Jetzt für ein Stipendium bewerben

Studierende und angehende Abiturienten können sich bis zum 30. April 2015 für ein Stipendium der Stiftung Studienfonds OWL bewerben. Neben der finanziellen Förderung in Höhe von 300 Euro monatlich  profitieren die Stipendiaten auch von einer umfangreichen ideellen Förderung. (Foto: Stiftung Studienfonds OWL)
Studierende und angehende Abiturienten können sich bis zum 30. April 2015 für ein Stipendium der Stiftung Studienfonds OWL bewerben. Neben der finanziellen Förderung in Höhe von 300 Euro monatlich profitieren die Stipendiaten auch von einer umfangreichen ideellen Förderung. (Foto: Stiftung Studienfonds OWL)

Bis zum 30. April 2015 können sich Studierende und Studieninteressierte für ein Leistungsstipendium der Stiftung Studienfonds OWL bewerben. „Wir fördern an den regionalen Hochschulen Studierende aller Fachrichtungen, die gute Studienleistungen haben und sich sozial engagieren mit 300 Euro im Monat“, erklärt Studienfonds-Geschäftsführerin Katja Urhahne.

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Zehn Tipps für die Beschäftigung ausländischer Fach- und Führungskräfte

Köln. Eine Internationalisierung des Unternehmens bewirkt eine Internationalisierung der Mitarbeiterschaft. Längst hat ein Paradigmenwechsel stattgefunden: War for Talents und Fachkräftemangel sind die aktuellen Schlagworte. Viele Unternehmen haben die Vorteile ausländischer Fach- und Führungskräfte, sogenannter Impatriates, längst erkannt: mehr Nähe zum Zielmarkt, wichtige sprachliche und interkulturelle Kompetenzen, neue Ideen und andere Perspektiven.

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CrossMentoring OWL – Innovation und Erfolg

Neuer Jahrgang mit Unternehmen der Region startet im August 2015 Mitmachen:

Für den nächsten, im August 2015 startenden Jahrgang des CrossMentoring OWL nehmen wir gerne weitere Unternehmen aus dem Raum OWL auf. Informationen: www.crossmentoring-owl.de oder bei der Projektleitung, Barbara Tigges-Mettenmeier, info@tigges-mettenmeier.de, Tel. 05251-150361.

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Neuer Vorstand für Bielefelder Business-Netzwerk

Der neu gewählte KompetenzNetz-Vorstand hat seine Arbeit bereits aufgenommen. v.l.n.r.: Karin Friedrich-Wellmann, 2. Vorsitzende, Wilhelm Heidbrede, 1. Vorsitzender sowie Andreas Herden, Michael Fredebeul und Reinhold Kruse als Beiratsmitglieder. (Foto: Hilla Südhaus)
Der neu gewählte KompetenzNetz-Vorstand hat seine Arbeit bereits aufgenommen. v.l.n.r.: Karin Friedrich-Wellmann, 2. Vorsitzende, Wilhelm Heidbrede, 1. Vorsitzender sowie Andreas Herden, Michael Fredebeul und Reinhold Kruse als Beiratsmitglieder. (Foto: Hilla Südhaus)

Bielefeld. Das Bielefelder KompetenzNetz e.V. hat seit Anfang März einen neuen Vorstand. Nach zehn erfolgreichen Jahren stellte Thorsten Grabbe sein Amt zur Verfügung, ab sofort wird Wilhelm Heidbrede den Verein führen.

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OsnabrückHalle unter neuer Führung

Jan Jansen. Ab 01.04.2015 Geschäftsführer der Osnabrücker Veranstaltungs- und Kongress GmbH. (Foto:   Osnabrücker Veranstaltungs- und Kongress GmbH)
Jan Jansen. Ab 01.04.2015 Geschäftsführer der Osnabrücker Veranstaltungs- und Kongress GmbH. (Foto: Osnabrücker Veranstaltungs- und Kongress GmbH)

Osnabrück. (cs) Jan Jansen übernimmt zum 1. April 2015 die Geschäftsführung der Osnabrücker Veranstaltungs- und Kongress GmbH (OVK GmbH). Damit tritt der 41-Jährige gebürtige Osnabrücker als Chef der OsnabrückHalle die Nachfolge von Sandra Gagliardi an. Jansen war zuletzt als Prokurist Mitglied der Geschäftsleitung der Düsseldorf Congress Sport & Event GmbH.

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Was kommt nach WLAN, Bluetooth und Co?

Die Professoren Uwe Meier (links) und Jürgen Jasperneite vom inIT gehen mit Zuversicht in die neue Entwicklung. (Foto: CIIT)
Die Professoren Uwe Meier (links) und Jürgen Jasperneite vom inIT gehen mit Zuversicht in die neue Entwicklung. (Foto: CIIT)

Lemgo. Auf dem Weg zum größten Technologiewandel, den die Industrie seit Jahrzehnten erlebt, stoßen bestehende Funktechnologien an ihre Grenzen. Die „Fabrik der Zukunft“, erfordert Funktechnologien, die mehr können, schneller, leistungsfähiger und gleichzeitig sicherer sind.

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Arbeitsagentur und Jobcenter auf Werbetour in Sachen Ausbildung

Kreis Paderborn. Bundesweit wird in der Woche der Ausbildung vom 16. bis 21. März mit verschiedensten Aktionen, vielfach im Zusammenwirken mit Ausbildungsbetrieben, Partnern am Ausbildungsmarkt, aber auch mit politisch Verantwortlichen, das Thema „Ausbildung und Fachkräftesicherung“ in den Fokus der Öffentlichkeit gerückt und dabei auf die enorme Bedeutung einer beruflichen Ausbildung hingewiesen.

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Speed-Datings auf der my job-OWL

Studierende im Gespräch mit der IfB OWL zu den Speed-Datings auf der Jobmesse. (Foto: Initiative für Beschäftigung OWL e. V. )
Studierende im Gespräch mit der IfB OWL zu den Speed-Datings auf der Jobmesse. (Foto: Initiative für Beschäftigung OWL e. V. )

In Kooperation mit der my job-OWL hat die Initiative für Beschäftigung OWL e. V. (IfB OWL) auf der diesjährigen Jobmesse den Ausstellern vom 13.-15. März 2015 ein besonderes Angebot unterbreitet: In Speed-Datings konnten die Unternehmen hochqualifizierte einheimische und internationale Studierende als zukünftige Fach- und Führungskräfte kennenlernen und sich einen persönlichen Eindruck ihres Profils machen.

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Deutsche Plattform NanoBioMedizin gegründet

90 Vertreter aus Forschungseinrichtungen, Industrie und Behörden haben am 4. März 2015 im DECHEMA-Haus in Frankfurt die gemeinsame Deutsche Plattform NanoBioMedizin aus der Taufe gehoben. Ziel der Initiative ist, Ergebnisse der nanobiotechnologischen Forschung schneller und effektiver zum Patienten zu bringen. Bei einem Workshop im Mai sollen Themen für eine strategische Forschungsagenda definiert werden.

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Gut angekommen bei Assmann

Hat sich gut eingelebt bei Assmann: Jonas Beins (ganz rechts im Bild) ehemaliger Holzmechaniker in Ausbildung bei Holtkamp, in der Echtholzabteilung seines neuen Ausbildungsbetriebs. v.l.n.r. Jan-Christof Last (Tischler), Klaus-Dieter Fassunge (Teamleiter), Mirco Meyer (Auszubildender), Nico Vietinghoff (Auszubildender), Alexander Neudorf (Personalleiter) und Jonas Beins. (Foto: ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG)
Hat sich gut eingelebt bei Assmann: Jonas Beins (ganz rechts im Bild) ehemaliger Holzmechaniker in Ausbildung bei Holtkamp, in der Echtholzabteilung seines neuen Ausbildungsbetriebs. v.l.n.r. Jan-Christof Last (Tischler), Klaus-Dieter Fassunge (Teamleiter), Mirco Meyer (Auszubildender), Nico Vietinghoff (Auszubildender), Alexander Neudorf (Personalleiter) und Jonas Beins. (Foto: ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG)

Eine Firmeninsolvenz ist für freigesetzte Mitarbeiter ein tiefer Einschnitt in der Berufslaufbahn. Noch problematischer ist die Perspektive für Auszubildende. Nach dem ersten Start ins Berufsleben muss mitten in der Ausbildungszeit ein Unternehmen gefunden werden, das bereit ist, die Ausbildung fortzuführen.

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