HARTING erhält Railsponsible CSR-Award

HARTING wurde mit dem Railsponsible CSR-Award ausgezeichnet
Vorstandsvorsitzender Philip Harting (Zweiter von rechts) nahm den
Railsponsible CSR-Award beim Railway Forum der Deutschen Bahn in Berlin entgegen.
Gisela Eickhoff (rechts), CSR-Referentin bei HARTING, und Deutsche Bahn-
Vorstandsvorsitzender Dr. Richard Lutz (Zweiter von links) sowie Uwe Günther, Chief
Procurement Officer (CPO) Deutsche Bahn AG und Chairman Railsponsible, freuen sich
ebenfalls über die Auszeichnung. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe ist in Berlin mit dem Railsponsible CSR-Award ausgezeichnet worden. „Das Unternehmen lebt Nachhaltigkeit seit über 20 Jahren und gehört zu den Pionieren im Umweltmanagement. Wir können auf die Produkte und Leistungen von HARTING vertrauen, nicht zuletzt aufgrund eines extern auditierten CSR-Management- systems“, unterstrich Uwe Günther, CPO Deutsche Bahn AG und Chairman Railsponsible, die Leistungen der Technologiegruppe im Rahmen einer Feierstunde.

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HARTING4Future: Schüler für die berufliche Zukunft begeistern

Das NAZHA-Team hat unter dem Motto HARTING4Future – Wir gehen mit Dir in Richtung Zukunft ein buntes Programm zusammengestellt.
Ausbildungsleiter Nico Gottlieb (links) freute sich, dass die Veranstaltung HARTING4Future im NAZHA auf großes Interesse stieß. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe ist seit vielen Jahren für ihre hervorragende Ausbildung bekannt. Um künftige Auszubildende und duale Studenten über mögliche Ausbildungsberufe zu informieren und sie für Technik zu begeistern, hatte HARTING nun zu einer zweitägigen Veranstaltung ehemalige Schülerpraktikantinnen und -praktikanten und weitere interessierte Schülerinnen und Schüler sowie deren Eltern ins NAZHA (Neues Ausbildungszentrum HARTING) unter dem Motto HARTING4Future eingeladen.

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Ausbildungsgänge bei HARTING sehr gefragt

Der neue Nachwuchs für Ausbildungsgänge bei HARTING
Die neuen Auszubildenden und dualen Studenten wurden von Sonja Roth, Zentralbereichsleiterin Personal (links), und Ausbildungsleiter Nico Gottlieb (rechts) begrüßt. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe hält die Zahl ihrer Auszubildenden weiterhin auf einem hohen Niveau. Mit Beginn des neuen Ausbildungsjahres treten 36 junge Leute Ausbildungsgänge bei HARTING an. Insgesamt werden damit derzeit 151 junge Leute in über 20 verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen auf ihre künftige Tätigkeit vorbereitet.

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HARTING Betriebsjubiläen – 5 Mitarbeiter feiern

HARTING Betriebsjubiläen - Herr August-Wilhelm Meyer, 45 Jahre bei HARTING
Herr August-Wilhelm Meyer aus Lübbecke ist mit 45 Jahren der am längsten tätige bei den HARTING Betriebsjubiläen. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Am 1. August feiern 5 Mitarbeiter bei HARTING Betriebsjubiläen. Zweimal 40 Jahre, einmal 35 Jahre und einmal 45 Jahre. Vom Programmieren über Werkzeuginstandhaltung, ob Industriekauffrau,  Sachbearbeiterin, oder im MRP Bereich, die Jubilare sind der Firma treu geblieben.

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Philip Harting erneut in den AUMA-Vorstand gewählt

Philip Harting, für weitere drei Jahre im AUMA-Vorstand.
Philip Harting, Vorstandsvorsitzender der HARTING Technologiegruppe. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Für weitere drei Jahre wurde Philip Harting, Vorstandsvorsitzender der HARTING Technologiegruppe, in das höchste Gremium des Ausstellungs- und Messe-Ausschusses der Deutschen Wirtschaft e.V. (AUMA), den AUMA-Vorstand gewählt.

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HARTING für CSR ausgezeichnet

Gisela Eickhoff und Ulrike Upmeyer von HARTING(v.l.) freuen sich über die CSR-Auszeichnung (Foto: EcoVadis)
Gisela Eickhoff und Ulrike Upmeyer von HARTING (v.l.) freuen sich über die Auszeichnung für das CSR-Engagement (Foto: EcoVadis)

Espelkamp. Die Berücksichtigung verantwortlichen Tun und Handelns im gesamten Wertschöpfungsprozess ist ein wichtiges Anliegen für die Kunden der HARTING Technologiegruppe. Dafür wurde das Unternehmen erneut von EcoVadis, einer unabhängigen Plattform für Bewertungen der Corporate Social Responsibility (CSR), mit Bestnoten ausgezeichnet. Heutzutage basiert eine vertrauensvolle Partnerschaft zwischen Kunden und Lieferanten unter anderem auf der Wahrnehmung gesellschaftlicher Verantwortung. Insbesondere Kunden aus der Bahnindustrie forcieren die Thematik seit Jahren: Sie legen viel Wert auf die Bedeutung von Fragebögen und CSR-Assessments ihrer Lieferanten, durchgeführt von Rating-Agenturen wie etwa EcoVadis. HARTING für CSR ausgezeichnet weiterlesen

HARTING-Seniorchef geehrt

Espelkamp. Zu seinem „goldenen“ Dienstjubiläum bei der HARTING Technologiegruppe hatten Mitarbeitende am Morgen ihrem verblüfften Seniorchef auf dem Weg vom Parkplatz in sein Büro einen roten Teppich ausgerollt und begrüßten ihn mit einem großen Banner. Darüber hinaus gab es viele Glückwünsche und originelle Überraschungen für Dietmar Harting, der vor 50 Jahren seinen ersten Arbeitstag in dem Familienunternehmen hatte. Eigens zu diesem Tag wurde ein Revival der besonderen Art arrangiert. Zu einem Gruppenfoto versammelten sich jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die exakt vor 25 Jahren ihrem Chef zu seinem damaligen Silber-Jubiläum gratuliert und für eine Aufnahme Spalier gestanden hatten. Das war 1992 – und HARTING erzielte mit rund 1.800 Mitarbeitern einen Umsatz von rund 220 Mio. DM. HARTING-Seniorchef geehrt weiterlesen

GERRY WEBER OPEN: Jubiläumsturnier mit HARTING Steckverbindern

Han-Eco ® : Steckverbinder im Gehäuse aus Hochleistungskunststoff, hier mit Modulen zur Übertragung von Daten, Signalen und Leistung. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Die HARTING Technologiegruppe ist mit von der Partie beim Jubiläumsturnier, dem 25. GERRY WEBER OPEN (17. bis 25. Juni 2017). Wenn die Tennisprofis in Halle/Westfalen aufschlagen, können die Spieler bei jedem Match mit absolut klaren Entscheidungen rechnen. Denn die HARTING Technologiegruppe liefert für die 25. GERRY WEBER OPEN ihren Han-Eco ® Steckverbinder für Data, Signal und Power. Die Han-Eco ® Steckverbinder werden in die Schiedsrichterstühle eingebaut und kommen bei den Partien des erstklassig besetzten Turniers zum Einsatz.

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Philip Harting „Manager des Jahres 2017“

Philip Harting wurde von den Leserinnen und Lesern des Fachmagazins „Markt&Technik“ zum „Manager des Jahres 2017“ in der Kategorie Verbindungstechnik gewählt. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Die Leserinnen und Leser des Fachmediums „Markt&Technik“ haben erneut Philip Harting zum „Manager des Jahres“ gewählt. Dieses Mal gewann der Vorstandsvorsitzende der HARTING Technologiegruppe in der Kategorie „Verbindungstechnik“. Bereits vor zwei Jahren war Philip Harting zum „Manager des Jahres“ gewählt worden – damals in der Kategorie „Elektromechanik“.

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Großer Schritt in Richtung Zukunft

Espelkamps Bürgermeister Heinrich Vieker (Mitte) enthüllte mit der Unternehmerfamilie Harting das neue Straßenschild für die „Marie-Harting- Straße“. (Foto: HARTING)

Espelkamp. Nach sorgfältigen Planungen ist es nun soweit: Mit dem symbolischen Spatenstich sind jetzt offiziell die Arbeiten am größten Investitionsprojekt in der Geschichte der HARTING Technologiegruppe aufgenommen worden. Erste bodenqualifizierende Maßnahmen begannen unter Führung des Generalunternehmers, der LIST Bau Bielefeld GmbH, bereits im März.

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