel, mit dem wir jetzt für unsere Ausbildung werben können“, betonte Maren Fathmann. „Wir legen sehr viel Wert darauf, die Selbstständigkeit und das Verantwortungsgefühl unserer Auszubildenden von Anfang an zu entwickeln und zu stärken“, ergänzten Nadine Wortmann und Jessica Borgmann.