„Eigene Auszubildende sind ein hohes Kapital. Wir wissen, was unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gelernt haben und müssen uns nicht auf andere verlassen. Wir wollen und werden auch weiterhin unserer gesellschaftlichen Pflicht, junge Menschen auszubilden, nachkommen. Bis dato haben wir in unserer 26-jährigen Unternehmensgeschichte fast alle Auszubildenden mit einer bestandenen Prüfung eingestellt“, sagt Siegbert Wortmann, Unternehmensgründer und Vorstandsvorsitzender der WORTMANN AG.
Die WORTMANN AG bildet derzeit 22 Groß- und Außenhandelskaufleute, 20 IT-System-Elektroniker, 6 IT-Systemkaufleute, 18 Fachkräfte für Lagerlogistik und einen Mediengestalter für Digital- und Printmedien aus. Aber das ist laut Firmengründer noch nicht alles, denn die WORTMANN AG gewährt Jugendlichen stets die Möglichkeit, verschiedene Praktika bei der WORTMANN AG durchzuführen. Außerdem wird neben laufend stattfindenden internen Fortbildungen auch in externe Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen investiert. Zwei Mitarbeiter absolvieren bei der WORTMANN AG ein duales Studium.
„Mit 67 Auszubildenden steigern wir unseren Ausbildungsstand auf ein bundesweit beispielhaftes hohes Niveau, um auch in Zukunft weiterhin Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen rekrutieren zu können. Eine qualifizierte Berufsausbildung leistet einen entscheidenden Beitrag, jungen Menschen an unserem Produktionsstandort einen guten und attraktiven Einstieg in die Arbeitswelt zu ermöglichen“, so Wortmann weiter.
