Woche der Ausbildung: Speed-Dating – Computerfreak oder Metall-Fan?

Es könnte der Beruf fürs Leben sein: Jugendliche dürfen am 28. März mal mit der Tür ins Haus fallen, Arbeitgeber von ihren Stärken überzeugen und sich für 2017 noch einen Ausbildungsplatz sichern.

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Interview zu den Änderungen der Arbeitnehmerüberlassungsgesetze

Herr Dr. Eierhoff, Sie sind Mitglied des Beirats des Personaldienstleisters TEMTPON und Sprecher des Lünendonk-Kreises, einer Interessenvertretung deutscher Personaldienstleister, welche an der Entwicklung der Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes beteiligt gewesen ist. Warum wurden aus Ihrer Sicht überhaupt Änderungen am bestehenden Gesetz notwendig?

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IT-Dienstleister als Arbeitgeber ausgezeichnet

Das Unternehmen Windhoff Software Services GmbH wurde am 17. Februar 2017 von Wirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement in Berlin mit dem TOP JOB-Siegel für herausragende Arbeitgeberqualitäten ausgezeichnet. In der Gesamtwertung belegt das Unternehmen den zweiten Platz in seiner Größenklasse und in der Landeswertung schneidet es als bestes nordrhein- westfälisches Unternehmen ab. Die vom Zentrum für Arbeitgeberattraktivität, zeag GmbH, vergebene Auszeichnung erhalten Unternehmen aus ganz Deutschland, die sich konsequent für eine gesunde und gleichzeitig leistungsstarke Arbeitsplatzkultur stark machen.

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Zum dritten Mal „Top nationaler Arbeitgeber“ CASINO MERKUR-SPIELOTHEK erneut ausgezeichnet

Das Unternehmen bietet zahlreiche Aktionen für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an, wie hier ein Grill-Event auf Mallorca. (Foto: Gauselmann)

CASINO MERKUR-SPIELOTHEK hat das Triple geholt: Das Tochterunternehmen der familiengeführten, ostwestfälischen Gauselmann Gruppe aus Espelkamp ist zum dritten Mal in Folge vom Magazin „Focus“ als „Top nationaler Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Damit gehört das Unternehmen mit der lachenden Merkur-Sonne erneut zu den besten 1.000 Arbeitgebern in Deutschland.

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Lenze ist Top Employer Deutschland und Top Employer Ingenieure

Sind stolz auf die erneute Auszeichnung als Top Employer: v.l.: Verena Liane Ottermann, Human Resources Managerin, Vorstandsvorsitzender Christian Wendler und Ralf Klemme, Director of Human Resources Management. (Foto: Lenze)

Hameln. Top Employer Deutschland und Top Employer Ingenieure: über diese beiden Auszeichnungen kann sich Lenze auch in 2017 freuen, denn dem Unternehmen mit Hauptsitzen in Groß Berkel und Extertal wurden diese Preise zum wiederholten Male vom unabhängigen Top Employer Institute verliehen.

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kids.company nimmt Fahrt auf

Die Arbeiten in der Hauptgeschäftsstelle der Kreishandwerkerschaft Steinfurt-Warendorf (KH) haben begonnen. Im Erdgeschoß entstehen direkt zum gut einsehbaren Innenhof neue, kindergerechte Räumlichkeiten für die Großtagespflege mit der Bezeichnung „kids.Company“. „Schon heute lässt sich erahnen, wie toll die Räumlichkeiten mal aussehen werden“ berichtet Kathrin Dengler zuständige Bereichsleiterin bei der KH stolz.

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Westfalen AG als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert Erfolgreiches audit berufundfamilie

Dr. Meike Schäffler, Vorstand Westfalen AG. (Foto:Westfalen AG)
Dr. Meike Schäffler, Vorstand Westfalen AG. (Foto:Westfalen AG)

Ende 2016 wurde die Westfalen AG mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie ausgezeichnet. Das Technologieunternehmen der Energiewirtschaft setzt auf eine Vielzahl von Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

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Familie Graf von Oeynhausen-Sierstorpff ehrt Jubilare des Unternehmens

Ehrung der Jubilare der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (Foto: Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH)
Ehrung der Jubilare der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (Foto: Graf von Oeynhausen-Sierstorpff GmbH)

Bad Driburg. Zwei Mal 40 Jahre, 17 Mal 25 Jahre und acht Mal Treue bis zum Ruhenstand – dafür bedankte sich Marcus Graf von Oeynhausen-Sierstorpff am vergangenen Mittwoch bei 27 seiner Mitarbeiter. Getreu der Tradition, die bereits sein Vater Graf Caspar eingeführt hatte, empfing der Inhaber der Unternehmensgruppe Graf von Oeynhausen-Sierstorpff (UGOS) die Jubilare und alle in den Ruhestand gehenden Mitarbeiter. Diese arbeiten teilweise schon über mehrere Familiengenerationen im Gräflichen Park, den Gräflichen Kliniken oder bei den Gräflichen Quellen.

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Studie über Unternehmer mit Migrationshintergrund

Gütersloh. Der Kiosk an der Ecke oder das China-Restaurant, in dem die ganze Familie in der Küche aushilft – wenn es um Unternehmer mit Migrationshintergrund geht, sind Klischees schnell zur Hand. Doch eine neue Studie über Migrantenunternehmen zeigt: Unternehmer mit ausländischen Wurzeln leisten auch außerhalb von Niedriglohnsektor und arbeitsintensiven Tätigkeiten einen wesentlichen Beschäftigungsbeitrag. Allerdings gibt es große Unterschiede zwischen den Bundesländern.

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Peters-Gruppe 500. Mitglied der Ems-Achse Bündnis wächst weiter

Von links: Holger Hans (Peters-Gruppe), Bernard Krone (Ems-Achse), Heinrich-Geert Peters, Henry Maatmann, Heiko Peters (alle Peters-Gruppe) und Dr. Dirk Lüerßen (Ems- Achse). (Foto: Ems-Achse)
Von links: Holger Hans (Peters-Gruppe), Bernard Krone (Ems-Achse), Heinrich-Geert Peters, Henry Maatmann, Heiko Peters (alle Peters-Gruppe) und Dr. Dirk Lüerßen (Ems- Achse). (Foto: Ems-Achse)

Die Peters-Gruppe aus Itterbeck (Grafschaft Bentheim) ist das 500. Mitglied der Wachstumsregion Ems-Achse. Aus diesem Anlass besuchten Vorsitzender Bernard Krone und Geschäftsführer Dr. Dirk Lüerßen kürzlich die beiden Unternehmen Peters Stahlbau GmbH und Autohaus Peters GmbH im äußersten Südwesten der Ems-Achse.

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