Espelkamp. „Männer haben bessere Karrierechancen “ und „Männer verdienen besser als Frauen“ – beides entspricht in vielen Unternehmen auch heute noch der Realität. Nicht so bei der Gauselmann-Tochter MERKUR Casino, die vom Magazin FOCUS-MONEY im zweiten Jahr in Folge mit dem Siegel „Top-Karrierechancen für Frauen“ ausgezeichnet wurde. Das Unternehmen setzt auf Chancengleichheit, über 70 Prozent der Führungspositionen sind von Frauen besetzt.
MERKUR Casino – Top-Karrierechancen für Frauen weiterlesenSchlagwort: Karriere
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Männern
Beruf und Familie: Längst ist die Vereinbarkeit beider Lebensbereiche nicht mehr nur für Mütter ein Thema. Auch Väter sind von den Herausforderungen betroffen, die die Balance einer guten beruflichen Stellung und eines erfüllten Familienlebens mit sich bringt. Welche Faktoren die Chancen einer Verwirklichung beeinflussen, untersucht Dr. Annette von Alemann von der Universität Paderborn.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Männern weiterlesenKarriereschub in der Babypause
txn-a. Sich um sein Kind kümmern und trotzdem beruflich weiterkommen? Das ist durchaus möglich. Denn die Elternzeit ist ein perfekter Zeitpunkt, um sich weiterzubilden. Statt Karriereknick wird die Babypause so zum Sprungbrett für einen neuen Job oder leitet die erfolgreiche Rückkehr beim eigenen Arbeitgeber ein.
Deutschlands beste Arbeitgeber: Spitzenplätze für AGRAVIS
Mit dem 2. Platz in der Kategorie Großhandel erreichte die AGRAVIS Raiffeisen AG erneut einen Spitzenplatz unter den besten Arbeitgebern Deutschlands. Zum dritten Mal in Folge wurde das Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Münster und Hannover beim bundesweiten Ranking „Bester Arbeitgeber Award“ des Nachrichtenmagazins Focus in Zusammenarbeit mit den Berufsportalen Xing und Kununu ausgezeichnet und erhielt die Auszeichnung „Top Nationaler Arbeitgeber 2016“.
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Nachwuchsingenieure entdecken Arbeitergeber und Karrieremöglichkeiten
Paderborn, Lemgo. 21 Masterstudierende, Absolventen und Berufseinsteiger aus ganz Deutschland nahmen vom 14. bis 18. September an der dritten it´s OWL Summer School teil. In Vorträgen, Workshops und Exkursionen erhielten sie einen Einblick in die Forschungsansätze des Spitzenclusters it´s OWL auf den Gebieten Intelligente Technische Systeme und Industrie 4.0.
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„job and career at CeBIT”, 16. bis 20. März 2015
Hannover/Mannheim. Bundesarbeitsministerin Andrea Nahles übernimmt die Schirmherrschaft für die Recruiting-Veranstaltung „job and career at CeBIT“ im kommenden Frühjahr. Integriert in die weltweit wichtigste Veranstaltung für IT und Digitalisierung bietet die Karriereplattform Unternehmen vom 16. bis 20. März 2015 die Möglichkeit, direkt vor Ort die passenden IT-Fachkräfte zu treffen. Platziert ist der „job and career“-Bereich auch 2015 wieder in Halle 9 der CeBIT.
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Detlef Sieverdingbeck: Leiter Zentralbereich Publizistik & Kommunikation
Espelkamp. Detlef Sieverdingbeck (46) ist der neue Leiter des Zentralbereichs Publizistik und Kommunikation der HARTING Technologiegruppe. Seine berufliche Karriere begann Herr Sieverdingbeck 1994 in der Axel-Springer- Verlagsgruppe als Journalist bei der BILD Redaktion Ostwestfalen in Bielefeld, wo er bereits zuvor neben seinem Studium als freier Mitarbeiter tätig war.
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Startschuss für Doppelkarriere-Netzwerk OWL
Detmold. Die IHK Lippe zu Detmold baut für OWL ein Doppelkarriere-Netzwerk auf, um nicht nur Fach- und Führungskräfte, sondern auch deren Partner in die Region zu holen. Den Startschuss für solch ein Netzwerk gaben NRW-Familienministerin Ute Schäfer, die Aktionsplattform „Familie@Beruf.NRW“ und die IHK Lippe auf einer gemeinsamen Veranstaltung in Detmold.