Stabwechsel bei der HARTING Technologiegruppe

Philip Harting (links) hat zum 1. Oktober 2015 den Vorstandsvorsitz von seinem Vater Dietmar Harting übernommen. Die beiden persönlich haftenden Gesellschafter leiten gemeinsam mit Margrit Harting, Generalbevollmächtigte Gesellschafterin, und Maresa Harting-Hertz (rechts), Vorstand Finanzen und Einkauf und persönlich haftende Gesellschafterin, in der zweiten und dritten Generation die HARTING Technologiegruppe. (Foto: HARTING)
Philip Harting (links) hat zum 1. Oktober 2015 den Vorstandsvorsitz von seinem Vater Dietmar Harting übernommen. Die beiden persönlich haftenden Gesellschafter leiten gemeinsam mit Margrit Harting, Generalbevollmächtigte Gesellschafterin, und Maresa Harting-Hertz (rechts), Vorstand Finanzen und Einkauf und persönlich haftende Gesellschafterin, in der zweiten und dritten Generation die HARTING Technologiegruppe. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Nach fast 50 Jahren in der Führung der HARTING Technologiegruppe hat Dr.-Ing. E.h. Dietmar Harting zum 1. Oktober 2015 den Stab als Vorstandsvorsitzender an seinen Sohn Philip Harting übergeben. Dietmar Harting gehört dem Vorstand der Unternehmensgruppe jedoch als persönlich haftender Gesellschafter weiterhin an und fokussiert sich auf die Themen „Zukunft und Neue Technologien“.

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Leitungswechsel im Internat Gut Böddeken

Wilfried Lüken im Kreise des neues Leitungsteams auf Gut Böddeken (v.l.): Jan-Helge Kuhn, Leiter der Wohngrundschule, Wilfried Lüken, ehemaliger Internatsleiter, Gabriele Dost, Leiterin der sozialpädagogischen Wohngemeinschaften, Eduard Kloppenburg, neuer Internatsleiter, Thomas Blauschek, Geschäftsführer und Träger des Internates. (Foto: Internat Gut Böddeken)
Wilfried Lüken im Kreise des neues Leitungsteams auf Gut Böddeken (v.l.): Jan-Helge Kuhn, Leiter der Wohngrundschule, Wilfried Lüken, ehemaliger Internatsleiter, Gabriele Dost, Leiterin der sozialpädagogischen Wohngemeinschaften, Eduard Kloppenburg, neuer Internatsleiter, Thomas Blauschek, Geschäftsführer und Träger des Internates. (Foto: Internat Gut Böddeken)

Nach 33 Jahren Betriebszugehörigkeit wurde auf Gut Böddeken der langjährige Leiter des Fachinternates für Kinder und Jugendliche, Wilfried Lüken, in den Ruhestand verabschiedet.

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Fachkräftemangel ist größte Herausforderung

Die Industrie- und Handelskammer (IHK) und die Handwerkskammer (HWK) Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim stellten jetzt gemeinsam die Ergebnisse der Herbst-Konjunkturumfrage vor. „Trotz schwierigen internationalen Umfelds bleibt die regionale Konjunktur robust“, so IHK-Hauptgeschäftsführer Marco Graf und HWK-Hauptgeschäftsführer Sven Ruschhaupt.

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Von Ägypten bis Vietnam: Lippische Auszubildende haben vielfältige Wurzeln

Gut 3500 Ausbildungsverträge sind bei der Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) verzeichnet. Vor dem Hintergrund der Flüchtlingssituation ein Grund mehr, sich diese Zahlen mal genauer anzuschauen. Die Integration ausländischer Jugendlicher in das duale Ausbildungssystem ist immer aktuell, nicht nur wegen des drohenden Fachkräftemangels.

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unternehmensWert:Mensch – Mittelstandsförderung für moderne Personalpolitik

Ihre Ansprechpartner in der Region: Elke Stinski (IHK Lippe) und Uwe Gotzeina (Regionalagentur OWL) (Foto: IHK Lippe)
Ihre Ansprechpartner in der Region: Elke Stinski (IHK Lippe) und Uwe Gotzeina (Regionalagentur OWL) (Foto: IHK Lippe)

Das Bundesprogramm unternehmensWert:Mensch fördert Beratungen zur Personal- und Organisationsentwicklung in kleinen Unternehmen mit bis zu neun Beschäftigten. Im Kreis Lippe sind Uwe Gotzeina von der Regionalagentur OWL und Elke Stinski von der Industrie- und Handelskammer Lippe zu Detmold (IHK Lippe) für die Erstberatung der Unternehmen zuständig.

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Hohe Ausbildungsbereitschaft bei Meller Unternehmen

Diplom-Ingenieurin Birgit Niemöller erklärt den Schülerinnen und Schülern bei einer Betriebsführung den Warenfluss im Montageprozess bei Assmann Büromöbel in Melle-Westerhausen. (Foto: ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG)
Diplom-Ingenieurin Birgit Niemöller erklärt den Schülerinnen und Schülern bei einer Betriebsführung den Warenfluss im Montageprozess bei Assmann Büromöbel in Melle-Westerhausen. (Foto: ASSMANN BÜROMÖBEL GMBH & CO. KG)

Nachdem das Pilotprojekt 2014 „Blick hinter die Kulissen“ so gut angenommen wurde, lud der Industrielle Arbeitgeberverband Osnabrück – Emsland – Grafschaft Bentheim (IAV) in diesem Jahr erneut Schülerinnen und Schüler von Meller Schulen ein, das Ausbildungsangebot ortsansässiger Unternehmen unkompliziert kennenzulernen.

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Ein Modell zur innovativen Nachwuchskräftesicherung in technischen Unternehmen der Region OWL

MINT-Mentoring für Studierende und Unternehmen (Foto: OWL MASCHINENBAU e.V.)
MINT-Mentoring für Studierende und Unternehmen (Foto: OWL MASCHINENBAU e.V.)

Zur Vorbereitung auf den neuen Durchgang (2015/16) des von OWL MASCHINENBAU e. V. durchgeführten MINT-Mentorings, trafen sich rund 18 ausgewählte Studierende der MINT-Fächer aus Fachhochschule und Universität Bielefeld sowie Hochschule OWL bei den Stadtwerken in Bielefeld.

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Vertrauen und Zutrauen – Prokura-Ernennung bei Stricker

Der Hof zur Linde bot einen stimmungsvollen Rahmen, als Wolfgang Stricker, geschäftsführender Gesellschafter der Stricker GmbH & Co. KG, seinen beiden Bereichsleitern Carsten Roszak und Martin Giesbert die Gesamtprokura verlieh. (Foto: Stricker GmbH & Co. KG)
Der Hof zur Linde bot einen stimmungsvollen Rahmen, als Wolfgang Stricker, geschäftsführender Gesellschafter der Stricker GmbH & Co. KG, seinen beiden Bereichsleitern Carsten Roszak und Martin Giesbert die Gesamtprokura verlieh. (Foto: Stricker GmbH & Co. KG)

Auch die Ehefrauen der drei und Joachim Stricker als beratender Gesellschafter gehörten zu den Zuhörern, als Wolfgang Stricker in seiner Rede die Bedeutung dieser Ernennung darlegte: „Ich bin sehr froh, zwei Führungskräfte gefunden zu haben, denen ich nicht nur mein volles Vertrauen in ihre Loyalität ausspreche, sondern auch mein volles Zutrauen, mich und das Unternehmen erfolgreich und zielführend zu vertreten.“

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Febrü trauert um Gerhard Homburg

Gerhard Homburg verstarb im Alter von 68 Jahren. (Foto: Febrü)
Gerhard Homburg verstarb im Alter von 68 Jahren. (Foto: Febrü)

Nach kurzer Krankheit starb der langjährige, ehemalige geschäftsführende Febrü-Gesellschafter Gerhard Homburg im Alter von 68 Jahren. Erst Ende 2013 schied er aus dem Unternehmen aus, das nicht zuletzt durch seinen Mut und sein Engagement heute wieder erfolgreich am Markt agiert.

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