Unternehmen, die nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz arbeiten, sind heute ein fester Bestandteil der Wirtschaft. Sogar in der Rezession sind die Zahlen der eingesetzten Leiharbeiter weiterhin angewachsen und Prognosen sagen voraus, das Zeitarbeitsfirmen bei dem anstehenden Aufschwung als Gewinner hervorgehen.

Die Unternehmen, die sich Zeitarbeitsunternehmen, Personaldienstleister oder andere Namen geben, arbeiten jedoch alle nach dem gleichen Prinzip. Das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz steht im Vordergrund und wird durch die verschiedenen Tarifverträge (BZA, IGZ, AMP) gestützt. Selbst eigene „Haustarife“ sind im Umlauf, da von der Regierung kein Mindestlohn für den Bereich vorgegeben wird. Teilweise werden Mitarbeiter mit Dumpinglöhnen eingestellt und müssen nach einem Monat getaner Arbeit weiterhin Unterstützung vom Staat beziehen, um sich die Butter für das Brot kaufen zu können. ARRIBA Personalmanagement GmbH wurde am 15. April 2008 als Inhabergeführtes Unternehmen gegründet. Der Inhaber verfügt über 12 Jahre Zeitarbeitserfahrung und hat alle Höhen und Tiefen der Zeitarbeit durchlebt. Er gründete dieses Unternehmen jedoch mit einer leider nicht mehr alltäglichen Firmenphilosophie. Jeder Mitarbeiter erhält grundsätzlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Der Mindestlohn für ungelernte Arbeitskräfte fängt bei 7,50 €/ geleistete Arbeitsstunde an. Auch für qualifizierte Mitarbeiter werden höhere Löhne gezahlt, wie jeder der o.g. Tarifverträge vorschreibt. Zusätzliche Sozialleistungen, wie eine Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bereits in dem ersten Jahr der Beschäftigung bei ARRIBA Personalmanagement GmbH runden die Sache ab. Dennoch sind die Verrechnungssätze, die der Entleiher für eine ARRIBA-Mitarbeiterstunde entrichten darf, konkurrenzfähig mit hiesigen Mitbewerbern. Durch diese Vorgehensweise erhält ARRIBA Personalmanagement GmbH eine höhere Zufriedenheit der Mitarbeiter und gleichzeitig eine erhöhte Produktivität. Das so oft angesprochene „Wir-Denken“ wird bei ARRIBA Personalmanagement GmbH umgesetzt und die Mitarbeiter stehen gegenseitig für sich ein. Bereits nach der geringen Zeit, in der das Unternehmen besteht, kristallisiert es sich heraus, dass diese Methodik sehr Erfolgversprechend und Zukunftsweisend ist.

Bildtext: Andre Gravemeier (Foto: ARRIBA)