Stellenportal der RAL Gütegemeinschaft Personal-dienstleistungen e.V. und Partnern ist online

Berlin. Seit dem 20.01. ist das neue Stellenportal www.ausgezeichnete-jobs.de online. Das Stellenportal ist ein Angebot der RAL Gütegemeinschaft Personaldienstleistungen e.V. und einem gut ausgebauten Netzwerk verschiedener, branchennaher Partner.

Zeit und Arbeit sind Schätze in unserer heutigen Zeit. Zeitarbeit bietet beides. Insbesondere wenn sie durch gütegesicherte Personaldienstleister angeboten wird. Diese arbeiten nach fest definierten Handlungsvorgaben in den RAL Güte- und Prüfbestimmungen. Diese ergänzen die sonst überwiegend lohnbezogenen Inhalte aus Tarifverträgen. So profitieren Mitarbeiter von der Transparenz im Bewerberauswahlverfahren sowie von Mitarbeitergesprächen zur Leistungsbewertung  und Förderung von Weiterbildungsmaßnahmen.

Das Angebot Stellen auf www.ausgezeichnete-jobs.de zu schalten, richtet sich ausschließlich an Mitgliedsunternehmen unserer Gütegemeinschaft. Ihnen ist es möglich, das Portal für Ihr Online-Recruiting zu nutzen.

Somit ist das neue Stellenportal ein sicherer Wegweiser für Bewerber am Arbeitsmarkt.

Über das RAL Gütezeichen:

Durch das RAL Gütezeichen Personaldienstleistungen beweisen Premiumdienstleister ihre Kompetenz gegenüber ihren Kunden und ihre Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern.

Personaldienstleister, die das RAL Gütezeichen führen dürfen, stellen nachprüfbar sicher, dass sie die hohen Anforderungen der RAL Güterichtlinie stetig einhalten. Sie haben bewiesen, dass sie über die notwendige Organisation, die notwendige Erfahrung und die zugehörigen Prozesse verfügen, um ein leistungsfähiger Partner ihrer Kunden und Mitarbeiter zu sein.

Diese Unternehmen zeigen, dass sie einen verantwortungsvollen Umgang mit ihren Mitarbeitern und Bewerbern pflegen. Dies erleichtert nicht nur den Zugang zu qualifizierten Fachkräften sondern führt zu höherer Mitarbeiterbindung und Anerkennung bei Kunden und in der Öffentlichkeit.

www.guetegemeinschaft-personaldienstleistungen.de

Veröffentlicht von

Sascha Brinkdöpke

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